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轉職熱搜工作

您正在找業務推廣的工作,共計53129筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 人力資源管理部級主管_知名半導體大廠 (3007678)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 10~11年工作經驗
    職責要求 1.人力資源管理相關業務及日常工作項管理 2.人員招募、甄選、任用、轉調、離職管理 3.勞建保退休金作業及出勤管理與薪資獎金計算等作業 4.法令遵循興規章修訂、內部作業流程優化、系統化 5.人資專案規劃與執行、組織設計、獎酬設計與留才方案設計 任職資格 1、10年以上人力資源經驗,具招募及C&B經驗者佳· 2、3年以上人力資源團隊管理經驗,C&B實務管理經驗者佳· 3、具英文對話能力,有人資系統導入經驗尤佳。 4、具半導體相關產業經驗者尤佳。
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  • 高階秘書_知名投資公司 (3007651)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 4~5年工作經驗
    職責要求 1. 負責協助處理全球的相關業務之行政事宜 2. 協助安排國內外行程及處理部分的文書工作 3. 一般辦公室行政總務,包括會議安排協調等 4. 英文書寫及會話表達能力強,能夠獨自回信給外國客戶 5. 學習能力強,能適應步調快速的國際金融工作環境 6. 高EQ,團隊合作能力強,能面對壓力和挑戰 7. 且有很好的sense判斷輕重緩急,協調各方資源 8. 主管指定事項 任職資格 1. 4~5年相關工作經驗 / 大學畢業 / 穩定性夠 2. 英文(聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:精通) 3. 精通Excel、Outlook、PowerPoint、Word 4. 中文打字75~100 / 英文打字75~100
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  • 品牌行銷主管_知名服飾品牌 (3007660)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    職責要求 1. 領導和管理行銷團隊,確保團隊成員的有效協作和高效執行。 2. 制定和執行全面的行銷策略和計劃,包括品牌宣傳、產品推廣、網絡營銷、社交媒體行銷等。 3. 分析市場趨勢和消費者行為,提供有價值的洞察力,制定戰略性行銷計劃。 4. 監測銷售業績和市場反饋,進行深入分析並提供改善建議。 5. 與內部團隊和外部合作夥伴建立和維護良好的關係,確保市場推廣和促銷活動的順利執行。 6. 監督廣告和宣傳材料的製作,確保符合品牌形象和市場需求。 7. 提供行銷策略的報告和分析結果給高層管理層,並參與公司的戰略規劃和決策。 任職資格 1. 學士學位或以上學歷,專業背景與行銷、市場營銷或相關領域相關者優先考慮。 2. 具有3年以上服飾行銷或相關工作經驗,並有至少1年的管理或主管經驗。 3. 深入了解服飾市場和消費者行為,對時尚潮流有敏銳的嗅覺。 4. 卓越的領導和管理能力,能夠激勵和指導團隊達成目標。 5. 出色的溝通和協調能力,能夠有效地與內部團隊和外部合作夥伴合作。 6. 具有創造力和創新思維,能夠提出獨特和具有競爭力的行銷策略。 7. 熟練使用市場營銷工具和數據分析軟體,並能夠進行全面的市場分析和報告撰寫。
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  • 業務主管(越南)_知名紡織大廠 (3005757)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 10~11年工作經驗
    1.英文能力佳,需閱讀所有負責管轄業務人員之email(負責管轄約2位業務人員/助理) 2.必須是紡織布料梭織專業或成衣專業10年以上經驗
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  • 業務經理_知名塑膠射出大廠 (3007640)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 工作經歷不拘
    職責要求 1.業務的開發與管理 任職資格 1.語文要求:英文可溝通,越文中等,可以溝通
  • 業務主管(越南)_知名線材大廠 (3007571)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 5~6年工作經驗
    職責要求 1. 業務團隊管理。 2. 客戶關係維護暨營業額擴展。 3. 產品銷售、市場資訊蒐集分析,擬定銷售策略及相關事宜之規劃統整,規劃年度業務目標。 任職資格 1. 須配合長期駐外越南,且有駐越經歷2年以上。 2. 外銷業務經驗5年以上。 3. 具業務管理經驗2年以上。 4. 英文、越文、中文聽說寫流利。
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  • 儀器業務經理_知名醫療儀器公司 (3007509)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 7~8年工作經驗
    職責要求 1. 瞭解臨床相關知識,進行耳科儀器設備業務等銷售管理,帶領團隊達成部門業績目標 2. 統籌規劃客戶售前售後服務工作:包括診所、醫院等 3. 支援集團門市設備處理 4. 從事耳科儀器設備、器械耗材之售後活動 任職資格 1. 工作經歷:7年以上 2. 大學以上 3. 英文中等 4. 具耳科儀器設備相關工作經驗者 5. 帶領團隊經驗者 6. 重視團隊合作 7. 需具備普通小型車駕照
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  • Golang工程師(台北)_知名軟體公司 (3007539)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 工作經歷不拘
    職責要求 1. 負責 Golang 相關開發及優化系統項目。 2. 熟悉Golang者尤佳 3. 熟悉Restful Service 4. MongoDB或其他相關資料庫 5. 有使用Redis經驗 任職資格 1. 熟悉 Golang 語法與可能在 runtime 才造成問題的實作 2. 熟悉 Golang 的鎖與 Channel 的使用 3. 熟悉如何設計流程用來同步/異步處理業務邏輯 4. 熟悉如何與 Web / Android / iOS 等 API 使用者溝通整合 5. 熟悉 Git、理解版控流程 Git flow 或 Github flow 6. 了解資料庫 ORM 套件 gorm
