轉職熱搜工作

1.協助商務團隊與客戶溝通往來，包含需求彙整、時程追蹤與簡報會議資料準備。 2.製作與整理報價單、提案文件及相關專案協作文件。 3.處理並審核日常行政作業，如會議紀錄、報表彙整、合約管理及文件歸檔。 4.協調內部跨部門單位（研發、行銷、商務、財會），確保專案與合約順利推動。 5.協助追蹤跨部門專案進度，記錄異常事項並完成回報與後續追蹤。

1. 具醫院相關背景尤佳 2. 人事薪勤、請假、到職離職作業及人事出勤系統管理 3. 建立完整的醫院人事管理規章與招募任用制度，提升醫院招募優秀人才的優 勢、辦法制定，如：部門招募、員工請假、退休等 4. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 5. 辦理醫事人員執登業務及異動相關作業 6. 熟悉勞動基準法令者擅於勞資雙方溝通協調 7. 定期提供主管人力編制及員工出勤相關統計資料

我們是一家致力於提供通用機械設備製造與修配服務的專業公司，服務對象涵蓋各類對機械設備維修與拆裝有需求的企業。我們的業務範圍涵蓋拆清、組裝、檢測、維修與保養，並以專業的技術與卓越的品質，為客戶提供全方位的解決方案。 需配合出差。 工作內容： 1. 負責科技廠無塵室內的機械設備拆解與清潔作業。 2. 執行機台各式零組件的分解、清洗及重新組裝，確保品質要求。 3. 處理拆解殘件的分類與清運工作，確保工作場所整潔。 4. 進行自動化設備的拆除、移除及運輸作業，依據工作需求調整操作。 5. 協助拆卸過程中的零件檢查及簡單維修工作。 6. 使用專業工具與儀器完成各項清潔與拆解程序，確保符合作業規範。 7. 配合加班及需在休假日依需求執行相關工作。 8. 無經驗者由專人教導操作程序及安全規範，提升工作效率與專業能力。 我們誠摯邀請對機械設備拆解工作有興趣的夥伴，加入我們充滿活力與挑戰的團隊，用您的熱忱與我們共同成長。立即投遞履歷，期待與您攜手打造卓越的未來！

1.負責 ERP 系統訂單建檔、資料維護及相關作業處理。 2.協助業務人員處理客戶訂單，並與工廠端進行需求協調與溝通。 3.協助業務銷售作業及相關文件、報表之製作與管理。 4.臨時出貨車趟調度相關事宜。 5.執行文件整理、歸檔及行政支援工作。 6.具備良好溝通能力與服務熱忱，口條清晰、反應靈敏且細心負責。 7.具團隊合作精神、高度抗壓性及良好情緒管理能力（高 EQ）。 8.完成主管交辦事項。

1.3C、電腦相關周邊設備客戶之產品業務.。 2.電鍍、陽極處理等表面處理之相關業務處理。 3.螺絲、車床、五金沖壓等相關產品開發及推廣。 4.客戶開發及維護

歡迎活潑開朗、對服務業有熱忱的你，一同加入我們的行列！ 我們提供專業一對一培訓、優良及舒適的工作環境！ 中秋、端午獎金（最高達0.5個月) + 年終獎金（高績效，高獎金） 【工作內容】 - 參與部門的推廣活動 - 瞭解客人對產品使用之感受、習慣、反饋、市場反應及成效 - 提供完善平台，簡單輕鬆、有效率地與團隊共同完成基本營運工作

日夏企業有限公司（NIIKA）自1989年成立以來，經營超過三十年，專注於工業傳動與制動相關設備的研發與生產💡✨。我們以「非高品質，不出廠」為核心信念，致力於提升機械產業效率與品質。我們的創新技術與客製化服務已獲得台灣及全球客戶的肯定，在台灣、印尼及中國設有據點🌍，展現了強大的國際戰略佈局與成長潛力。 加入我們，成為日夏企業的業務送貨員，一起為機械產業創造出更高價值吧！🌟 主要工作內容如下： 1. 負責機械設備、零件的安全運送與交付，並確保貨物無損。 2. 規劃最有效的運送路線，確保準時交貨。 3. 協助貨物裝卸，並在交接時提供基本技術資訊給客戶。 4. 定期檢查與保養公司運輸車輛，維持運送品質與可靠性。 5. 配合內部團隊協調交貨細節，確保流暢的跨部門溝通。 為什麼選擇加入日夏？我們重視您的付出，並致力於為員工提供完善的環境與福利： - 勞健保、勞退提撥金、加班費、產假等社會保障。 - 年終獎金、績效獎金及年節特別獎金，回饋您的努力。 - 員工公出特別保險，提供安心的後盾。 - 國內外旅遊、員工聚餐、尾牙活動，打造向心力的企業文化。 - 國內外進修補助，支持您持續學習和成長。 - 舒適的休息寢室，注重您的生活及工作平衡。 您想站在穩健發展，具有國際視野的企業舞台上嗎？立即投遞履歷，讓我們共創未來🎉！ 底薪35000-40000 還有另外達標業績獎金

1.醫療部會議業務綜整。 2.專科醫師訓練規劃。 3.醫療爭議案件協處。 4.醫療人力支援任務協處。 5.醫療臨床處置作業流程彙整更新。 6.配合醫院政策指派之任務。 7.軍醫局研考輔訪(遠距醫療)。 8.衛生局督考健康促進項目。 9.技術盤點、科部發展及亮點、醫療特色推廣專案(FB) 10.軍醫雙月刊彙整。 11.細胞治療中心窗口。 12.協辦評鑑事宜。 13.行政庶務（團體獎金、公文處理、協助會議活動等）。 14.上級臨時交辦事項。 15.需配合單位調整職務工作內容。