轉職熱搜工作

1. 大學或碩士畢, 必需具有社區管理 或是交屋對保等經驗 2. 管理兩位業務. 原職位人員已經升遷, 補缺一位 3. 建設公司跟代銷之間的窗口, 須瞭解交屋, 客戶需求及市場相關資訊, 才能跟代銷公司對接 4. 熟悉客戶簽約、收款、客變、對保、過戶、撥款及驗交屋等作業。 5. 預售屋、成屋買賣合約書之擬訂。 6. 公司代管期，物業遴選與建議、督導物業人員的管理。 7. 籌備召開區權會及成立管委會、管委會意見協調處理、公設驗收及移交、社區函文回覆等作業。 8 售後服務與後續修繕處理、修繕分析報表製作。 9. 內部跨部門溝通協調; 外部不需跟客戶應酬, 公司沒有應酬文化 10. 月薪NT$65,000,年薪(含業績獎金)約14.5個月或以上, 看結案案件大小

Responsibilities: • 開發區域內車行之展店合作計劃(社區店開發) • 定期巡店及檢視業績銷售及服務狀況，運用豐富的產品知識與客戶互動，樹立屬於你個人的專業形象。 • 深度經營通路客戶 (傳統車行及加盟主)， 維持長久良好的合作關係，創造自己與客戶的連結，發揮品牌影響力，提升銷售服務能量。 Requirements: • 具備銷售或通路開發經驗，顧客維繫敏銳的觀察力。 • 人格特質具備高度的調適能力，快速的學習能力，自我管理的能力。 • 主動積極進取的成長心態，展現面對困難的勇氣，願意擁抱未知。 • 歡迎能適應快節奏步調的你!

1.越南勞工生活輔導、協助就醫 2.勞資雙方之文件翻譯及溝通、協調 3維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 4.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 5.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 6. 客戶端業務服務及配合事項溝通 ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算 ,獎金無上限 ※ 無經驗可培訓

工作地點:台北市光復南路495號3樓(總公司) 工作內容: 產品、解決方案，售後服務銷售，客情維繫(金融群) 工作時間:週一至週五上午8:30-下午17:30(週休2日) 條件限制: 1、邏輯思考佳 2、細心、負責、需抗壓 (無經驗可) 【薪資】月薪+銷售業績獎金 【福利制度】 獎金類： 年節獎金(端午、中秋)、開工紅包 保險類： 意外險、壽險、員工團保、員工撫恤 餐飲類： 伙食津貼 娛樂類： 國內旅遊補助、尾牙活動 補助類： 手機通話費補助、國內、外旅遊補助 其他類： 員工在職教育訓練、良好升遷制度、員工/兒女獎學金、紅利發放 **東宜資訊正式員工任用***

我們正在尋找廣告商務開發人才, 您的工作任務是: 1.配合公司需求，開發新客戶/新產業，達成公司營運與業績目標。 2.維繫與負責客戶(直客或代理商)廣告與行銷需求，協調後勤媒體企劃、策動媒體資料，能獨立向客戶提案說明。 3.前期與媒體企劃同仁，溝通廣告規劃效益，是否能符合客戶目標，後期掌握廣告執行品質、數據，主動反饋客戶廣告執行進度與KPI達成率 4.能獨立或與專案團隊共同服務客戶，具備友善積極的工作態度，整合協調有效率的協助客戶產品完成行銷目標。

~內部職缺~ 【工作內容】 1.主導開發及維護既有客戶(營造、傳統產業、科技業、政府重大工程等) 2.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。 3.移工事務統籌管理。 4.政府單位公關聯繫窗口 5.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算 【工作時間】8:30~18:00 【工作地點】台南新市區(近火車站.熱鬧商圈) 周休二日，見紅就休。我們就在新市最熱鬧商店最多的地方，完全不用擔心買午餐還要跑很遠。也不用擔心在辦公室只能埋頭苦幹做自己的工作～同事都非常可愛和諧哦！

【工作內容】 1.主導開發及維護既有客戶 2.拜訪企業客戶，指導、協調流程。 3.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 4.無經驗可(可培訓) 5.保障底薪+獎金!~

工作內容： 歡迎直接來電應徵 0985-835788許先生。 〝無經驗可，需會基本電腦文書作業〝 1.協助處理車輛之保險業務、與保險公司及車主之聯繫。 2.和預約賞車客戶聯絡，確認賞車時間。 3.協助幫忙新車交車業務，安裝配件點交(〝需會開車〝)。 4.營業所相關文書事務處理。 5.協助拍攝汽車介紹短影音及後製作業。 6.每月底薪28590元/月，績效獎金另計。 7.周一~周五上班，若周六或周日需協助交車，依法計算加班費。

【工作內容】 協助主管開發及維護既有移工客戶(營造、傳統產業、科技業、政府重大工程等) ※業績獎金依案件工種和引進人數計算

揚運集團是專業人力資源企業，致力於成為優質人力的提供者， 公司極度重視教育訓練，有階段式的專業課程與實務訓練流程，讓新進人員循序漸進發展專業技能。 ※在揚運集團的引導下可養成以下的能力： 1. 全方位人力資源規劃 2. 客戶服務應對的精進技巧 3. 專案執行、統籌的能力 4. 國外人力引進作業及流程規劃 ※工作內容 開發拜訪維護勞動缺口行業，協助媒合引進藍白領人才，促進勞資雙方合諧互助 內容: 1.維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 ※ 業績獎金另計，依案件工種和引進人數計算 ,獎金無上限 ※ 公司具完整教育訓練及團隊，無經驗可培訓。