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工作內容: 1.臨櫃顧客金融交易服務與專業諮詢，增加顧客滿意度 2.現金收付、票據收受及國內外匯兌等業務 3.金融產品諮詢、行銷及轉介 培訓內容: 新進人員擁有完整的1個月培訓課程、6個月實務學習訓練及分行學長姐指導，從企業文化到團隊建立、銀行實務、財金知識、資訊系統操作等金融專業培訓，讓你成為專業的金融服務人員 上班地點: 受訓完會分發至各分行 有金融證照or英語檢定加分 試用期通過後即調薪!! 福利: 1. 完善的教育訓練制度 2. 員工持股信託基金 3. 年終獎金、紅利 4. 職工福利委員會各項補助 6. 團保、勞保、健保、勞退 7. 比照或優於勞基法的人力資源制度

歡迎透過1111網站投遞履歷，或將履歷mail至：herbert.chen@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 高中以上理工相關學歷畢業，如有化學、環保等領域背景加分，具設備維護經驗佳，自備小客車，可配合外勤（新竹以北區域）客戶端執行服務案件 《工作內容》 1、至客戶端現場提供水處理技術支援 2、協助區域業務提供例行性系統養護、儀器校正等應用程序 3、客戶水質樣品測試檢驗 4、協助客戶完成化學品訂購及庫存管理 5、水處理服務報告產出 6、其他主管交辦 《合作方式》 長期派遣 《工作地點》 台北市士林區承德路四段 《工作時間》 1、週一至週五 0900-1800 2、週休二日 《薪資與福利》 1、月薪40000-45000（依學經歷核薪） 2、滿期獎金1個月 3、三節、生日禮金 4、額外外勤津貼 5、完整教育訓練 6、員工旅遊補助

年薪：Open（依日本市場行情與候選人背景核定） 這是一個「開疆闢土」型的市場負責人角色。 您將主導日本市場戰略佈局，建立品牌滲透力，拓展汽車與工業領域的關鍵客戶。 在全球集團資源支持下，打造日本區成為亞太市場的重要成長引擎。 🎯 主要任務 制定日本市場發展藍圖與年度營運目標 開發並深化OEM與Tier 1關鍵客戶關係 建立在地業務與技術服務團隊 導入高強度與專利產品於日本市場 與全球總部協作，推動跨國專案 🔎 我們期待您具備 10年以上B2B製造業或汽車產業經驗 熟悉日本市場商業文化與決策模式 具市場開發與通路管理實績 日文流利＋英文可流暢溝通（需與全球團隊協作） 具高度市場敏銳度與談判能力 🌟 為何值得評估 外商體系，決策透明 高端技術產品，具差異化優勢 全球集團資源支持日本成長 可主導市場發展方向

【精英人力內部正職，非派遣職位】 ※ 無經驗可，可從助理職開始培訓，提供完整的教育訓練，歡迎對人力招募工作有興趣，樂於學習的你/妳，加入我們的行列。 我們的工作環境很友善活潑，但也很有挑戰性。 你/妳主要負責的將會是： 【 工 作 內 容 】 1. 協助客戶人力需求進行招募作業 2. 安排面試、通知報到及協助後續流程作業 3. 員工及客戶維繫 4. 其他主管交辦事項 ※ 此工作不僅僅是主動應徵人才的篩選，主要是需要針對企業的招募需求，主動外撥給人力網站上開放履歷的人選，說明工作內容並邀約面試。 【 薪 資 福 利 】 固定底薪（依學經歷核定）+ 招募績效獎金 三節、年終（依績效）、生日禮金、額外生日假、證照津貼、固定聚餐、免費在職進修課程、員工旅遊、年終尾牙 【需求條件】 - 大學以上畢業，無經驗可，口條應對流暢，可接受話務性職位 - 具業務或同業背景加分

