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轉職熱搜工作

您正在找業務推廣的工作,共計55667筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 業務行政助理

    月薪 30000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘
    1. 協助業務處理文書與資料整理 2. 支援業務人員客戶聯繫、訂單處理及跨部門協調 3. 執行主管交辦事項及與部門內外進行協作,確保工作順利推進 4. 辦公室環境清潔、庶務管理
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  • 國際貿易業務助理

    月薪 34000~40000元 台北市松山區 1~2年工作經驗
    1.協助處理報價單製作,處理並整理出貨單及訂單相關事宜。 2.追蹤交貨期及出貨進度。 3.準備出口文件 4.協助船期安排 我們環境單純,業務量穩定,準時上下班。 適合喜歡穩定踏實工作步調的你。
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  • Google商家|網路 行銷 人員|高獎金

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000~1500000元 新北市板橋區 3~4年工作經驗
    我們專注於協助企業優化 Google 商家頁面行銷, 透過專業行銷策略,提升商家曝光、客戶數與營業額。 隨著數位行銷時代來臨,Google商家已成為每間店不可或缺的重要工具。 【工作內容】 透過電話開發潛在客戶 介紹Google商家行銷服務內容 協助客戶了解曝光與排名重要性 安排業務顧問拜訪客戶 建立與維護客戶資料 定期追蹤客戶需求 提供客戶專業行銷建議 推廣公司品牌與服務 達成公司業績目標 參與公司教育訓練 協助提升客戶合作意願 與業務團隊合作完成成交 錄取後須參加公司安排之: ✔ Google商家專業知識 ✔ 電話行銷技巧 ✔ 實務操作訓練 ✔ 基本電腦操作能力 ✔ 電話溝通能力 ✔ 客戶應對能力 ✔ 表達能力 ✔ 銷售技巧 【其他條件】 ✔ 無經驗可 ✔ 公司提供完整培訓 ✔ 有電話行銷經驗佳 ✔ 有業務經驗佳
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  • 🎵 行政助理(士林)|卡比音樂工作室 🎵。.

    月薪 36000元 台北市士林區 工作經歷不拘
    🎵 卡比音樂工作室|誠徵 行政助理(士林) 🔥 不只是行政助理,而是從音樂工作室營運開始培養 我們正在找的是可以從基礎行政出發,逐步學習並參與音樂工作室營運與現場支援的人。 🧭 工作內容(初期) 🗂️ 櫃檯接待與課程安排 🧹 環境維護與基本行政作業 📄 文書處理與資料整理 📞 客戶聯繫與接待 🚀 進階培養(依能力) 🎧 錄音/音響基礎操作與現場協助 🎸 樂器維修與基本技術學習 🖥️ 排版、美編與音樂相關製作支援 🎼 課程與活動營運協助 💡 工作特性 👉 工作環境以音樂相關業務為主 👉 從行政出發,但會接觸多元技能學習 👉 逐步培養為工作室營運支援人員 🎵 如果你是: 👉 想在音樂環境工作 👉 想從行政累積更多能力 👉 想接觸營運與多元技能 這個職缺會是一個可以長期發展的位置 📍歡迎透過1111人力銀行投遞履歷,合適者我們會主動邀約面試。
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  • 業務助理

    月薪 32000~36000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘
    1.出貨單、訂單、顧客聯絡資料整理 2.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 3.完成業務主管其他交辦事項與部門後勤支援 4.會操作進銷存系統為佳
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  • 業務行政人員

    月薪 32000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘
    1. 處理文書與資料整理 2. 客戶聯繫、訂單處理及跨部門協調 3. 執行主管交辦事項及與部門內外進行協作,確保工作順利推進 4. 辦公室環境清潔、庶務管理
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  • 房信貸放款電銷人員

    月薪 38000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    【工作內容】 1. 以電話方式向潛在客戶介紹房信貸產品與服務(內勤) 2. 為本行固定底薪+業績獎金制正式員工 3. 工作地點,近台北車站/行天宮捷運站,交通便利 【資格條件】 1.學歷要求:專科(含)以上 2.工作經歷要求:1年以上工作經驗佳,無經驗可培訓 3.良好溝通能力、抗壓性高、能接受業績挑戰 4.房信貸銷售相關經驗1年以上佳 5.具產險/人身壽險/初階授信證照佳 6.熟PC操作(windows office應用軟體) 7.國語流利、台語佳
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  • 人資副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 8~9年工作經驗
    一、 人才招募與技術傳承培訓(權重 40%) 任務目標: 補齊新廠產能缺口,並透過系統化培訓將技術留在產線。 工作內容:針對擴廠需求彈性規劃招募管道,優化【招募與新人訓練管理辦法】。 優化新人與教育訓練體系,協助廠內落實產線技術傳承與 SOP 精準對齊。 二、 IPO合規與勞資關係維穩(權重 20%) 任務目標: 建立符合上市櫃審查標準的「零風險」法規遵循環境,確保券商查核順利。 工作內容: 勞資會議常態化運作: 主導每季勞資會議召開,依法建立完整會議紀錄與備查軌跡。 規章制度修訂與合規化: 全面盤點並修訂工作規則與管理辦法,優化【薪資、獎金、資遣管理辦法】與【勞健保/二代健保/團保投保作業】,確保薪資結構、加班費、資遣程序完全符合勞基法。 三、 績效考核制度(權重 20%) 任務目標: 規劃能激勵同仁、對齊經營層與產線管理的制度。 工作內容: 扮演協助引導與跨部門溝通角色,帶領團隊內人事/人資同仁協力執行與推動績效制度。 四、 IPO發展與跨國(昆山)HR功能整合(權重 10%) 任務目標: 落實母子公司治理,確保跨國人資政策與 IPO 審查標準同步。 工作內容: 與昆山子公司進行人資功能對接,落實跨國人資管理與合規性審查。 五、 TTQS導入與專案(權重 5%) 任務目標: 推動人才發展品質管理系統認證。 工作內容: 指導並協助人資進行 TTQS(人才發展品質管理系統)的導入與相關專案執行。 六、 支援管理部內事務(權重 5%) 工作內容: 配合管理部主管調度,彈性支援總務課及管理部內其他後勤庶務,確保團隊運作順暢。
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  • 分行櫃員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 工作經歷不拘
    1. 擔任分行櫃檯/大廳服務人員 2. 提供客戶存款開戶、現金票據收付業務、金融商品諮詢及轉介服務
  • 國外部英文業務助理

    月薪 40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    1.輸入、處理及追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份 2.國外客戶訂單報價、跟催交期 3.主管或公司臨時交派業務 4.具備全民英檢中級程度 5.能力佳薪資40,000以上或面議
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    住宿福利