轉職熱搜工作

急徵！！！ ※需具自小客車駕照 【工作內容】 1.協助處理制式作業，如工作傳票維護、簡易報表製作、文書處理、取送客戶車輛、電話接聽、5S工作執行等。此工作與汽車銷售無任何關係，非銷售業務人員，無車輛銷售業績壓力。 2.薪資於試用期內採固定月薪 $29500，試用考核通過後，薪資將調整為固定底薪+工作獎金，約4萬~5萬5。試用期間採派遣方式，試用期過後轉為TOYOTA中部豐田汽車正職人員! 3.歡迎專科/大學以上應屆畢業生投遞履歷應徵，無經驗可(理工機械科系尤佳!!)，公司將提供專業技能訓練。 【上班時間】8:30~17:30 【休假制度】採排休方式，一週排休兩天，星期六、日採輪值出勤 【上班地點】花壇鄉中山路二段803號 意者可以直接來電或投遞履歷！！

* 增員原因:前手退休 * 人才需求條件 & 工作職掌: 1 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中上, 證券業工作經驗20年至少或以上, 必需具證券商高級業務員證照, 需具汽車駕照 2. 此職位職稱為資深協理, 直屬主管為投資銀行處處長, 下轄50+人員 3. 帶領部門達成年度預算及KPI目標，提升市佔率及代理股東人數 4. 與投資銀行各部合作，爭取新增股務代理客戶，掌握現有股務代理客戶及其關係企業IPO、SPO商機 5. 股代AI智能客服、證券官網股代專區的相關系統的建置及持續優化 6. 金控及關係企業股務作業的規劃與執行 7. 金控商品整合行銷目標的達成 8. 經驗傳承及部門服務文化的提升，反詐騙、公平待客、ESG等指標的落實 9. 維持人員的穩定性及培養人才

★工作內容★ ・品牌營運統籌管理 ・協調店鋪間商品調轉、進退貨等 ・商品銷售分析報表產出＆分析 ・商品庫存控管＆調轉 ・商品追加下單數量填寫設定 ・店鋪商品確認、巡視 ・與母公司直接、間接部門的連絡對應 (需有日文 N1 證照) ・顧客諮詢與客訴危機處理 ・專案參與（如 : 新店點前置、品牌合作案窗口） ★MUST★ ・具日文商業溝通能力 ・需熟悉 Excel ★BETTER★ ・歡迎業務、採購、助理等相關經驗者 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ・員工購物折扣 ・年度公司聚餐 ・日本當地所屬集團店舖購物優惠 ・特休/年假 (首年滿 3 個月即享有 5 天) ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

【工作內容】 1. 回覆並解決買賣家於智取門市所衍生之相關問題、引導系統操作並辨識系統異常情況，針對已回報的系統問題進行追蹤與執行後續作業。 2. 瞭解賣家、消費者的需求，提供產品/流程等反饋建議，跨部門協作及溝通。 3. 針對爭議案件啟動調查流程，保障公司、部門、買家、賣家...等各方權益，主動追蹤案件進度並妥善處理之。 4. 依據用戶諮詢案件資訊（如：聯絡管道、時間點、問題類型、聯絡客服的頻率）改善蝦皮店到店相關服務流程。 5. 有效處理蝦皮客服、退貨退款團隊、業務團隊及營運團隊等轉介之客戶問題，確保問題能在時效內被解決，致力提升用戶服務體驗。 6. 理解各營運單位（包含但不限於門市、理貨中心..等）運作流程，跨部門協作優化流程以改善用戶服務體驗。 【班別及薪資】 早班(09:00-18:00) 晚班(12:00-21:00)

工作地點｜ 台北市中山區(靠近雙連、中山捷運站) 職務亮點｜ • 跨國協作：直接參與台灣分公司與總公司網路架構對接與維護 • 技術廣度：從 Server 架設、管理到資訊安全策略執行，完整掌握企業 Infra • 專業成長：深入了解企業 IT 運作與跨部門協作流程 • 挑戰與成就感：工作成果直接影響公司網路安全與運作效率 主要工作內容｜ • 網路系統與伺服器管理，確保企業 IT 基礎建設穩定運作 • 資訊安全管理與策略執行，維護公司資產安全 • 技術支援與設備對應，提供內部使用者與業務單位技術協助 • 熟練 「報連商」流程：問題回報、聯絡協調、商務處理與重點整理說明 • 與內部同仁溝通協調，確保網路系統順暢運作 條件要求｜ • 具備完整 網路架構知識（Firewall、Server 等） • 有企業 IT / 系統管理或網路管理（Infra / MIS）相關工作經驗 • 具備跨部門協作與報連商能力 • 細心、負責，能處理突發網路或設備異常