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  • 加工製程專員_知名自行車大廠 (3007506)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市神岡區 10~11年工作經驗
    職責要求 1.設計並研發能達成計畫目標的健全且高品質產品之生產程序,為一個或多個特定製程之專家。 2.熟悉如何依據最佳製造法及標準流程完成工作,能因應執行業務進行必要文件改版編寫。 3.透過團隊合作及溝通,能技術領導,確保工程問題解決及日常事務執行。 4.作為專案領導者能啟動專案,進行專案工作,並熟悉 A3 報告等專案工具 。 5.有效的運用工程分析工具減少製造風險,如 pFMEA、8D、DOE (同時需理解 QA 七手法, MSA) 。 6.提供工程見解給其他團隊成員和工廠各部門,能審查工程師,並給予經驗回饋。 7.分享個人經驗並進行經驗傳承 8.執行主管交付任務。. 任職資格 1.機械工程科系或相關科系 2.十年以上相關工作經驗者佳 3.精通廠內任何一項製程(例如 : 成為 SME.) 具備技能: 1.具備機械識圖能力,理解幾何尺寸及公差要求,能使用 CAD 進行圖面設計者佳。 2.具有操作設備的實務經驗。 3.擁有製程所需的技能 : 程式/刀具應用/夾具…。 4.蒐集新產品的零件之相關資料。 5.負責新零件測試、零件製作及產出相關技術資料。 6.提出對現有品質或生產標準的改良方案,以達到在設備性能限制下的最佳品質. 具相關製程知識與經驗, 需求列表 (依需求選擇) A. CNC 車床製程 B. CNC 銑床製程 C. 沖緞製程 Stamping process D. 壓鑄製程 Casting process E. 射出製程 Injection process F. 碳纖製程 Carbon process G. 陽極或噴漆表面處理製程 Finish / painting /Ano. H. 熱處理 HT I. 雷射熔接 J. 模具/治具/夾具/吊具 設計 K. 模具/治具/夾具/吊具 組裝
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  • CFO_事務機耗材大廠 (3007561)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市梧棲區 10~11年工作經驗
    職責要求 1.Develop and implement financial policies, procedures, and controls to ensure that the company‘s financial resources are used efficiently and effectively 2.Manage the company‘s financial planning and analysis, including budgeting, forecasting, and cash flow management 3.Oversee the accounting functions of the company, ensuring timely and accurate financial reporting, both for HQ and all subsidiary entities 4.Monitor and manage the company‘s financial risks, including foreign exchange risks, in line with the company‘s risk management policies and procedures 5.Drive the company‘s growth and profitability through strategic financial planning, including mergers and acquisitions, joint ventures, and other strategic partnerships 6.Provide financial advice and guidance to the CEO and other members of the senior leadership team 7.Collaborate with other departments, such as sales and operations, to ensure that financial goals are aligned with overall business objectives 8.Manage relationships with external stakeholders, including banks, auditors, and other financial service providers 任職資格 1.Bachelor‘s degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field; Master‘s degree preferred 2.At least 10 years of experience in a senior financial leadership role, preferably in a global company 3.Experience managing teams of financial professionals in a complex and dynamic environment 4.Proven track record of success in financial planning, forecasting, and analysis, as well as risk management and compliance 5.Strong understanding of international finance, including foreign exchange risks and management, as well as experience working with subsidiaries in multiple countries 6.Experience with mergers and acquisitions, joint ventures, and other strategic partnerships 7.Excellent communication skills and the ability to collaborate effectively with other departments and stakeholders 8.Proficiency in financial software and systems, such as ERP, accounting software, and financial modeling tools 9.Professional certification, such as CPA or CFA, is a plus.
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