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●逾期案件催收 ●信託質借貸後管理及維護 ●主管指派任務完成 【薪資休假】 ●薪資：4~5.5萬，依資歷核薪，另有績效獎金 ●年假14天，生日假 ●員工福利金 【福利制度】 ~彈性福利金~ 旅遊/學習/家庭/健康福利金 ~貼心放假日~ 1.第一年即享14天年假 2.16周產假+7天產檢假 3.10天陪產檢及陪產假 4.生日假 5.新生兒照顧假 6.服務年資獎及年資獎勵假 ~領先薪酬福利~ 1.具競爭力薪酬制度 2.績效獎金 3.員工贊揚計畫 4未成年子女保障計畫 5.職工福利(家庭日、小孩上班日、員工感恩日、電影欣賞日、節慶禮品、歌唱大賽、攝影比賽、婚喪生育補助等) ~暖心考證培訓~ 1.新進人員訓練 2.完整員工職涯發展規劃 3.語言進修課程、海外派遣訓練 4.證照考試訓練與獎勵 ~超水準健康保障~ 1.定期壽險、住院醫療 2.癌症、意外醫療 3.眷屬醫療險(全額公司負擔) 4.免費定期健康檢查

任職滿5個月以上表現優異者，有機會成為台灣大正職員工， 歡迎加入與我們一起Open Possible! 【工作地點】 依住家就近之直營店 【工作內容】 •擁有豐富的銷售產品組合，包括手機專案、單辦門號、舊用戶續約、預付卡、OP享樂生活方案、好速專案、智慧音箱、手機配件、手機包膜等，讓您有機會向客戶提供最佳的選擇。 •推廣申裝數位娛樂服務，如Disney+、HBO GO，讓客戶享受最新的數位娛樂體驗。 •提供各類異動服務(如門號過戶、換號、補發sim卡)，解決客戶問題並提供售後服務，讓客戶感受到貼心的關懷。 •執行店務相關事務，結帳作業、庫存管理、商品陳列等，並發展商圈關係。 【薪資內容】 底薪$28,590起 每月再加區域津貼$2,500 ※等於基本保底29000元再加上業績獎金，每月荷包滿滿唷 ※業績獎金視個人績效而定平均約$11,000元/月※ ※※※到職5個月後最高可領取獎金超過$35,000元/月※※※ 舉辦年終餐會，與同事一起享受流行音樂歌手的演唱，共度美好時光 到職5個月後有機會轉正職喔~ 【休假制度】 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約8~10天 4. 法令規定之假別 【福利雙享制度】 ■完整教育訓練，訓練期間享保障底薪 ■電信公司免費公務門號，每月補助通話費1000 ■電信公司生日禮金1000元到職服務未滿3個月禮金為$500元，中勤額外再加碼禮金 ■電信公司端午禮金1000元到職服務未滿3個月禮金為$500元，中勤額外再加碼禮券 ■電信公司中秋禮金1000元到職服務未滿3個月禮金為$500元，中勤額外再加碼禮券 ■電信公司春節禮金1000元到職服務未滿3個月禮金為$500元，中勤額外再加碼禮券 ■年終獎金(視績效調整)，挑戰年薪14個月 ■中勤福委會補助結婚、生育、住院、喪葬津貼

理專、辦事員、內勤專員、客服人員、分行業務、電銷業務 通過面談，推薦安排適合的部門跟就業機會 ●14個月年薪 ●年假7天 ●錄取即為正式行員 ●無經驗可，提供專業培訓課程，進入金融業優良管道

協助環保局辦理焚化廠監督計畫相關工作、協助一般行政業務、事務聯絡、機關交辦事項、資料撰寫及資料彙整。 其他條件: 熟悉office操作(包括word、power point、excel等)

1.資料輸入 2.文件處理 其它: 1.本職務享有團保、生日禮金、三節禮品(券)、不定期下午茶及公司聚餐。 2.業務簡單、工作環境優、上下班時間穩定。 3.歡迎有心朝銀行發展的您加入。

知名壽險公司擴編徵才中，無經驗者可挑戰 依據您過往學經驗分配適合的行政職工作 保戶服務人員： 【工作內容】 1. 保服契約變更 2. 保全給付作業 3. 保戶諮詢服務，協調解決客戶問題 理賠人員： 【工作內容】 1.理賠覆核及爭議案件處理 2.未決案件追蹤控管 3.失能險再保作業 4.業務單位教育訓練 5.特定通路時效管控 6.理賠審核原則歸納 7.跨部門業務溝通協調 收費行政 【工作內容】 1.首、續期保險費及還款作業帳務處理 2.各項保費相關諮詢服務及溝通 3.各項作業報表統計及控管 4.主管交辦及專案事項 ☆★具有保險相關經驗者佳★☆

1. 負責看委託書及相關業務。 2. 審閱委託書或發放紀念品等現場交辦事項 3. 接聽股東諮詢電話.審閱委託書或發放紀念品等現場交辦事項。 4. 操作電腦設備及補列印通知書機器.支援審閱委託書.送簽證及現場交辦事項。