轉職熱搜工作

* 公司介紹: 外商公司, 提供高端醫療(醫美)與奢華旅遊結合的專業服務，針對頂尖客群量身打造醫療與文化體驗兼具的國外旅遊專案。結合頂級醫療資源與深度旅遊體驗，致力於提升客戶健康與生活品質。 * 人才需求條件: 1. 醫療相關專業背景或經驗者佳，熟悉日本醫療服務體系更佳。 2. 具備卓越的溝通能力，能精準掌握客戶需求並提供適當解決方案。 3. 英文聽說讀寫流利。 * 工作職掌: 1. 與國內外醫療專家合作，提供專業醫療建議，解答客戶的健康問題。 2. 根據客戶需求，規劃個性化的長期健康管理與醫療旅遊方案。 3. 提供高度專業且定制化的諮詢服務，確保客戶的全方位滿意度 4. work from home

公司簡介: 成立超過50年的知名製造商 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 曾任機車行業的營業部門經理或以上職級 2. 直屬主管為集團董事長, 下指導業務, 行銷等單位 3. 需具備車輛工程相關專業。 4. 重點部品：(車輛電裝系統） 5. 起動系統問題分析及對策（馬達、起動繼電器、發電機、ECU、高壓線圈）。 6. 車體電裝（燈類、LED、電子式儀錶、繼電器）等問題分析及對策。 7. 每週工作三天 8. 薪資條件: 以月薪方式計

【工作內容】 ●銀行商品行銷企劃 ●廠商洽談合作 ●主管交辦事項 【薪資福利】 ●薪資：38000起，核薪 【福利制度】年終獎金、員工優惠行儲、低利率員工購屋及消費性貸款、員工持股信託 【升遷制度】：績效管理、公平考核及獎懲制度； 銀行正職享有完整員工福利 ●上班：8:50~17:50，週休六日

★工作內容★ ．管理手機遊戲於台港澳的社群/媒體經營，強調品牌的建立、推廣和維護 ．向台灣和日本總部呈現社群及媒體策略和計劃 ．制定計劃執行的關鍵績效指標，並與相關部門合作評估活動成效 ．分析關鍵市場的競爭及趨勢：玩家、媒體、品牌解析 ．定期產出社群及媒體報告，提出玩家反應及應對措施 ．成為在地的玩家代表，分享玩家對所管理品牌的想法及情感 ．為上述工作提供簡單的翻譯及傳譯 ．管理合作廠商，設計並執行一流的活動 ．不定期活動的支援 ★MUST★ ・具JLPT N1 ・具 4 年以上社群、媒體、公關等策略經驗 ・至少 1 年遊戲業工作經驗 ・對台灣/香港手機遊戲行業具有深入了解，對各種渠道（社交、媒體）有廣泛的理解 ・對於以數據和消費者洞察為驅動的決策具有濃厚的熱情 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利 : ・完善的考核制度 ・完備的人事(升遷)制度 ・交通津貼補助 ・結婚禮金 ・生育禮金 ・喪葬慰問金 ・部門聚餐 ・健康檢查 ・SWITCH、PS4、PS5 遊戲免費出借 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

【工作內容】 ✪✪✪請注意一下唷✪✪✪ 一定要有高中職以上的畢業證書 (如遺失可去母校補辦唷!!!不然這麼好康的工作機會就錯過了呢!!!!♥) 職缺➽[台灣大寬頻] 客戶服務專員(台北電銷人員) (本職務規劃完整的教育訓練,百分本內勤電話開發工作) 工作需求： ➀國、台語流利（與他人應對方更迅速唷） ➁Office基本操作(基本即可唷,方便電腦作業) ➂有相關工作經驗者佳(客服或電銷經驗) 工作內容：接聽客戶服務專線進行產品說明及推廣、帳務問題諮詢、產品簡易排除及協助線上報修等電話服務。 工作時間：輪流排班(一個月固定一個上班時段) 時段: 07:00~16:00、08:00-17:00、08:30-17:30、09:00-18:00、13:00-22:00(有夜班津貼) 固定晚班：13:00~22:00 (有夜班津貼) (一個月固定一個上班時段) 學歷限制➵高中職以上/專科(含)以上者 輪班排休待遇：$32,000~$36,000 (13:00-22:00班別津貼另計約2,000元) 固定晚班待遇：$32,000~$34,000 (含夜班津貼約$34,000~$36,000) 《新訓期》 本薪+新人培訓獎金2,000 輪休 (每週必排一休一例，國定假日另計，平均月休9~10天) ✿✿✿員工福利✿✿✿ ➀三節禮金券、生日禮金券 ➁年終獎金 ➂電話費用補助 ➃完整職前訓練 ➄勞健保 ➅勞基法相關休假 ♥無經驗免害怕,都會有提供完善的教育訓練唷！！