🌸意者，請截圖，找楊小姐詢問🌸 👉👉 👉 Line ID: @bia2554i 👉👉或撥0980-021-111 【工作內容】 1. 會計流程管理 - 規劃並檢討公司會計作業流程，確保符合法規與稅務要求。 - 覆核各項會計作業、制定每月內部財務報表提供給經營階層參考。 2. 財務分析管理 - 督導分工，做好進銷項及沖脹等會計科目，並進行異常分析。 - 檢視各單位請款所需之單據及零用金等相關費用執行情況並覆核。 - 配合會計師覆核公司三大書表編製，以因應法令申報要求。 3. 稅務管理 - 協同會計師覆核各項稅務申報、處理稅務問題。 - 編製可扣抵稅額帳戶及規劃公司整體稅務策略。 4. 內部整合優化 - 協同業務單位，調度單位做好賬務管理，提升賬務之精確度。 - 定期與經營階層開會，針對不良賬務提出檢討與改進。 - 定訂內部教育訓練與考核機制，導入電子E化流程。 5.對於正航會計系統熟悉 【薪資待遇】月薪 約40000-43000元起(依面談狀況和薪) 【公司福利】 1.每月享主管津貼3~5千 2.中秋/端午/春節禮金(依年資發放) 3.年終獎金(實際依公司營運及個人績效發放) 4.尾牙

中和｜知名遊戲公司｜在線客服人員|早、中、夜班｜不需輪班｜享津貼｜完整教育訓練-G59 - 【需求期間】 長期派遣 - 【工作時間】 (早班)09:00-18:00 (中班)13:00~22:00、15:00~00:00 (夜班) 00:00-09:00 不需輪班。排休休假，符合勞基法排休天數 - 【工作內容】 遊戲- 電話、信件、即時文字對談、評論、外撥、現場訪客接待、遊戲監控、遊戲活動協助、有服務經驗佳、指派接聽或支援業務(1.具社群小編經驗與外語能力佳) - 【工作地點】 新北市中和區中正路736號 - 【薪資】 底薪31K/月+值班津貼(中班100/天、夜班200/天)+季激勵獎金，平均約33~35K/月起，次月10電匯入戶 - 【福利制度完善如下(考核期通過後享有)】 生日假、生日禮金、三節禮金、福利補助金， 可參與集團大型活動，中秋晚會、尾牙。 優惠價購買公司相關周邊商品...等 - 【需求條件】 • 具基礎GWS文書軟體應用、中文打字50字以上/分鐘 • 良好口語溝通及文字編輯表達能力 • 具服務熱忱、抗壓性佳、良好情緒管理及臨場應變能力 • 工作態度正面積極、有責任感、願意接受培訓 • 具備團隊合作特質、可配合排休及公司制度 • 具電話或文字或門市客服工作經驗、有遊戲產業相關經驗或熱愛玩遊戲者尤佳

☝☝尋找內場及外場正職夥伴(可自由選擇內外場) ☝☝主打多口味創意炸雞翅 + 無國界料理 + 本土精釀啤酒，的美式雞翅餐酒館品牌 ☝☝被國際旅遊網站評選為：「亞洲第二好吃的雞翅」以及「台北最好吃的雞翅餐廳」 ✶工作內容﹝內場﹞✶ ▘一般：食材備料、環境清潔、器材清洗 ▘沙拉台：沙拉製作 ▘爐台：燉飯、義大利麵、排餐、前菜製作 ▘炸台：炸物製作 ▘披薩台：披薩製作 ▘值班：崗位分配、餐前會議主持、餐期日誌回報 ▘行政：月盤點、月結貨單、物料叫貨 ▘員工餐：你大顯身手的高光時刻 ✶上班時間﹝內場﹞✶ 日 10:00-18:00 /晚 12:00-20:00 /夜 14:00~22:00 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――― ✶工作內容﹝外場﹞✶ ▘一般：點餐、送餐、帶位、桌位整理、環境清潔、顧客服務 ▘菜口：出餐控管、結帳、清潔器具碗盤 ▘吧台：飲品、調酒製作、備料 ▘值班：崗位分配、餐前會議主持、餐期日誌回報 ▘行政：月盤點、月結貨單、物料叫貨 ✶上班時間﹝外場﹞✶ 日 10:00-18:00 / 晚 12:00-20:00 / 夜 16:00~00:00 ✶薪資福利✶ ✔ 底薪 33.3-38.3K ✔ 完成升遷考核月薪 42.0-55.4K ✔ 盈餘分紅獎金/職等獎金/稽核獎金（每季-半年發放） ✔ 上進獎金 $ 2,500 ✔ 優良表現獎金（每週發放） ✔ 任務獎金：承接教育訓練、訂位行政業務、外部訓練等不同特別任務，依項目發放獎金

