轉職熱搜工作
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行銷企劃(工作地點:礁溪總管理處)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 宜蘭縣礁溪鄉 3~4年工作經驗我們積極尋找與培養優秀飯店人才,此份工作相關能力與知識包含: 1.旗下飯店社群台平之經營,如FB粉絲團、IG、LINE@等。 2.旗下飯店官網與式訂房專案、活動之設計規劃與執行、績效評估。 3.負責行銷企劃案的撰寫、規劃,籌備、執行公司對外的行銷活動與媒體活動(如:旅展、促銷活動),並對其效益進行分析與建議。 4.建立、推廣、經營與管理現有品牌、產品以及公司整體的形象,並負責相關文宣資料的規劃與製作。 5.規劃規劃平面文宣、海報和DM。 6.規劃各式專案與套裝行程方案,並進行提案。 7.熟悉各大OTA平台與通路,懂Siteminder者佳。 9.懂簡單攝影拍照、短影音者佳,如對飯店籌備規劃有興趣者,也歡迎投遞履歷。 10.正職員工享有端午獎金、中秋獎金、生日禮金。展開 -
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廠務助理(薪資:3萬3)
月薪 33000元 彰化縣秀水鄉 工作經歷不拘1.刀具庫存管理、訂購與整理 2.處理車床事務 3.需支援廠務室事務 4.文書處理 (必備電腦技能:WORD, EXCEL) 5.完成主管交辦事項 ➫加入日昇方式 1. 按下【✉我要應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後,請留意1111人力銀行信件訊息,將會與您相約面試唷! 3. 通過面試後,主管將會與您協商報到時間與資訊,歡迎加入日昇大家庭♡展開 -
【豐原店】門市銷售
月薪 31000~45000元 台中市豐原區 工作經歷不拘在這你可以接觸的工作很多元,線上&線下都可以發揮的空間 只要你有熱情、喜愛與人溝通,無論是否有經驗 都可以加入我們一起成長 在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康,是最有價值的事 1. 商品介紹、銷售&諮詢 2. 足部量測&解說 3. 顧客關係經營&維繫 4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 5. 線上社群經營 *學習期間另有新人加給,通過認證後另有多元獎金展開 -
法金_新興企業_客戶關係經理RM/JRM(新北地區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 2~3年工作經驗1.進行年營收新台幣10億元以下之法人金融客戶拓展及關係維護,掌握客戶動態 2.負責法人金融客戶營運及財務分析,提供產品服務 ※請至中信官方招募網站投遞履歷: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/––RM-JRM––_JR418-1展開 -
全家超商-晚班兼職(金原店)
時薪 196元 台中市北屯區 工作經歷不拘1. 接待顧客並提供高品質的顧客服務,包含商品介紹與示範、商品諮詢及客訴處理。 2. 操作POS系統進行收銀結帳、開立發票及現金管理,確保每日帳務準確無誤。 3. 負責商品陳列,維持貨架整潔及庫存管理,定期進行商品盤點,確認貨物流量充足。 4. 執行店面清潔維護,確保工作環境整潔衛生,提供顧客舒適的購物體驗。 5. 配合公司政策參與促銷活動,協助推廣與執行行銷策略,提升客戶購買意願。 6. 定期製作銷售報表,分析營業狀況,並提出改善建議協助店務營運優化。 7. 執行公司所導入的工作流程,確保遵守相關標準作業程序及政策規範。 歡迎熱情有活力的你加入全家超商的晚班團隊,提供顧客貼心的服務經驗,讓我們一起創造更便利的生活!立即投遞履歷,我們期待與您成為夥伴!展開 -
全家俊美店早班晚班
月薪 29500元 台中市西屯區 工作經歷不拘我們是全家便利商店,致力於提供消費者舒適便捷的購物體驗。我們的主要服務包括便利商品、即食食品及支付服務,滿足各類型顧客的需求。 1. 負責門市日常營運,包括商品進銷存管理及補貨作業。 2. 維護店內商品的陳列及促銷展示,確保符合公司標準。 3. 執行收銀作業、POS系統操作,妥善管理現金與交易流程。 4. 提供優質的顧客服務,處理顧客疑問及問題反映。 5. 參與商店清潔及環境維護工作,保持店內整潔與舒適。 6. 定期協助進行庫存盤點,確保商品數量準確。 7. 依據公司要求執行活動推廣,向顧客介紹促銷及新產品。 8. 配合值班制度,參與早晚班輪值,靈活調整工作時間。 期待您的加入,與我們一起為顧客打造美好的便利購物體驗!立即投遞履歷,我們將誠摯地歡迎您成為全家的一員!展開 -
個金_個人信貸電話行銷專員(高雄)(保障底薪+高獎金+完善福利)
月薪 33000元 高雄市前金區 1~2年工作經驗1. 本行正式員工(非外包、非派遣、非約聘) 2. 上班時間為週一~週五(不需輪班);週休二日不上班。 3. 公司提供豐富名單資源,協助通知相關優惠活動。另提供高額獎金。 4. 以電話方式提供信用貸款相關諮詢與銷售服務,100%純內勤工作。 高雄:【工作地點】高雄市前金區中正四路168號5樓(捷運高雄市議會站4號出口)展開 -
培訓部經理 (教育訓練主管)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 5~6年工作經驗鄉林集團是橫跨房地產及國際觀光旅遊兩個產業中,極具前瞻性的領航者! 集團體系包含『鄉林建設』及『涵碧樓酒店集團』,其中鄉林建設作為垂直整合的建設公司,不僅涵蓋土地開發、規劃設計、營造水電,亦全方位掌握行銷企劃、業務銷售與售後服務,致力於提供卓越品質與服務,深獲市場肯定。因此,集團高度重視人才培育與組織發展,視員工專業素養與職能提升為企業長遠發展的關鍵。 為因應企業成長與市場競爭,集團成立培訓部門,致力於建立完整的教育訓練體系,透過內外部培訓、在職訓練(OJT)、人才發展計畫等方式,提升員工的專業技能與管理能力,確保企業核心競爭力。歡迎熟悉人才培育、擅長課程規劃與訓練推動的菁英加入,共同打造高效學習型組織! 【工作內容】 1. OJT(On-the-Job Training) 訓練制度規劃與執行,提升內部員工專業能力。 2. 建立與優化公司教育訓練體系,發展內部講師制度。 3. 依據公司發展目標,制定人才培育計畫,強化員工職能發展。 4. 規劃內外部訓練課程,聯繫講師及訓練機構,確保課程品質。 5. 追蹤訓練成效,建立員工學習檔案,並進行成效評估與回饋調整。 6. 負責企業文化推廣、員工關懷與團隊建設相關活動。 7. 其他與人才發展、教育訓練相關之專案規劃與執行。展開
