轉職熱搜工作

由資深調查員、主管一對一教學， 在這個階段會接觸學習器材的使用方式、辦案技巧以及各種相關法律知識。 盡快讓你熟悉作為徵信社調查員的流程。 做事嚴謹具高度責任感,偵探邏輯之推理精神較佳， 敏感度機動性佳，兼具策劃與執行能力提升公司品質 負責大型客戶或指定專案之業務徵信開發 –––––––––––––––––––––– 調查員工作內容： 1.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.決定價目表跟議價的空間 5.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 6.可配合主管出差 (通常見客戶會一日來回，所以需要有~驚~人~的開車體力) 7.立達徵信社有不定期聚餐的員工福利，還有小點心跟偶爾的雞排下午茶，如果你也有個燃燒的吃貨魂，歡迎加入我們^ ^ 8.立達徵信社為了確保員工素質，一律都由老闆、資深幹部面試，若不想面試撲空，務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試 9.不定期案件獎勵金 –––––––––––––––––––––– 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

1.行政工作 2.幫助聯絡總務、人事、後勤部門。 3.信件寄送、電話接洽 4.聯絡客戶與電話溝通。 5.委託案件建檔、歸檔。 6.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 7.平日零用金管理 8.辦公室用具採買 9.有時候會需要支援網路文案，所以你的腦袋裡最好有個小宇宙，隨時準備靈感爆發！ 10.徵信社還是希望保持神祕，而且老闆若沒有特殊情況，都會在外頭接洽客戶與查案，若不想面試撲空，務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試 –––––––––––––––––––––– 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

★此工作為底薪制★ **平均收入可達4-10萬** ☑可開發、可銷售並注重個人發展 ☑業績抽成獎金65％ ☑中部唯一建設、買賣、租賃一條龍 ☑集團人數350人、企業化經營 ◎ 求職者須知： 1.抗壓性高、有耐心、有禮貌 2.無經驗可，專人一對一教學 3.獨立辦公桌，需自備筆電、電腦、機車一台 4.工作很自由，邊玩邊工作還能賺錢 ◎ 工作內容： (1) 銷售公司庫存租賃物件 (2) 陌生開發屋主，累積自身資源 (3) 接案代管物件，獲得被動收入 (4) 租賃穩定收入，買賣累積財富 ◎為什麼要加入幸福第一站 
1.幸福第一站每個月委託件數為百件以上，業務經營配案沒煩惱 2.幸福第一站擁有內網系統，方便同仁行銷以及尋找物件 3.幸福第一站有外網官方網站,方便客戶尋找公司物件 4.幸福第一站普專底薪制，重視人才培育，且專人一對一教學 5.幸福第一站是一間不斷進步的公司，在這能實現自我價值，以及挑戰百萬年薪

【公司介紹】 新加坡商立可人事顧問公司Recruit Express是新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司，台灣區辦公室已經營超過二十年以上，在亞洲地區有14間辦公室，這個工作可以了解到產業的最新動向，也可以接觸到很多不同類別的優秀人才，會大大的擴展對台灣目前商業及人才市場的視野。 【人資組】 1. 協助公司內部招募流程，履歷篩選、面試等，學習人資專業知識 2. 推薦人選至新加坡總部 3. 拓展並更新招募管道 4. 完成主管交辦事項 【業務組】 1. 協助開發客戶、並與客戶維持良好的合作關係 2. 了解客戶招募需求並推薦合適人才至企業客戶 3. 與求職者溝通交流，了解其工作需求條件 4. 完成主管其他交辦任務 【需求條件】 - 個性樂觀開朗，喜歡與人接觸交流 - 積極、善溝通、有團隊精神、不畏懼挑戰的人格特質 - 有課外、社團活動經驗 - 無相關經驗不用擔心，我們有完整一對一導師制度，帶領你快速累積經驗值 【配合時間】 學期間平日配合3.5天以上 更多關於立可人事： * IG搜尋 - recruitexpress_tw * blog- https://medium.com/@talent_recruitexpress * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com 歡迎投遞履歷到talent@recruitexpress.com.tw

