轉職熱搜工作

1.活動斷層相關資料蒐集彙整、野外地質調查、計畫查核、網頁與資料庫更新以及各類圖資繪製等。 2.公文系統使用、協助公文文書作業、計畫行政文書輔助、掃描、寄送或傳遞文件。 3.協助辦公室硬體維護管理與故障初步排除、採購協助、公用物品或財產報修、報廢等。 4.參加提升業務技能相關教育訓練。 5.支援或協助研討會、會議或各項活動準備、進行、場地設備確認、聯絡、紀錄以及相關文書工作等。 上班時間 : 一、上班日期及時間，比照機關正式人員上下班出勤刷卡及門禁管制之規定。 二、 工作時間原則為週一至週五，每日０８：００～１８：００。 其中０８：００～０９：3０及１７：００～１８：3０為彈性上下班時間。 每日工作時數應足8小時。 三、 中午休息時間為１２：３０～１３：３０。

1.身心障礙者家庭照顧者支持服務。 2.提供個案管理服務、諮詢、資源連結、轉介、據點經營、場地維護、志工團隊的招募與經營。 3.個管服務涵蓋訪視、評估、擬定並執行服務計畫及定期檢視服務效益等。 3.辦理社區宣導、資源盤點及社區資源開發。 4.規劃並辦理家庭支持方案活動，包含照顧技巧、專業知能、休閒紓壓課程、照顧者支持團體及手足團體等。 4.撰寫年度計畫、成果報告、相關報表及核銷等相關工作。 5.其它主管交辦事項。 6.因應專業能力培養及業務拓展，有輪調安排。 薪資加給: 敘薪以衛福部社工薪資制度給薪；具碩士以上學歷或專科證書者每月增給2,000元；具執業執照加給每月增給4,000元(自證書或執照有效起始日核給為原則)。

1. 資料倉儲：SQL SERVER資料庫倉儲、規劃、管理和維運。 2. 資料處理：結構與非結構資料清理與整合，設計並維護 ETL 流程，確保分析資料處理與應用效能。 3. 資料治理：資料庫權限規劃及管理、資料綱要與資料字典維護。 4. 資料自動化：因應業務需求支援各類型來源資料串接、資料處理，完善資料倉儲。 5. 資料排程：SQL SERVER、AIRFLOW資料排程。 6. 資料視覺：Dashboard開發，分析銀行營運資料中的趨勢、異常值和模式。 1. Data Warehousing: Design, planning, management, and maintenance of SQL Server data warehouses. 2. Data Processing: Cleanse and integrate structured and unstructured data; design and maintain ETL pipelines to ensure data processing efficiency and analytical performance. 3. Data Governance: Plan and manage database access controls; maintain data schemas and data dictionaries. 4. Data Automation: Support integration and processing of data from various source systems based on business needs to enhance the data warehouse. 5. Data Scheduling: Manage data scheduling using SQL Server and Airflow. 6. Data Visualization: Develop dashboards to analyze trends, anomalies, and patterns in banking operational data.

*面試者請配戴口罩* 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 進行現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。 6. 督導、並修正現場不當之服務加強人員管理訓練，以確保高端物業服務品質 歡迎有企圖心之物業管理人才! 公司福利佳，享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 聯絡人:0986-886-411(陳主任)0972-790-603(張協理) 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁104巷進入，近捷運新埔站2號出口)

1. 儲備幹部接受全面的多元化培訓，涵蓋從食物製備到員工管理等各個方面，以準備日後擔任管理職務。 2. 具備基本的管理技能，包括時間管理、人員分配、成本控制等，為將來擔任管理職位打下基礎。 3. 培養儲備幹部的領導能力，使其能夠有效地指導和激勵團隊，實現團隊目標和業績。 4. 培養儲備幹部的問題解決能力，使其能夠應對各種挑戰和突發情況，找到有效的解決方案。 5. 強調溝通技巧的培養，包括與團隊成員、上級領導以及客戶的有效溝通和協調能力。 6. 瞭解連鎖餐廳的業務運作模式，從整體角度理解連鎖餐廳的營運和管理，為未來的管理職位做好準備。 7. 協助團隊運作，透過溝通及合作，提升服務品質。

