轉職熱搜工作

加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 1. 定期拜訪門市客戶，維繫穩定客戶關係，負責區域銷售管理及目標 2. 熟悉產品知識，執行門市相關產品專業知識培訓 3. 門市活動規劃及執行 4. 區域事務性工作協助 希望你具備以下能力： 1.團隊合作，積極參與，態度主動積極正向 2.對手機產品有濃厚興趣 ★起薪依學經歷而定★ ★每年度依個人績效表現及市場薪酬水準，進行薪資檢視與調整評估。★

1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 安排菜單及斤兩 3. 依照每日餐點表，準備不同菜色所需要的食材。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 廚房清潔

1. 專案前期 協助業務與客戶需求訪談及方案規劃 • 協助業務於導入規劃時的相關設計文件產出 2. 專案執行 對內及對外溝通協調及時程跟進，包含供應商溝通、時程管 理、資源協調、風險控管及客戶溝通 • 系統整合測試 • 需求變更管理 • 專案執行期間文件處理 3. 專案收尾 協助業務與客戶整合驗收流程 • 操作手冊、驗收文件製作及教育訓練 • 保固期間問題排除協調，包含故障初步排除、問題受理、遠端協助及服務窗口支

如果你對電子商務營運、數據分析與商業決策充滿熱情，這個職位將讓你深度參與電商事業的財務規劃與績效管理。 你將透過財務分析、營運數據追蹤及商業洞察，支持電商平台的銷售成長與獲利提升，並成為連結財務與業務團隊的重要夥伴，共同推動業務發展與策略規劃。 1. 財務規劃與預測 • 負責年度預算（Budget）、季度預測（Forecast）及月度財務預估作業。 • 分析實際績效與預算、預測及去年同期差異，提供管理決策建議。 2. 營運績效分析 • 監控電商平台銷售、毛利、營運費用及獲利表現。 • 透過數據分析發掘商業機會與風險，提供改善建議並支持業務成長。 3. 財務報告與數據管理 • 負責月結作業、財務報表編製及相關數據維護。 • 定期更新營運績效報表，確保月報、週報及季報資訊準確且及時完成。 4. 商業分析與專案支援 • 提供各項財務分析及商業洞察，支持商品、行銷及營運策略制定。 • 處理跨部門專案及主管交辦事項，提供即時且具價值的分析支援。

⭐在意奬金制度，對於業務奬金有一定追求者⭐ 工作內容： ⭕️有醫美2年相關經驗 ⭕️提供顧客醫美、微整形、美容療程的諮詢與建議 ⭕️具備獨立完成療程規劃、諮詢與締結之作業能力 ⭕️客戶關係維繫，隨時掌握客戶需求 ⭕️具基本清潔卸洗及療程後護理保養技能 ⭕️術前術後相關衛教知識傳遞，顧客追蹤與關心服務 ⭕️高EQ具溝通協調能力、主動積極、親和力佳 ⭕️護理師背景及證照佳

台鋼燦星國際旅行社歡迎對於旅遊業有熱情的新手及老手，我們歡迎所有想將興趣化為事業的夥伴，只要您喜歡與人互動，不喜歡一成不變的工作環境，台鋼燦星就是需要這樣的您加入我們的銷售團隊。 【做什麼】  顧客夢想的實現者：旅遊行程網路訂單及電話諮詢，提供客戶美好的消費氛圍及使美好旅程的美夢成真。  顧客關係的經營者：顧客關係管理及維護，滿足客戶需求及提高滿意度。  顧客旅途的守護者：提供顧客快樂出門、平安回家的旅遊相關諮詢。  旅遊行程的專業者：熟悉公司豐富多元的旅遊行程，提供給適合的顧客，最終能量身訂做最適合客人的客製化旅遊需求。  環遊世界的築夢者：如果您持有國際領隊證，將有機會帶隊前往不同的國度，累積您踏足世界的經驗，體驗異國風光的美好。 【額外成就】  每月依績效評核，將有機會獲得額外的留任獎金，最高$10,000元；滿三個月通過考核後，第四個月一次發給前三個月的留任獎金。 (留任獎金為獎勵性質，需在職且通過考核後發放)  通過考核者，每個月將有額外最高津貼獎金$20,000元（依績效評核比例發給）。  保障底薪＋每月績效獎金另計（上不封頂），不怕您領多，就怕您沒熱情。

台鋼燦星國際旅行社歡迎對於旅遊業有熱情的新手及老手，我們歡迎所有想將興趣化為事業的夥伴，只要您喜歡與人互動，不喜歡一成不變的工作環境，台鋼燦星就是需要這樣的您加入我們的銷售團隊。 【做什麼】  顧客夢想的實現者：旅遊行程網路訂單及電話諮詢，提供客戶美好的消費氛圍及使美好旅程的美夢成真。  顧客關係的經營者：顧客關係管理及維護，滿足客戶需求及提高滿意度。  顧客旅途的守護者：提供顧客快樂出門、平安回家的旅遊相關諮詢。  旅遊行程的專業者：熟悉公司豐富多元的旅遊行程，提供給適合的顧客，最終能量身訂做最適合客人的客製化旅遊需求。  環遊世界的築夢者：如果您持有國際領隊證，將有機會帶隊前往不同的國度，累積您踏足世界的經驗，體驗異國風光的美好。 【額外成就】  每月依績效評核，將有機會獲得額外的留任獎金，最高$10,000元；滿三個月通過考核後，第四個月一次發給前三個月的留任獎金。 (留任獎金為獎勵性質，需在職且通過考核後發放)  通過考核者，每個月將有額外最高津貼獎金$20,000元（依績效評核比例發給）。  保障底薪＋每月績效獎金另計（上不封頂），不怕您領多，就怕您沒熱情。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.陌生客戶拜訪開發 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度，參與線上與實體會議，匯報工作內容。

-【工作項目】- 1. 拜訪高雄地區高中學校，向老師介紹我們的教育出版品與教學資源，並增加對翰林教材版本的認識和加深印象。 2. 舉辦教學座談／教學推廣活動，協助老師實地了解教材。 3. 建立與維護老師關係，成為教育現場信賴的夥伴。 4. 協助經銷通路或代辦商合作推廣與配合銷售活動。 -【除公司的福利制度外，我們業務同仁還能享有…】- 1. 不必自備交通工具，公司提供公務車。(油費實報實銷.上下班油費,保養費公司全額支付) 2. 穩定的薪資結構，並且另設有業績獎金與出國獎勵制度，績效達成年年調薪。 3. 提供完整教育訓練制度，新人導師制、實地觀摩培訓。 ...更多的更多可於面談時與您細說。 -【工作特色】- 1. 翰林教育市場穩定、具長期價值——我們深耕高中領域數十年，服務對象明確、信賴度高。 2. 服務對象以高中教師為主，工作與市場環境單純。 3. 不是純銷售，而是結合「教育理解」與「實用推廣」的顧問型角色。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2：https://youtu.be/QC59V99NmNA