📍非陌生開發｜📍公司配案｜📍流程協助｜📍固定獎金制度 📍職務說明 1. 配合公司排案，前往客戶指定地點協助面談與資料確認（由客服人員事先聯繫並完成約訪）。 2. 向客戶清楚說明貸款流程、可協助的方案類型與注意事項。 3. 回傳現場資訊、文件紀錄、會面結果至公司系統或主管專員端。 4. 客戶名單與案件皆由公司安排，無須自行開發或接案。 5. 遵守工作流程與基本禮儀，確保服務品質與安全出勤。 📍具備 良好溝通能力、做事細心、有責任感與誠信。 📍能配合安排時間出勤（平日下午／晚間／假日彈性）。 📍熟悉智慧型手機操作、具拍照／上傳能力即可。 📍具備金融、保險、行政或貸款服務經驗尤佳（無經驗亦可培訓）。 📍我們提供完整教育訓練、案件配派與團隊支援，讓你有穩定收入，也保有生活彈性。 📍工作的特色 公司提供完整案件資訊，新手也能快速上手。 全台皆有案件，可依據居住地安排適合區域，不需遠距跑單。 無固定上班地點／採行程配派制，出勤自由彈性、工作無壓力。 📍薪資福利 時薪 200～250 元（依經驗調整） 每件簽件獎金另計 穩定表現者可參與 月獎金分紅／正職內部轉任通道

1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行一般現金收付作業。 3. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6. 完成例行付款開票及電子支付作業。 7. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 8. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 9. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 10. 處理客戶應收款項帳務。 11. 處理其他一般會計帳務。 12. 配合公司需要，備妥查帳準備資料。 13.日常銀行業務往來

1. 表單製作與歸檔(ISO檔案、表格、清冊之管理)。 2. 會議管理(會議資料之通知、紀錄、追蹤與回報)。 3. 文具、制服、清潔用品、財產設備、辦公室內辦公設備管理(申請、採買、配發、保管及維護)。 4. 門市人員招募、訓練及離職作業。 5. 客服電話之接聽與處理。 6. 門市郵件收發。 7. 金流管理(零用金、伙食費、發票購買、金庫管理)。 8. 驗收商品、清點盤存作業。 9. 主管交辦事項完成與回報。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費，下列工作待遇未含加班薪資。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

*本職缺面試及受訓(三個月)地點：八德店（桃園市八德區介壽路一段666號） 1. 表單製作與歸檔(ISO檔案、表格、清冊之管理)。 2. 會議管理(會議資料之通知、紀錄、追蹤與回報)。 3. 文具、制服、清潔用品、財產設備、辦公室內辦公設備管理(申請、採買、配發、保管及維護)。 4. 門市人員招募、訓練及離職作業。 5. 客服電話之接聽與處理。 6. 門市郵件收發。 7. 金流管理(零用金、伙食費、發票購買、金庫管理)。 8. 驗收商品、清點盤存作業。 9. 門市收銀及銷售作業。 10. 主管交辦事項完成與回報。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費，下列工作待遇未含加班薪資。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

1. 表單製作與歸檔(ISO檔案、表格、清冊之管理)。 2. 會議管理(會議資料之通知、紀錄、追蹤與回報)。 3. 文具、制服、清潔用品、財產設備、辦公室內辦公設備管理(申請、採買、配發、保管及維護)。 4. 門市人員招募、訓練及離職作業。 5. 客服電話之接聽與處理。 6. 門市郵件收發。 7. 金流管理(零用金、伙食費、發票購買、金庫管理)。 8. 驗收商品、清點盤存作業。 9. 主管交辦事項完成與回報。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費，下列工作待遇未含加班薪資。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。