轉職熱搜工作
您正在找業務推廣的工作,共計53269筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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護理人員(土城區,近裕民路)
月薪 38000~45000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.協助門診跟診作業之順利進行。 2協助門診護理工作,如抽血、打針、傷口照護、病人衛教等相關護理工作。 3.協助門診檢查及治療業務,如心電圖,蒸氣治療,耳鼻喉治療,局部治療等。 4.協助門診器械之整理及準備。展開 -
門市櫃檯人員(豐原店)
月薪 35000~42000元 台中市豐原區 工作經歷不拘1.收銀結帳作業 2.櫃台行政事務處理 3.賣場商品管理、促銷品換檔 4.代辦汽機車保險(強制險/第三責任險)、eTag業務 5.獎金、紅利(依個人資歷或績效而異$1000~$8000) ★提醒:門市無行政職缺, 欲應徵本職務再進行履歷投遞, 以免影響您寶貴時間唷!展開 -
煙波花時間-宜蘭傳藝館 客務部訂房專員 每季另有季留任獎金$5000元
月薪 32000~34000元 宜蘭縣五結鄉 工作經歷不拘1.熟悉Microsoft Word、Excel、PowerPoint等文書處理系統。 2與旅行社合作相關散客與團體訂單業務。 3訂房作業、訂房追踨和確認 4.飯店資訊諮詢服務 5.協助處理辦公室相關事務、主管臨時交辦事項 6.具有旅館業PMS系統操作經驗尤佳 7.溝通協調能力.服務應對態度佳 8.上班時段依單位安排為準(面試時說明)展開 -
花蓮新城館 櫃檯禮賓接待員
月薪 32000~36000元 花蓮縣新城鄉 工作經歷不拘1.協助客人辦理住宿登記與退房手續(運送行李、指引客人) 2.協助訂房總機相關住房業務處理 3.個性熱忱,學習主動、親切具有服務精神及耐心、抗壓性強 4.提供客人諮詢當地旅遊訊息,並協助安排旅行計畫、抵達交通工具安排 5.旅客意見或客訴反應的第一線接洽 6.相關工作經驗者、及接受單位或館別間輪調學習尤佳展開 -
【客房營收管理部】 客房營收管理主任/副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗.官網、OTA 及訂房系統後台管理與設定 .客房房量、房價及各市場銷售策略規劃與管理 .規劃及執行住房專案、促銷活動與價格策略 .製作營運報表,分析營收數據(熟悉 Excel 尤佳) .蒐集市場、競業及消費趨勢,提出收益管理與銷售策略建議 .跨部門協作,與行銷、業務、訂房及營運團隊共同達成營運目標 .帶領團隊日常作業、優化作業流程,協助指導成員解決問題 .協助主管其他交辦事項展開 -
職安衛專員【歡迎同業轉業加入!】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~45000元 新竹市香山區 2~3年工作經驗※※【歡迎同業轉業!共創百年風華!】※※ 1.ISO45001安全衛生管理系統之規劃與執行。 2.主辦安全衛生業務及相關庶務工作與環保(廢棄物、廢水、毒化物)申報及作業。 3.安全衛生教育訓練之規劃與執行。 4.擬定、規劃及推動安全衛生管理事項,並指導相關部門實施。 5.緊急應變措施之規劃與執行。 6.職業災害之調查處理及統計分析。 7.安全衛生管理紀錄及績效評估措施。 8.客戶要求即要求承包商相關安衛管理措施。 9.客戶ISO稽核對應。 10.相關公務主管機關人員工廠檢查對應。 11.其他主管交辦事項。 ※依學經歷及證照核薪展開 -
【無經驗可|彈性排班】牙醫助理工讀
時薪 200元 新竹市北區 工作經歷不拘【歡迎對牙科醫療有興趣、有熱忱且願意學習的工作夥伴,沒有相關經驗沒關係,只要你肯學習,我們非常歡迎你加入我們的行列!】 #無誠者勿試#無誠者勿試#無誠者勿試 【上班時段】 17:45-21:15 超時有加班費 若想多上,可以加診 【工作內容】 *協助醫師完成醫療業務 *牙醫器材設備及材料準備 *口腔衛生指導與術後關懷 *器材保養、清潔、消毒工作 *診所環境消毒維護 【員工福利】 *全勤獎金 *餐食津貼 *交通津貼 *週日及周六晚固定休,可另外每週擇1天休假(見紅就休) *超時有加班費 *享員工勞健保 *專屬員工休息室 * 員工及眷屬看診優惠 * 不定期員工聚餐展開 -
花蓮新城館 工務部副理
月薪 40000元 花蓮縣新城鄉 工作經歷不拘1.排定年度設備保養計畫表及各項檢查(保養)表格製作。 2.每月提報工程月報表。 3.隨時思考、檢討、修正、訂定、增列標準作業流程。 4.做好配合廠商之管理、備品請購、工程發包及驗收。 5.各項檢查及申報業務進度掌握,如電梯、機械停車、高低壓配電盤、汙水處理、公共安全檢查、消防設備檢查等。 6.停水、停電、停瓦斯、電話(電視)斷訊、超過四級以上地震、大型設備故障回報。 7.相關政府機關、企業單位(同業),建立友好關係。 8.落實節能政策,掌控能源(水、電、柴油、瓦斯、空調)管理。 9.掌控庫存品進出、工具損耗及五金零件,減少部門成本損失。 10.對基層同仁及資深同仁評量、考核,鼓勵同仁自我能力提升。展開
