轉職熱搜工作

1.文化資產場館管理(管理場館庶務事項，包含保全、清潔、館舍運作與活動等事宜)。 2.行政事務處理(會議舉行、採購核銷、資料蒐集整理、報表匯整等)。 3.文化資產法律、案件整理。 4.政府部門行政、公文作業。 5.需與廠商、民眾溝通洽談。 6.其他臨時交辦事項

* 負責品牌活動及通路行銷推廣策略 * 獨立管理及主導品牌發展、媒體公關行銷活動聯繫及各面向計劃執行 * 規劃執行節慶/季節陳列計劃、門市專櫃商品組合 * 產品庫存數據分析與精準採購、預算控管與損益評估 * 品牌關係經營-國外原廠日常往來溝通及訪台接待簡報

工作內容： • 維繫既有客戶，以達成業績目標。 • 必要時拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 • 負責產品報價、業務接洽及訂單處理。 • 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 不主動外撥 無業績壓力 須具備客服相關經驗

一、工作時間： 周一公休 周二至周五11:30~18:00(休息半小時，若業務需求最多一天上班8小時)， 周六至周日10:00~19:00(休息1小時，但有可能視情況調整中午半小時，下午半小時)， 國定假日也需排班 二、工作內容： (1)展場營運管理及導覽解說 (2)商品銷售、管理及庫存盤點 (3)經營社群媒體及場域相關行政事項 (4)不定期舉辦節慶小型活動策劃 (5)行政事務處理(如報表製作) (6)協助引導帶位、結帳、收銀及簡易餐飲之調理包裝，例如：飲品、冰品、點心等 (7)打掃與清理環境 (8)DIY協助及遊客導覽介紹 (9)餐飲服務櫃台內外之清潔維護及佈置 (10)局內交辦事項 三、其他： (1)每一出勤日另提供70元餐費 (2)每週需進局處理相關交辦事項

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工作職稱: 營運專員_業務部門 工作內容: 1. 製作管理業務活動相關報表 2. 處理人力資源相關行政事務 3. 協助業務人員完成內部庶務 工作條件: 1. 有興趣學習人力資源工作技能及了解勞動法令 2. 有細心耐心整理業務及人力資源資料產出報告 3. 熟悉Excel操作, 如vlook 函數 樞紐分析 尤佳 公司福利: 1. 病假一年30天不扣薪 2. 每年因遇連假產生之週六補班日, 無需補班 3. 特休給假優於勞基法給假天數 4. 每年1/1產生一日愛家日 5. 免費提供零食, 單品咖啡 6. 法定勞健保, 職災與勞退, 免費員工團保及眷屬團保優惠補助計畫 7. 滿周年享健檢補助 8. 每月線上訓練課程, 如英文, 法令, 產業趨勢, 市場動態, 情緒紓壓, 健康生活等 9. 生日, 節慶, 結婚, 生育禮金, 每季部門聚餐, 尾牙或春酒

【工作內容】 1.承辦符合公司規定的房屋貸款客戶。 2.拓展房屋貸款通路並建立良好的貸款來源關係。 3.參與策略性的促銷暨行銷活動。 4.遵守銀行內部暨外部之工作準則。 【福利優勢】 1.保障底薪不倒扣，加上優渥獎金 2.外商福利優，第一年即享14天年假，和享有萬元的彈性福利金

1. Strategic Market Expansion: Develop and execute MES sales strategies specifically for Taiwan’s Semiconductor, Electronics, and Precision Manufacturing sectors to drive market share. 2. Key Account Management: Proactively identify prospects and build high-level relationships across multiple functions, including IT, Manufacturing, Engineering, and C-suite executives. 3. Partner Ecosystem Growth: Cultivate and manage a local network of System Integrators (SIs), consulting firms, and channel partners to accelerate sales opportunities and market reach. 4. Consultative Solution Selling: Analyze customer operations and digital transformation needs to propose high-value MES solutions that align with their system architecture and business goals. 5. Pipeline & Performance Excellence: Manage the end-to-end sales cycle with accurate forecasting, proactively identifying risks and implementing actions to consistently achieve annual targets. 6. Cross-functional & Brand Leadership: Collaborate with global technical and marketing teams to deliver compelling demos and represent the company at major industry events to strengthen brand presence.