年薪範圍：160–200 萬／年（13.5 個月） 職務層級：高階主管｜策略與執行並重 🌟 職務使命 作為組織數位轉型與資訊治理的核心領導者，負責建立前瞻性、穩定且永續的資訊系統與資安架構。透過 數位賦能、敏捷組織與專業團隊培育，全面提升運作效能與正向影響力。 🔑 核心管理責任 策略層｜數位轉型與資訊治理 擬定並推動整體數位策略與年度專案藍圖 將組織使命轉化為可落地的資訊與系統方案 建立敏捷且可持續演進的資訊組織與治理模式 組織層｜專業團隊與人才發展 規劃資訊團隊之選、育、用、留策略 設計組織職能架構，確保人力配置與業務需求高度匹配 推動內部技術培訓與跨部門協作 系統層｜資訊系統與服務品質 全面管理核心系統（话题标签#CRM 话题标签#ERP 话题标签#HRM 等） 監督系統開發、維運與服務妥善率 提升資訊服務營運管理品質與使用者體驗 資安層｜制度建立與風險管理 建立並落實資安管理制度與內控稽核 規劃資安人才建置與內部教育訓練 主持資安定期會議與演練，強化組織資安韌性 🤝 內外部協作 內部協作 承接各部門資訊需求，規劃自行建置或委外方案 系統開發與維運、各區資訊系統支援 官網及對外數位平台優化 外部管理 管理基礎設施、機房、軟硬體與網路服務之委外廠商 建立廠商治理與績效管理機制 確保外包資源與內部策略高度對齊 🏆 適合的人選 具 資訊策略高度＋實務落地能力 的 IT / Digital Leader 能有效協調高階主管、內部用戶與外部廠商 對 數位影響力 與 組織使命 有高度認同 希望在穩定組織中發揮長期價值與影響力

★★★面試方式★★★ 1.線上投履歷，會再電話或信件邀約面試 2.請加LINE官方ID:@995xvkbh (@的小老鼠也要一起輸入)與我聯繫 （LINE僅為面試期間工作上聯繫使用，不會傳送廣告訊息或隨意打擾） 3.假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試 內湖｜知名遊戲公司｜在線客服人員|早、中班｜不需輪班｜享津貼｜完整教育訓練 - 【需求期間】 長期派遣 - 【工作時間】 (早班)09:00~18:00 (中班)14:00~23:00 不需輪班。排休休假，符合勞基法排休天數 - 【工作內容】 1. 提供客戶各渠道進件諮詢引導或異動服務 2. 根據客戶反饋優化各項服務流程，並持續提升服務品質 3. 即時異常問題或障礙檢測、緊急通報處理 4. 各項服務數據收集回報，幫助開發或營運團隊更了解客戶需求 5. 市場資訊蒐集整理，並為團隊各項專案工作提供專業性支援 6. 線上客服、信件、電話外撥、指派業務 - 【工作地點】 台北市內湖區瑞湖街111 號 - 【薪資】 底薪31K/月+值班津貼(限中班100/天)+季激勵獎金， 平均約33~35K/月起，次月10電匯入戶 - 【福利制度完善如下(考核期通過後享有)】 生日假、生日禮金、三節禮金、福利補助金， 可參與集團大型活動，中秋晚會、尾牙。 優惠價購買公司相關周邊商品...等 - 【需求條件】 • 具基礎GWS文書軟體應用、中文打字50字以上/分鐘 • 良好口語溝通及文字編輯表達能力 • 具服務熱忱、抗壓性佳、良好情緒管理及臨場應變能力 • 工作態度正面積極、有責任感、願意接受培訓 • 具備團隊合作特質、可配合排休及公司制度 • 具電話或文字或門市客服工作經驗、有遊戲產業相關經驗或熱愛玩遊戲者尤佳