你熱愛運動、喜歡與人互動，並對時尚潮流有敏銳嗅覺嗎？ 通過洞察消費者需求，及不間斷的對話與分享，持續創造前所未有的消費體驗與感動。 你可以擁有一股永不熄滅的創新熱忱，是一次別具意義、永生難忘的經歷。 我們正在尋找熱情、有活力的你，加入我們的專業銷售團隊，與世界級品牌一起啟動下一場精彩挑戰！ 【工作內容】 1. 提供顧客專業且親切的商品介紹與搭配建議 2. 協助顧客選購最適合的運動鞋款、服飾與配件 3. 負責商品上架、整理、補貨與庫存管理 4. 維持門市整潔、陳列美觀，打造最佳購物體驗 5. 協助完成銷售目標與品牌推廣活動 【我們正在尋找這樣的你】 喜歡運動、具備服務熱忱與團隊合作精神 對運動潮流或服飾搭配有基本敏感度 良好的溝通能力與主動積極的工作態度 具備門市銷售或零售經驗者佳（歡迎應屆畢業生） 【工作地點】 全台各大百貨／商場門市（可依所在地安排） 【我們提供】 穩定薪資＋達標獎金制度+多元福利 完善培訓制度與品牌內部晉升機會 員工購物優惠＋定期新品內部分享會 國際品牌文化、多元工作環境與團隊支持 ★立即加入我們，和品牌一起把運動熱情帶給更多人！ ★應徵時請附上您的履歷與簡短自我介紹，我們期待與您見面！

【工作內容】 ✪✪✪請注意一下唷✪✪✪ 一定要有高中職以上的畢業證書 (如遺失可去母校補辦唷!!!不然這麼好康的工作機會就錯過了呢!!!!♥) 職缺➽[台灣大寬頻] 客戶服務專員(台北電銷人員) (本職務規劃完整的教育訓練,百分本內勤電話開發工作) 工作需求： ➀國、台語流利（與他人應對方更迅速唷） ➁Office基本操作(基本即可唷,方便電腦作業) ➂有相關工作經驗者佳(客服或電銷經驗) 工作內容： 接聽客戶服務專線進行產品說明、帳務問題諮詢、產品簡易排除及協助線上報修等電話服務 隨口行銷順推公司產品的促銷方案說明並有效推廣公司各項產品。 (不需陌生開發) 工作時間：輪流排班(一個月固定一個上班時段) 時段: 08:00-17:00、08:30-17:30、09:00-18:00、13:00-22:00(有夜班津貼) 休假制度：輪休 (每週必排一休一例，國定假日另計，平均月休9~10天) 學歷限制➵高中職以上/專科(含)以上者 輪班排休待遇：$32,000~$35,000 (13:00-22:00班別津貼另計約2,000元) 《新訓期》本薪+新人培訓獎金2,000 (全勤+達成目標件數) 加碼6個月。 （業績越好，獎金越高無上限） ❤保障底薪(未達成業績目標，不倒扣底薪） ✿✿✿員工福利✿✿✿ ➀三節禮金券、生日禮金券 ➁年終獎金 ➂電話費用補助 ➃完整職前訓練 ➄勞健保 ➅勞基法相關休假 ♥無經驗免害怕,都會有提供完善的教育訓練唷！！

【工作內容】 1. 零件業務 : 進 /銷 /存 /庫存訂貨管理 2. 零件銷售業務 3. 倉儲管理等 4. 接受培訓課程 【月薪】34,000(含伙食津貼1,800元) 【上班時間】8:30～17:30 【休假制度】週休二日( 服務廠隔週六休，需上班的周六，於該周周一~周五找一天排休） 【上班地點】 桃園服務廠_桃園市桃園區中山路1312號

*此職缺為派遣工作，意者請投履歷 工作內容 1. SAP, CMS 及關貿等系統實體庫存管理, 包含保稅及非保稅貨物 2. 收貨程序, 出貨程序, 執行庫存相關異動程序- batch log 等 3. 貨櫃進出倉管理 4. 保稅品報關及按月彙報 5. 保稅帳務管理及系統維護 6. 每月海關關員稽核應對/管理 7. 進出口資料統計歸檔 8. 更新異常及呆滞庫存並提醒部門及其他部門, 追踪及管理 9. 部門請購及收穫 10. 運籌管理相關付款申請 11. 主管及部門需求報表. 12. 每日出貨相關工作代理 13. 主管交辦事項

