轉職熱搜工作
您正在找業務推廣的工作,共計54556筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
【集團正職】 HF 新竹––文件管理師––周休二日+三節含年終+獎金+員工旅遊+免費下午茶
月薪 31000~36000元 新竹市東區 工作經歷不拘★★★歡迎加入Line ID:job035735000,傳送工作截圖+姓名+電話,可直接線上報名喔~★★★ ★需求條件:大學以上畢業,熟悉文書作業軟體佳 ★工作內容:(無經驗可培訓) 1. 人力資源專案規劃與執行 2. 客戶端業務服務及配合事項溝通 3. 文件申辦與製作 ★工作時間: 08:30-17:30,週休二日,常日班 (可彈性工時為09:00-18:00) ★薪資 月薪 $31,000~$36,000元 (依學經歷核薪) ★公司福利:生日禮金、三節禮金、禮券,尾牙聚餐、年終獎金、國內外員工旅遊 、久任獎品、彈性上下班、免費下午茶展開 -
AU-超知名零售業品牌- Data Scientist (台北松山/薪資優渥/5年以上經驗佳)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 100000元 台北市松山區 工作經歷不拘1.主導整個專案流程:從發掘業務挑戰、設計、實作、評估到部署機器學習解決方案,處理結構化與非結構化資料。 2.與各部門利害關係人合作:包含行銷、營運、供應鏈與產品部門,共同定義並優先處理符合策略目標的應用案例(例如推薦系統、庫存優化、商品組合優化等)。 3.開發、測試與優化原型與正式環境中的機器學習系統:確保系統具有可擴展性、穩定性與公平性。 4.部署後持續監控並衡量模型表現:透過迭代優化,確保模型持續為業務帶來價值。 5.掌握 AI 技術趨勢:積極探索生成式 AI、大型語言模型(LLMs)、即時分析以及最新的雲端/機器學習工具,並在團隊內部分享所學。 條件: 1.5 到 8 年資料科學 / 機器學習經驗,尤其擅長建構與部署端到端解決方案。 2.熟悉 Python、SQL 以及現代機器學習函式庫(如 TensorFlow、PyTorch、scikit-learn);具備雲端平台經驗(如 3.Azure、GCP、Databricks)更佳。 4.對大型語言模型或生成式 AI 有實際經驗或強烈興趣。 5.具備良好的英文會話能力。 6.具備出色的分析與邏輯推理能力,重視數據、指標、驗證與實驗設計的嚴謹性。 7.溝通能力強:能將複雜的技術見解清楚地轉化為對非技術背景人士可執行的商業建議。 8.擁有好奇心與主動性:勇於挑戰假設、探索新觀點,並樂於持續學習與成長。展開 3日回覆 -
【台北內湖】資深供應鏈專員
年薪 650000元 台北市內湖區 工作經歷不拘🧭 工作內容 負責倉儲營運與供應鏈管理,確保物料供應順暢無虞。與業務團隊密切協作,以支持營運需求並達成公司目標。 🎯 主要工作職責 • 管理產品進出貨作業:確保所有倉儲產品進出流程準確且即時處理。 • 倉儲空間規劃與優化:持續評估並調整儲位配置,以提升空間效率並因應營運成長。 • 定期盤點控制:執行倉庫及寄售品的定期循環盤點,以確保庫存準確性。 • 營運異常處理:發現、排除並解決作業異常,並迅速回應緊急狀況。 • 供應商協調與執行:作為倉儲營運相關供應商的主要聯絡窗口,確保任務執行一致且即時。 • 高階供應鏈管理:策略性規劃、指導及協調端到端的物流、運輸、儲存與配送活動。 • 庫存週轉率管理:監控、計算並分析產品週轉率,確保庫存水平最適化,避免積壓或短缺。 • 市場導向庫存分析:進行以需求為導向的分析,以維持與市場動態相符的適當庫存水平。 • 產品供應監控與協調:評估產品供應狀況,作為供應鏈夥伴之間的主要聯繫窗口,管理交期與補貨周期。 • 團隊與專案支援:協助主管交辦的任務,包括流程持續改善相關事宜。 • 臨時性供應鏈專案:參與或主導與 STTW 供應鏈相關的專案,促進營運卓越與業務目標達成。展開 -
化工集團|財務經理 Treasury Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗財務策略與規劃: - 制定公司財務策略,以支持短期與長期的經營目標。 - 進行資金規劃,確保現金流穩定,並滿足重大專案的需求。 - 領導財務團隊,分配任務並確保工作質量與效率。 現金流管理與分析: - 監控公司現金流,確保資金運用高效。 - 向管理層提供詳細的現金分析報告與預測。 融資與風險管理: - 協調與規劃融資方案,與銀行及金融機構洽談貸款及資金調度事宜。 - 制定匯率與利率風險管理策略,以降低潛在財務風險。 跨部門協作: - 協助其他部門進行成本控制與資源分配,促進業務發展。展開 -
【台中】知名五星酒店 _ 房務經理_(底薪+業績)保證1個月獎金