【公司介紹】 Qnity 啟諾迪於2025年11月1日由杜邦DuPont電子業務拆分，Qnity啟諾迪將成為全球領先的純半導體技術供應商，並持續推動以實現未來科技。作為半導體價值鏈中頂尖的技術解決方案領導者，在全球約有10,000名員工，我們的營運版圖遍布將近80多個國家。領先的創新、深厚的材料科學專業知識和一流的製造技術使我們的客戶能夠使用下一代技術。 Qnity啟諾迪廣泛的產品組合，以及我們在半導體價值鏈中每個階段所扮演的重要角色，包括晶片製造、先進封裝、熱管理解決方案等。 Qnity不僅對台灣產業發展產生重要影響，更協助台灣產品成功地打入國際市場，在根生台灣、永續經營的展望下，穩健營運，著重地方與社區的發展，善盡企業的社會責任。 為配合區域性整合行銷及在台長期發展的策略，Qnity現在有2個辦公室、1個實驗室與5個工廠 1個研發中心與1個創新中心，現有員工人數約為1200人。對工業安全及環保有嚴謹與高標準的管理，持續締造零傷害之工安記錄。 我們一直以來，與台灣經濟共同成長，早已將永續經營的理念落實，成為道地的本土企業，除了持續將結合生物科學、材料科學及資訊科學等三大領域之各項科技及高品質產品引進國內；積極與國內企業合作，共同開發國內及國際市場；以及朝向知識密集的產業發展。 【工作內容】 負責監控和操作設備與設施，以確保符合質量和標準操作程序（SOP）。 工作內容包括設備監控，維護安全標準、進行日常維修和維護。 •生產線的日常生產,依照生產SOP進行設備操作和原料準備。 • 根據生產SOP流程，檢查產品品質並採取必要的措施。 • 遵守工廠和工作區域所有的EHS/安全流程與規則。 • 遵守工廠和區域規則，完成必要的培訓和相關資格認證。 • 遵守區域規則，維持工作區域5S。 • 具有良好的團隊合作能力 【上班時間】 夜班19:30-07:30 (夜班人員初期須在早班受訓) 【休假制度】 做二休二做三/休二做二休三 依照上述規則排班 【薪資】 月薪35000~43000(依相關經歷核薪) 班班津貼：夜班10000元/月 全勤獎金：1500元/月 技術認證津貼：0~5000元/月(依據工作上通過站別認證且有實際操作機台者核發) 績效獎金：0~4000元/月(依據每月評核績效核發) ★保障年薪14個月★ ★年度分紅★ 【福利】 1.免費供餐 2.定期提供員工健康檢查，公司具有專業護理師人員並定期提供職業病專科醫師駐廠問診 3.優於勞基法休假制度(特休/彈性休假) 4.激勵獎金計劃：按公司營運績效及組織目標成效給予 5.保障年薪14個月 6.福委會年度旅遊補助 7.設有各式公司社團及康樂活動 8.竹南廠區健身房具備健身器材並可容納提供多元的運動項目 ——————————☏快速通道☏————————— 如果您對該職缺有興趣【請先投遞履歷】 為加快應徵速度及聯繫 請加入我的Line詢問：@044dezok (留言貼圖或告知姓名才會顯示!!) 請留言：姓名+電話+職缺截圖，24小時內替您解答及安排，感謝。 聯絡窗口：黃先生_Odis Huang 聯絡電話：0989345598 或 03-3701558分機605