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【我們的工作】 ◉品牌合作開發：開發母嬰、育兒、教育及家庭相關品合作機會，洽談活動贊助、品牌關係維護、規劃合作曝光與效益回饋方案。 ◉親子活動開發與執行：規劃親子、育兒體驗活動開發幼兒園、托嬰中心、親子館等合作，串聯兒科、婦幼相關資源，負責活動提案、流程規劃、現場執行與成效追蹤。 ◉企業合作開發：開發企業健康講座合作機會。 【加分項目】 ◉商務開發能力：具陌生開發經驗，良好溝通。 ◉活動執行能力：能獨立規劃活動流程與執行細節。 ◉客戶關係維護：擅長建立與維繫合作夥伴關係，能長期經營客戶資源。

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品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。 永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。 在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀， AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。 因此，永慶房屋重磅宣布— ［直營展店目標邁向350店］ ［業務新人前12個月，保障每月6萬元］ 永慶承諾：《讓你的特質更有價值》 不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。 我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。 ※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。 ※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。 ※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。 不動產專業養成計畫 ※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。 ※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。 ※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。 業界最優福利制度 ※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。 ※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡 ※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。 就是要讓你身處最佳工作環境 ※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。 ※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。 ※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

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1、開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2、定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3、負責國內業務接洽及訂單處理。 4、負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5、負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6、具備團隊合作觀念，對於目標有高度企圖心。 7、其他主管交辦事項。 8、無經驗可，公司培訓。

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 3. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 5. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇

一、 工作內容：全方位房產專家 【買賣仲介】 協助客戶買屋、賣屋，達成人生目標。 【租賃服務】 媒合房東與租客，創造安心租屋體驗。 【專業諮詢】 提供房產相關知識，解答客戶各類疑慮。 【售後服務】 成交後持續關懷，建立長久信任關係。 二、 薪資保障：首年領跑，收入有感 【新人起步最安心】 前6個月保障月領5萬，無壓力學習。 【挑戰月領7萬】 通過甄選或考核，成為菁英業務，挑戰首年月領7萬。 【轉職零風險】 業界首創「30天工作鑑賞期」，期滿不適任加發5萬轉職金。 【獎金無上限】 轉正後享底薪＋豐富獎金（個人、團體、年終、長期發展獎金）。 【證照加碼金】 入職前考取經紀人證照，任職半年加發3.6萬，每月最高加薪9千。 三、培育體系：180天打造菁英 【系統化課程】 上百堂全方位培訓，協助新人快速上手。 【一對一師徒制】專屬師父手把手帶領，新手變高手。 【大師班資源】 菁英業務由超業、店長、HR組成團隊，提供深度指導與適應關懷。 四、 競爭優勢：科技賦能與國際舞台 【AI 智能配案】利用大數據與 AI模型，協助業務精準媒合買賣需求，讓成交更快，更準! 【升遷不受限】 實力決定職位，最年輕24歲當店長、30歲升區協理。 【國際化視野】 集團跨足全球，包含日本、中國等海外據點，發展空間廣闊。