轉職熱搜工作

1. 分裝操作、包裝作業及障礙排除 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 4.門市銷售及櫃檯人員 5.需要做「供膳體檢」,第一次由員工自付,滿一年會由公司支付(每年體檢一次)

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格

論件計酬， 每小時約250~300元(每小時送60-70瓶)， 每月約20000~30000元 ★☆實際工作時間可能因配送速度及件數不同有所調整★☆ ★☆最適合喜愛高時薪、懂得生活的你！☆★ ★☆工作時間只有一般人的一半，薪水卻毫不遜色！☆★ ★☆有更多時間★☆享受生活☆★☆陪伴家人☆★☆充實自我☆★ ★☆還有瘦身減肥、強身健體、熟悉環境、交友廣闊等多種優點喔！☆★ ★☆不用專業技能，也免經驗！只要有125機車，從零教到精！！☆★ ★☆現在就加入我們還有神秘的好康喔d*^.^*b

一天三小時， 電話開發、推銷嘉南羊乳相關產品與維護客戶 我們是傳統產業，但不會外移，是羊乳產業的第一品牌， 在景氣低迷時， 我們仍在擴大徵才中。 我們不需要高學歷、專業門檻低、入門快速 我們只要你 １．細心 ２．能耐心與人溝通 ３．不怕挫折 ４．對工作有高度熱忱與鬥志 誠摯邀請你與我們一起奮鬥打拼

•為本公司在高端區域開發及培育高額的客人和貴賓 •為客人提供最高質量的服務，耐心，自覺地預測客戶需求和所有問題 •保持和增強客戶關係，代表公司向客戶樹立良好的形象和信譽 •負責執行培訓工作，提升團隊成員的顧客服務及營銷能力

我們正在尋找對早午餐與顧客服務充滿熱忱的夥伴，加入我們的專業營運團隊。 此職務將依公司「職等制度」分配職責與薪資，並提供明確的升遷及績效獎金機制。 工作內容: 1.負責管理及督導轄下門市的營運，確保達成業績目標。 2.領導、激勵和培養區域內的團隊成員。 3.監督門市日常營運，確保符合公司標準。 4.處理顧客抱怨，維護顧客滿意度。 5.控制成本，提升營運效益。 6.分析市場趨勢，提出營運建議。 7.與其他部門協調合作，確保營運順暢。 透明職涯規劃：所有同仁皆有明確的職等說明與升遷機制 能力導向薪資：薪資與調薪依績效與能力，而非單純年資 持續培訓支持：提供專業訓練與跨品牌輪調機會 *完整升遷管道與部門輪動 本職務初期會安排負責品牌門市訓練2-3個月不等、依個人學習狀況再分配管轄店數

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。 永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。 在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀， AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。 因此，永慶房屋重磅宣布— ［直營展店目標邁向350店］ ［業務新人前12個月，保障每月6萬元］ 永慶承諾：《讓你的特質更有價值》 不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。 我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。 ※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。 ※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。 ※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。 不動產專業養成計畫 ※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。 ※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。 ※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。 業界最優福利制度 ※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。 ※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡 ※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。 就是要讓你身處最佳工作環境 ※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。 ※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。 ※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

1.專案活動企劃（檔期提案、資料蒐集整合）；自媒體短影音劇本：發想並協同相關同仁拍攝短影音，經營公司自媒體 2.廣告圖文發想與執行（與設計、廣告投手協作） 3.行銷報表與成效追蹤：能看懂數據、分析專案活動效益 4.專案協作執行及主管交辦事項等

1. 專科以上護理相關科系畢業，具護理師執照。 2. 執行病房護理醫療業務相關。 3. 大學正式薪$45,100起，夜班津貼另計($700-1100)，平均每月可達53,000~60,000(不含衛福部津貼)。 4. 年薪約71～82萬起(含夜班費、三節獎金，簽約金另計)。 5. 單位另有提供簽約金(1年6萬)、麻吉留任獎金(1-2萬/年)、推薦獎金(5,000/人)。 6. 應屆畢業生另有提供早鳥獎金：$15,000~$6,000元。

1. 依據工程契約、設計圖說、規範、相關技術法規及參考品質計畫製作綱要等據以推動實施。 2. 環保文件、紀錄之管理。 3. 督導協力廠商落實環保工作。 4. 工地教育訓練、相關簡報資料及宣導工作。 5. 工地環境管理規定作業。 6. 依法規及業主合約之規定辦理相關工地業務工作。 7. 其他提升工程環保事宜。 8. 其他主管交辦事項。