工作內容 1.辦理循環設計永續創新國內外產業趨勢設計研究報告。 2.規劃與辦理永續創新workshop 與相關輔導工具開發。 3.辦理循環設計 guide book 與案例研析。 4.辦理循環設計輔導開發專案會議. 訪視會議. 媒合活動、專案進度管理，溝通協調，掌控品質與時效..等。 5.具循環設計研究、或服務設計、或使用者經驗研究(UX)、或相關專案管理或執行經驗者佳。 6.能獨當一面，具企劃邏輯思考能力。 【福利制度】 法定項目 哺乳室、週休二日、家庭照顧假、勞保健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、生理假、勞退提撥金、安胎假、產檢假、防疫照顧假、員工體檢、職災保險 其他福利 年終獎金三節獎金/禮品特殊節日獎金、禮品健身器材、結婚禮金生育津貼、員工進修補助、旅遊補助國內旅遊、部門聚餐慶生會、社團活動、家庭日、員工團體保險可遠端/在家上班 優質福利： ◆正式與約聘人員福利及升遷近乎相同，TDRI重視、珍惜人才，視年度績效表現及員額，擇優轉任正式人員。 ◆實施彈性上下班(部分職務不適用)：上班時段為8:00~09:00，下班時段為17:00~18:00，中午休息時間為12:00~13:00。 ◆實施3-2-2混合式辦公(需經權責主管核准，部分職務不適用)：同仁每週可以自由調配在辦公室工作3天、遠距工作2天、週休2日，提升員工生活品質、平衡家庭生活與工作。 ◆交通位置：本院位於臺北市信義區松山文創園區，為市中心樞紐並富有文創及設計氣息的工作地點。 ◆優於勞基法的休假制度，專案約聘人員依據勞基法規定。 ◆薪獎制度：三節禮金(春節、端午、中秋)、年終獎金、績效獎金。 ◆保險制度：勞工保險、全民健康保險，勞工退休金提撥以及員工團體保險。 ◆員工健康檢查：每年1次(需當年度試用期滿且在職6個月以上)。 ◆教育訓練及帶案學習：內外部教育訓練、設計研究、設計輔導及公共服務案等帶案學習。 ◆其他相關福利：生日禮券、結婚禮金、生育禮金、不定期喜慶賀禮、住院慰問金、急難救助金、喪葬奠儀、不定期員工旅遊、員工個人旅遊津貼、不定期員工聚餐、年終餐會活動等。台灣設計館展覽、不只是圖書館圖書借閱、設計點優惠及參與台灣設計研究院內舉辦各項研討工作營。 【設計改變台灣，設研院擴大徵才!】 「台灣設計研究院TDRI」成立於2020年，升格轉型自「台灣創意設計中心TDC」，是台灣唯一以設計為核心價值，促進產業、公共服務及社會創新為目標的國家級研究智庫與跨領域整合平台。成立第一年即榮獲第四屆「總統創新獎」團體組獎項殊榮﹑日本GOOD DESIGN金獎﹑德國iF設計金獎;TDRI在推動設計驅動創新的努力備受肯定。 我們相信設計是帶動台灣整體發展的關鍵策略，自成立以來，TDRI 不斷致力於連結產、官、學界及不同領域，推動跨域合作共創，帶來更多創新突破與改變的可能。在設計推廣，我們透過辦理各式各樣的展覽、活動場域及獎項等平台，讓設計的價值能被更多人理解與認同；在產業輔導，我們與不同產業及地方共尋設計導入的機會，帶動產業創新與升級轉型；在研究發展，我們探析台灣設計產業現況與未來趨勢，為政策制定及發展策略奠定方針；在社會及公共服務，我們走進「深水區」（最艱難的地方）與公部門共創，從前期研究開始，與不同團隊攜手合作，為公共福祉努力，讓改變確實發生。 TDRI 將不斷挑戰更深、更廣的跨領域合作，用設計力點亮台灣的每一個角落。我們正在尋找能夠一起創造改變的夥伴，具備相關工作經驗尤佳，但如果你對於設計創新充滿熱忱，能力符合一定條件，也歡迎剛畢業的你來挑戰！ 我們相信你會喜歡 TDRI 的幾個理由： 1. 多元的工作歷練機會 在 TDRI，有非常多元的工作面向，包括產業輔導、國際推廣、展覽活動、研發創新、公共服務、場域營運等，可以讓各式各樣的人才一展所長。TDRI 有很多發揮的空間，只要你願意挑戰，不怕沒有歷練的機會！ 2. 做有價值有意義的事 「設計改變台灣」是 TDRI 最重要的信念，也是所有工作的核心。如果你也希望讓這塊土地更好，想為改變做出貢獻，我們有許多創新有趣的專案（當然大多也都很有挑戰性，難度一定有），等著你來參與。更棒的是，你還會有許多機會，與台灣最頂尖的設計師／團隊、不同領域的巨人甚或國際設計組織合作，與他們一起創造改變！ 3. 重視同仁的自我成長 我們相信人才是 TDRI 最重要的資產。作為一個學習型組織，TDRI 定期舉辦內部培力課程與交流活動，並提供相關資源，鼓勵同仁在工作中持續學習、共同成長。當然，各項專案每年舉辦許多講座、課程或工作坊活動，豐富的資源也都非常歡迎你的（來）參（運）與（用）！ 4. 彈性創新的工作環境 TDRI 不只要推動創新，自己也不斷追求創新，一直都有新鮮有趣的事情發生，像是持續進化的辦公空間、各種趣味的交流活動、院長親自導覽的建築走讀員工旅遊（真心不騙）等，希望給你更舒適、創意又有活力的工作環境。 5. 還有很多等你來感受！ 更重要的是，我們期待你在TDRI，找的不只是一份工作，而是人生的更多可能。 在設計改變台灣的路上，我們誠摯歡迎你一起同行。 TDRI官方網站｜https://www.tdri.org.tw/ TDRI互動式簡介｜https://www.tdri.org.tw/about Youtube、Facebook、Instagram｜台灣設計研究院 Podcast｜設計台灣