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6. 店舖行政工作管理與帳務處理 7. 員工績效考核以及升遷的判定 8. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 9. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 10. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 11. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 12. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 13. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續

1. 負責商品採購及採購開發工作 2. 協助採購單的查詢及下單的工作 3. 整理、核對進貨 4. 申請客戶要的樣品 5. 更改系統價格等 6. 完成主管交代辦事項 本職位提供多元學習及成長機會，未來可發展成為採購專員，負責公司採購業務的核心工作。 【保障底薪，為生活打好穩定的基礎】 1.到職即享保障底薪30000元 2.依表現穩定調薪 【各式定期及不定期獎金】 1.每年：年終紅包或獎金 2.不定期：端午/中秋紅包或獎金，滿年生日禮金 【健全的福利制度，為您的生活品質加分】 1.法令規定的勞健保及退休金 2.點心日，不定時有工作日常外的點心/飲料小確幸 3.好吃、好玩、好好抽獎金的春酒，讓你迫不及待期待下一次的春酒！ 4.大家一起出去玩的員工旅遊

●上班時間：09：00－18：00，週休二日，固定日班免輪班。 ●薪資範圍(含獎金、津貼、加班)：日班 全勤33,000~43,000起。 ●加班費倍數2.2倍，優於勞基法 ●新人入職鼓勵金3,000~20,000，讓您安心學習 ●月獎金：績效獎金、激勵獎金，穩定上班努力看的見 ●無塵室空調有冷氣，環境乾淨，無危險化學品 ●避開車潮交通方便，距離龍潭大池與埔心火車站只要10分鐘 工作內容 1、無塵室內日常保養維護，生產水,電,氣效能提升等..項目持續性改善 2、維護人員技能培訓及提升 3、跨廠區工作推進執行 4、執行主管交辦的其他相關業務 【適用桃園青年安薪就業讃方案】 詳細補助內容與申請資格請參考網址說明 https://oes.tycg.gov.tw/News_Content.aspx?n=8400&s=1597095 ★面試時請攜帶身份證件(警衛室換證)★

*（本薪+伙食+全勤+免稅加班費）=$38,000~$42,000 *另有業績達成獎金 *需2年連鎖餐飲管理階經驗* ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1. 每日開店/閉店作業流程 2. 內場/外場作業流程掌控與現場指導，及危機處理 3. 有效率的處理收銀及帳務相關行政工作 4. 新進人員/ 各區工作站訓練執行 5. 產品品質管控及值班管理 6. 行政業務執行與現場區域營運管理 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ 為體恤同仁於不同縣市支援門市的辛勞， 我們提供以下補助措施： - 支援津貼：支援8小時 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔 ▶ 任職滿一年，保障年薪13個月 ◀ 第13個月年薪的發放方式與時程：分2階段發放

學歷：高中職以上 工作內容： 1. 協助牙科行政業務與臨時交辦事項。 2. 門診開診前準備及門診結束後診療椅清潔消毒。 3. 診間醫療物品、器械及衛材的管理。 4. 協助跟診傳遞器械，落實感染管制之環境維護。 5. 配合科內職務輪調。 具備文件： 1. 畢業證書影本 2. 履歷表與自傳 3. 甄選資料表(附件) 薪資待遇： 依學歷核予 30590元-34280元 (獎金另計) 兼職人員以排班計(196/hr) 聯絡方式 1. 郵寄：臺北醫學大學附設醫院 口腔醫學部行政辦公室 沈怡萱組長 110301台北市信義區吳興街252號 (02)2737-2181分機3211 2. E-mail： 946002@h.tmu.edu.tw 主旨請註明:【應徵職務：ooo】姓名ooo 履歷表及相關文件 如符合面試資格會再通知。 甄選方式 書面資料審核後，由單位通知面試