1. 資金管理 : - 配合公司策略申請銀行營運週轉金、專案融資額度，並配合投資人協作辦理大型聯貸案 - 規劃公司資金調度，包含管理投資額度合理性、增資規劃與執行、負債比率管理等 - 適時與管理層級討論集團財務策略並提出合理建議方針 2. 財務分析 : 針對現金流量結構進行分析，調整最適資本額、優化負債比率等結構性目標 3. 專案目標 : - 跨部門進行集團各專案之協作討論，提供財務端之實質建議及協助 - 依照各專案之性質建立內部投資報酬率(IRR)財務模型，包含股利報酬率及專案報酬率等進一步分析 4. 投資後管理 : 針對投資後標的進行投資後管理協助，例如財務模型達成率管理，協助業務單位於投資人達成共識 5. 內控制度 : 落實公司治理、法令遵循及財務內稽內控事項 6. 其他上級主管交辦事項

★工作內容★ ・於大中華區或其他有成本競爭力之國家尋找 OEM 廠商，進行客製化產品開發 ・精商業談判，詢/比/議價，以降低採購成本 ・遵循照公司開發方向，提案新產品構想，並擬定產品功能及規格 ・前往大中華區或海外之各類國際展覽會尋找新產品（一年內約 1-2 次，每次 1 週以內） ・出展大中華區或海外之各類國際展覽會，接收各國市場對於產品的意見與反應 （一年內約 1～2 次，每次 1 週以內） ★MUST★ ・中文能力 ・接觸過 OEM 或自家開發產品之業務經驗 ・能接受上述海外展覽會之短期出差者（一年內約 1～2 次，每次1 週以內） ★BETTER★ ・具備英語，日語能力者加分 ・熟悉母嬰/親子/健康產業加分 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

★工作內容★ ・設備修繕、內外裝潢修繕及廠商安排、聯絡 ・修繕的行程建構 (年間定期維修、清潔：冷氣、招牌看板、玻璃、地板等) ・商業設施的施工申請 (有修繕需求時與百貨設施及廠商之間的安排、聯絡) ・施工管理 (修繕工程安排以及修繕工程結束後的現場確認以及回報) ・開發新合作廠商 ・預算管理 ・現場緊急應對 ・其他主管安排事項 ★MUST★ ・設備管理或修繕業務經驗 ・具備設備或建築相關基本知識 ・基本電腦操作經驗 ★BETTER★ ・具備零售業經驗尤佳 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ・年節獎金 ・夏季年中獎金 ・冬季年終獎金 ・生日假 ・員工結婚補助 ・生育補助 ・員工在職教育訓練 ・員工及眷屬喪葬補助 ・員工體檢 ・開工紅包 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● https://www.persolkelly.com.tw/jp-jobs ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合

★工作內容★ ・執行專櫃人員之管理與輔導工作，協助專櫃提升業績，達成營運目標 ・營業報表之製作與分析，每週業績檢討及專櫃貨量掌控追蹤及回報 ・賣場營運管理及活動執行，督導營業賣場之整理整頓工作 ・執行樓面相關活動及市調，樓面行銷活動規劃、廠商販促活動洽談 ・協助樓面期間限定店櫃進撤及專櫃調整之工作執行 ・綜合事務處理及跨部門溝通聯繫窗口主管交辦事項 ・協助主管日常工作業務方向的達成 ★MUST★ ・對零售百貨有服務熱忱 ★BETTER★ ・會日文佳 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ・在職教育訓練 ・升遷制度 ・年節獎金 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

★工作內容★ ・執行專櫃人員之管理與輔導工作，協助專櫃提升業績，達成營運目標 ・營業報表之製作與分析，每週業績檢討及專櫃貨量掌控追蹤及回報 ・賣場營運管理及活動執行，督導營業賣場之整理整頓工作 ・執行樓面相關活動及市調，樓面行銷活動規劃、廠商販促活動洽談 ・協助樓面期間限定店櫃進撤及專櫃調整之工作執行 ・綜合事務處理及跨部門溝通聯繫窗口主管交辦事項 ・協助主管日常工作業務方向的達成 ★MUST★ ・對零售百貨有服務熱忱 ★BETTER★ ・會日文佳 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ・在職教育訓練 ・升遷制度 ・年節獎金 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。