轉職熱搜工作
您正在找業務推廣的工作,共計53519筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
社工員/師(屏東/潮州東港)
月薪 33000~45000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3.撰寫方案計劃與執行成果報告 4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 6.活動帶領 7.交辦事宜展開 -
【NTP1】中和景安-社區財務秘書
月薪 42000元 新北市中和區 1~2年工作經驗1.負責帳務資料處理作業。 2.負責現金與發票控管收付作業及報表製作。 3.管理零用金異動及撥補作業。 4.製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 5.熟銀行各項業務作業及帳款催收及核計作業。 6.熟一般內部會計作業及熟一般會計電腦軟體操作。 7.行政文書管理、文書作業(辦公室應用軟體WORD EXCEL access)。 8.主管交辦事項之執行和回報。 9.與客戶和廠商聯絡及互動。 10.具備良好溝通能力。展開 -
-
《台南區》信用卡專員
月薪 29500~33590元 台南市中西區 工作經歷不拘🧭【工作內容 — 詳細說明】 📣 一、廣告名單+介紹人名單+開發 • 優質名單提供: 公司主動提供廣告洽詢名單、舊客戶轉介紹及合作管道,讓您入職即有客群。 • 個人品牌經營: 鼓勵運用公司提供的行銷素材,自由發揮創意經營個人流量(如:社群、自媒體),打造個人專業形象。 ☎️ 二、了解客戶狀況與需求 •與客戶電話溝通,了解其資金需求、收入、負債、信用狀況。 •以親切、專業的方式建立信任關係,為後續評估打下基礎。 📄 三、資料蒐集與初步評估 •電話或LINE引導客戶準備申辦文件 •根據不同條件,主管會全方位評估適合的金融產品類型 💬 四、方案說明與客戶溝通 •根據評估結果,告知客戶方案內容。 •說明不同方案的優缺點,協助客戶辦理,選擇最合適的方案。 •維護良好客戶關係,確保後續滿意度與轉介紹。展開 -
《高雄區》貸款專員(學經歷不拘)
月薪 29500~33590元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘🧭【工作內容 — 詳細說明】 📣 一、廣告名單+介紹人名單+開發 • 優質名單提供: 公司主動提供廣告洽詢名單、舊客戶轉介紹及合作管道,讓您入職即有客群。 • 個人品牌經營: 鼓勵運用公司提供的行銷素材,自由發揮創意經營個人流量(如:社群、自媒體),打造個人專業形象。 ☎️ 二、了解客戶狀況與需求 •與客戶電話溝通,了解其資金需求、收入、負債、信用狀況。 •以親切、專業的方式建立信任關係,為後續評估打下基礎。 📄 三、資料蒐集與初步評估 •電話或LINE引導客戶準備申辦文件 •根據不同條件,主管會全方位評估適合的金融產品類型 💬 四、方案說明與客戶溝通 •根據評估結果,告知客戶方案內容。 •說明不同方案的優缺點,協助客戶辦理,選擇最合適的方案。 •維護良好客戶關係,確保後續滿意度與轉介紹。展開 -
《高雄區》企業貸專員
月薪 29500~33590元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘🧭【工作內容 — 詳細說明】 📣 一、廣告名單+介紹人名單+開發 • 優質名單提供: 公司主動提供廣告洽詢名單、舊客戶轉介紹及合作管道,讓您入職即有客群。 • 個人品牌經營: 鼓勵運用公司提供的行銷素材,自由發揮創意經營個人流量(如:社群、自媒體),打造個人專業形象。 ☎️ 二、了解客戶狀況與需求 •與客戶電話溝通,了解其資金需求、收入、負債、信用狀況。 •以親切、專業的方式建立信任關係,為後續評估打下基礎。 📄 三、資料蒐集與初步評估 •電話或LINE引導客戶準備申辦文件 •根據不同條件,主管會全方位評估適合的金融產品類型 💬 四、方案說明與客戶溝通 •根據評估結果,告知客戶方案內容。 •說明不同方案的優缺點,協助客戶辦理,選擇最合適的方案。 •維護良好客戶關係,確保後續滿意度與轉介紹。展開 -
工廠工安工程師(台南)
月薪 38000~45000元 台南市善化區 2~3年工作經驗1. 工廠工安管理 2. 統合管理承攬廠商安全衛生業務 3. 各項工安文件處理、繳交 4. 現場巡視 5. 環安相關事務 -
薪酬人資專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 2~3年工作經驗1. 薪資結算與發放: 負責全公司每月薪資計算、考勤審核、加班費核算、差假審核、薪資計算與發放作業。 2. 保險與稅務處理: 勞保、健保、勞退金之加退保及級距調整申報;二代健保補充保費申報;每月薪資所得稅扣繳與年度各類所得申報。 3. 各類獎金與績效核算:配合公司績效考評作業,計算年終獎金、專案獎金、業務分紅或工程激勵獎金。 4. 人事資料更新與維護:員工到職、離職、留職停薪、復職及人事異動作業。 5. 系統維護與管理:人資相關系統的維護與管理,系統操作、維護各項人員資料的正確性和準確性。 6. 法令遵循與規章維護:掌握勞基法、勞工職業災害保險及保護法、性平法等最新法規,修訂工作規則與薪酬差勤辦法,確保合規並防範勞資風險。人事規章、管理辦法及各項公告之制定與執行。 7. 人資系統與報表分析:產出人力成本的相關報表,提供管理層決策參考。 8. 主管交辦事項。展開
