轉職熱搜工作

財務策略與規劃: - 制定公司財務策略，以支持短期與長期的經營目標。 - 進行資金規劃，確保現金流穩定，並滿足重大專案的需求。 - 領導財務團隊，分配任務並確保工作質量與效率。 現金流管理與分析: - 監控公司現金流，確保資金運用高效。 - 向管理層提供詳細的現金分析報告與預測。 融資與風險管理: - 協調與規劃融資方案，與銀行及金融機構洽談貸款及資金調度事宜。 - 制定匯率與利率風險管理策略，以降低潛在財務風險。 跨部門協作: - 協助其他部門進行成本控制與資源分配，促進業務發展。

人才需求條件: 1.具備鞋廠生產管理經驗十年以上 2.需具國際品牌代工經驗，如：PUMA......等 3.同時具備鞋業技術經驗者 4.具備英文中等以上能力者尤佳 5.可長期外派越南等東南亞國家者 6.有外派越南經驗者優先考慮 工作職掌: 1.負責廠內整體營運以達成生產績效指標。 2.配合業務生產計畫、品質管理及制度推動，確保準時出貨。 3.管理生產部門人員與推行相關制度。 4.熟悉精實管理,能夠維持工廠生產品質，具備製程優化能力。 5.負責維繫客戶與生產單位之間的溝通橋樑。

~~~MIT自創品牌深耕台灣，佈局全球行銷歐、美、亞30餘國~~~ 【工作地點】桃園市龜山區 【工作時間】09:00~18:00 【休假方式】週休二日，見紅休 【薪資說明】月薪$50,000~$60,000，可面議 【工作內容】 1.規劃及檢討公司會計作業流程，並與試算表覆核以符合財會及稅務規定。 2.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳鍽輯、銀行外幣及OBU收入款項作業。 3.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證、成本計算，並登錄至會計系統製作傳票。 4.定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 5.整理子母公司每月費用明細，編製合併報表，編製暫結表。 6.覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。 7.按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。 8.申報並覆核營業稅、各類所得稅、營所稅等各項稅務及問題處理。 【獎金說明】 1.業務達成業績獎金&檔期競賽獎金(業務人員) 2.全勤獎金、年中、年終獎金(視年度營運狀況發放) 【員工福利制度】 1.勞、健保、勞退金提撥、員工團體意外保險(職災+意外險，由公司全額負擔) 2.進修補助、專案執行教學 3.生日禮金、端午、中秋禮金(或禮品)、結婚禮金、生育禮金 4.年度年終尾牙、摸彩 5.公司產品員購優惠 6.每年員工健康檢查 7.不定期國內外旅遊(依公司經營狀況補助) 8.家庭日活動

* 集團簡介: 知名連鎖零售集團, 零售銷業門市服務, 區顧問服務 *人才需求條件: 1.管理蔬果商品開發團隊3年(含)以上 2.需具超市背景營運管理及採購業務經驗者 3.具商品/市場敏銳度、善於數字分析與溝通表達 4.具企劃和簡報能力 5.良好的溝通和協作能力 * 工作執掌: 1.廠商議價、成本與售價分析、控制損耗率 2.掌握季節售價與銷售趨勢 3.洞察市場機會，創造話題商品 4.達成營業績效 5.管理團隊，制定團隊經營方向 6.集團內部溝通及主管呈報團隊進度及績效達成狀況 7. 管理4位成員 (商品開發)

* 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等, 需具證券商高級業務員證照 2. 具自營結算交割經驗6年以上 3. 有系統規畫經驗 4. 能優化作業系統 5. 有管理經驗者尤佳 * 工作職掌: 1. 負責股票及衍生性商品結算作業; 或者負責債券市場結算作業 (2項具其中一項即可) 2. 系統規劃經驗: 具結算交割作業流程及系統架構經驗 3. 組織隸屬及彙報對象: 科主管 or 部主管 4. 團隊管理責任: 若一年半內能力符合, 可升任副科主管任科長等級時, 才會有管理責任，轄下約5-8人 * 薪資範疇: 副科主管等級月薪約月薪6萬﹑科主管等級約月薪8萬

🌸意者，請截圖，找楊小姐詢問🌸 👉 Line ID: @bia2554i 👉或撥0980-021-111 一、工作內容 1、進銷存貨系統操作與管理。(正航ERP系統) 2、每日例行出貨事宜:進出貨、退貨處理、商品調撥、標籤申請打印製作及耗材採購、定期盤點作業...等流程。 3、資材管理及記錄，建檔以及追蹤。 4、處理客訴問題。 5、整合業務出貨需求，安排相關備貨時程。 6、公司配合通路為連鎖商場(家樂福.全聯...),有可能須配合客戶進出貨有加班可能性。 7、主管交辦事宜或部門後勤支援。 🎇月薪:33000/月(入職之後依工作狀況調整薪資) 額外每日 70元餐費補助 🧧公司福利 年終獎金、免費健康檢查、年初春酒及不定時餐會

1. 按時出勤交接班。 2. 按「加油服務標準作業程序」為顧客加油。 3. 定時定點清潔站屋、泵島、加油機具、廁所環境。 4. 隨時注意加油站周邊環境及設施安全。 5. 推銷副產品及多角化產品。 6. 支援協助複合商店貨品上架及盤點。 7. 顧客諮詢服務。 8. 視業務需要擔任工作場所（加油站各泵島）負責人。 9. 加油站環境整理及各項加油設備之清潔工作。 10. 其他臨時交辦工作。 =================================== ▼享勞、健保及6％勞退金 =================================== ▼(((必讀))) 應徵方式：※ 請主動打電話到站上，說要找小組長，想要約面試 ※ 並說明是要「要應徵(早班)、(午班)或(晚班)的加油員！」 ==================================== ▼(((必讀))) 應徵方式：※ 請主動打電話到站上，說要找小組長，想要約面試 ※ 並說明是要「要應徵(早班)、(午班)或(晚班)的加油員！」 ==================================== ▼(((必讀))) 應徵方式：※ 請主動打電話到站上，說要找小組長，想要約面試 ※ 並說明是要「要應徵(早班)、(午班)或(晚班)的加油員！」 ====================================

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