月薪 60000元 台中市西區 10~11年工作經驗1. 領導和管理房務部門日常運營,包含房間清潔、公共區域維護以及備品管理,確保品質符合五星級酒店標準。 2. 制定營運策略並實施,包括客房收益管理、業績分析及提升部門生產力。 3. 執行客戶服務及處理客訴,負責提升客人滿意度並妥善解決各類需求與問題。 5. 維護並執行清潔與安全相關規範,確保遵守法律及行業最高衛生標準。 6. 管理並操作飯店房務系統,包含排程、記錄、庫存及設備維護狀態監測。 歡迎熱愛飯店業務的您加入我們,與團隊共創五星級卓越服務,期待您的投遞!展開 4日回覆 -
【2025擴大招募!!無經驗櫃員_第一大外商銀行正職櫃員】 14天年假/福利優/周休六日/雙北地區 LL
月薪 48000元 台北市大安區 工作經歷不拘【工作內容】 ★櫃台交易處理 ★處理現金、支票、國內外匯款及外匯交易 ★提供良好客戶服務 ★需有金融常識、信託業務證照,有外匯證照佳 【公司福利】 ★理財優惠 1.外幣換匯優惠 2.投資理財手續費減/免不等 3.員工認股計畫 ★彈性福利金 旅遊/學習/健康/家庭福利金 ★暖心考證培訓 1.完整員工職涯發展規劃 2.語言進修課程 3.證照考試訓練與獎勵 ★貼心放假日 1.第一年即享14天年假 2.16周產假+7天產檢假 3.10天陪產檢及陪產假 4.生日假 5.新生兒照顧假展開 -
【2025知名銀行擴大徵才_38K起】催收人員 / 行政助理 / 會計/ 企劃 / 帳務人員 LL
月薪 38000元 台北市內湖區 工作經歷不拘【工作內容】 {行政助理} (每天坐捷運一趟去總行送公文)其他時間在辦公室做行政 薪38000(含3000伙食費) {催收帳款人員} 電話提醒逾期款項客人繳款 口條好,有業務/話務/客服經驗佳 薪38000(含3000伙食費) {帳務人員} 核對信用卡帳款對帳等行政 有銀行經驗佳 薪38000(含3000伙食費) {會計} 有會計經驗/相關科系/有會計證照佳 38000起核薪(內含伙食費3000) {發卡企劃} 需要對外談合作,例如辦這卡可以換什麼贈品之類的 38000-43000核薪(內含伙食費3000) {活動企劃} 和百貨公司和特店談活動推卡 38000-43000核薪(內含伙食費3000)展開 -
不過夜客服【本土銀行_內勤客服】純內勤/有獎金/行儲 LC
月薪 30000元 新北市中和區 工作經歷不拘~~客服也能拿獎金~~ 1.線上協助客戶問題處理、提供銀行業務諮詢服務 2.客戶意見反映雨蒐集處理,維繫良好顧客關係 3.專案或行銷活動配合執行 4.主動推薦客戶適合的產品或服務,提升顧客滿意度、創造自我價值 5.提供完整多元的訓練課程,於工作中漸進學習多重產品專業知識與自我成長 6.提供管理職能培訓及委任機會 【福利】 1.績效獎金 2.三節獎金/禮券 3.員工行儲 4.生日假、志工假 ~~等等福利~~ ●地點:新北市中和區景平路188號3樓(捷運景平站) ●時間:早班/小夜班展開 -
HF 政府單位研究機構_派遣_感測系統中心_計畫行政派遣人員(A200)(台南市安南區)
月薪 34000元 台南市安南區 工作經歷不拘★★★歡迎加入Line ID:job035735000,傳送工作截圖+姓名+電話,可直接線上洽詢喔~★★★ 需求條件: 碩士以上畢業,工程學科類, 商業及管理學科類, 大眾傳播學科類...等科系佳。 工作內容: 1.協助政府大型科專計畫之規劃與成果呈現等工作。 2.擔任計畫聯絡人,負責計畫管理等相關業務工作。 3.辦理計畫與部門相關行政事務,具備行政事務處理能力。 工作時間: 常日班,週休二日 08:30~17:30 薪資: 月薪 $34,000起 其他條件: 理解力強、處事圓融、積極樂觀、行事謹慎、具溝通協調能力等展開 -
【招9晚6_知名銀行日班正職客服專員_無銷售】周休二日/超優福利/免證照 LL
月薪 38000元 台北市內湖區 工作經歷不拘~知名銀行 招募 線上電話客服專員~ ★無經驗可★正職內勤環境好★歡迎應屆畢業生★進入金融業首選★ 【工作內容】 ●執行合作商家進線諮詢(包含但不限電話、文字客服、留言回電) ●協助合作的店家處理刷卡機、查帳、後臺查詢等作業 ●純客服免銷售 ~具服務業一年以上經驗、應屆畢業生、社會新鮮人 歡迎投遞履歷~ 【敘薪標準】:依學歷及相關同業經歷核薪及伙食津貼。 【升遷制度】:績效管理、公平考核及獎懲制度; 【獎 金】: 春節福利節金、中秋福利節金、業績獎金(業務人員)、績效獎金、年終獎金 【工作時間】: 8:50am~ 5:50pm(證券分公司除外), 休息時間1小時; 【休假制度】: 特別休假、事假、病假、婚假、喪假、公假、產假、陪產假、產檢假、生理假; 【福利制度】: 完善獎酬獎金制度;提供全民健康保險、勞工保險、團體保險、委託專業醫療健檢機構辦理員工健檢、婚喪喜慶補助、伙食津貼、差旅費補助、行員儲蓄存款、低利率員工購屋及消費性貸款、員工持股信託 【教育訓練】: 各項業務講習、研討會,派訓行外訓練;行內專業訓練、管理訓練、行銷訓練、電腦訓練; 【勞工安全與衛生】:設置專責單位,訂定職業安全衛生管理計畫; 【勞資關係】:定期舉行勞資會議;訂定員工申訴制度、設置員工園地; 【人權及兩性平等】:設置性騷擾申訴管道、性騷擾審議委員會。展開