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【對系統導入與推廣醫療數位化感興趣？歡迎加入我們，深入第一線與醫美診所合作，協助導入CRM系統、優化營運流程。你不只是導入專案的執行者，更是客戶信任的夥伴，幫助客戶用科技提升服務品質與經營效率】 【工作內容】 1. 專案管理與控管： 負責醫療美容 CRM 系統導入專案之前期規劃、時程安排與進度追蹤。 2. 系統培訓與賦能： 針對診所人員規劃並執行系統功能教育訓練（含實體駐點與線上教學），確保客戶能熟練操作。 3. 現場輔導與支援： 於系統上線期間提供現場駐點指導，即時排除操作障礙，降低客戶系統轉換期的焦慮。 4. 跨部門協作維護： 偕同客服與技術團隊，提供系統上線後的後續諮詢、問題排解與日常業務支援。 5. 數據梳理與建置：視需要協助客戶進行前期資料盤點、數據清洗與系統匯入作業，確保資料無縫轉移。 【必備條件】 1. 系統邏輯： 具備良好的系統邏輯思維，能快速理解軟體操作架構。 2. 客戶需求分析：具備敏銳的問題解決能力，能快速釐清客戶痛點並有效梳理真實需求。 3. 溝通協調： 具備高 EQ 與出色的溝通表達技巧，能以耐心且良善的方式引導客戶度過系統適應期。 【加分條件】 1. 有基礎系統邏輯，或曾使用過CRM相關系統佳 2. 有企業輔導經驗佳 3. 可接受出差，每次1~3天不定（國內醫美診所） 4. 視情況可能須彈行調整工時，或加班（視客戶診所營業時間） 5. 對於客戶問題能快速釐清並清楚表達 6. 能以良善的溝通技巧，有效梳理客戶需求 【工作地點】 台北市大安區羅斯福路二段95號18樓之一（近古亭捷運站） 【公司福利】 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉彈性上下班制度（上班時間彈性為08:00-10:00），15分鐘緩衝，10:15後才視為遲到 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 ◉彈性遠端工作制度（視職務適用） 【關於我們】 梅科科技是一家專注智慧醫療與系統整合的新創公司，服務涵蓋醫療資訊系統導入、物理治療所與疼痛診所等品牌營運。隨著業務快速成長，我們歡迎對健康照護與醫療科技有興趣的您，加入專業且具發展潛力的團隊。

1.企業文化推動: *協助企業文化宣導、內部溝通及文化活動之規劃與執行，將組織核心價值融入日常作業與管理機制。 *蒐集員工回饋與組織脈動，規劃具文化意涵之內部溝通與推廣機制，提升員工對企業文化的理解、認同及參與。 *追蹤企業文化推動之成效，依組織需求持續優化相關方案。 2.跨廠區活動與員工體驗 *規劃及執行跨廠區、跨事業單位之大型活動與交流專，促進不同據點與組織之連結。 *統籌活動主題、企劃、預算、場地、供應商及執行流程，並落實風險管理。 *追蹤活動參與情形與執行成效，蒐集員工回饋並提出改善建議，持續提升相關專案之整體品質與效益。 3.年度員工關懷與員工體驗方案 *規劃及推動員工關懷、節慶慶典等方案，涵蓋員工支持、閱讀交流、公益參等，打造具溫度與企業特色的員工體驗。 *規劃集團共學的主題式交流活動，整合跨事業、跨職能及跨廠區資源，促進知識分享、經驗交流與人才連結。 *負責相關專案之企劃、溝通、資源整合、執行及成效追蹤，蒐集員工需求與組織脈動，持續優化員工關懷、學習及整體員工體驗 4.勞資關係與員工關係管理 *協助勞資會議、員工代表溝通及相關溝通機制之運作，維護良好勞資關係。 *掌握員工關係議題及勞資爭議，進行問題釐清、溝通協調與後續追蹤，促進問題妥善解決。 *蒐集員工意見及掌握組織脈動，辨識潛在勞資風險，協同各廠區推動相關制度與法令宣導，降低勞資爭議及合規風險。

1.接待學生，並回答課程內容及相關諮詢服務。 2.電話接聽與溝通協調，並提供課程資訊服務。 3.協助文書處理及收發信件。 4.線上(如：facebook及line@)回覆並處理學生問題。 5.具親和力佳，有高度服務熱忱，有志從事補教業向高獎金業務挑戰者!!!

1. Plan and track the company’s overall W2P/H2W/G2M marketing strategies and product portfolio management, aligning with the company’s long-term growth objectives and directions. Integrate progress and consensus across functional departments to implement the strategic planning goals of W2P/H2W/G2M. 2. Consolidate and prepare quarterly corporate business reviews (W2P/H2/G2) and provide solutions and responses to MT inquiries related to UMC’s future strategies, including identifying best opportunities and potential customers by technology node. 3. Conduct in-depth market competition and foundry competitor landscape analysis, identifying key trends, opportunities, and threats, and generating actionable insights to support strategic decision-making. 4. Support the IR and MT in preparing financial metrics-based and market insight-driven FAQ answers for investor conference calls, addressing potential concerns and providing clear, insightful responses to facilitate effective investor communication. 5. Undertake special assignments as required, such as digital transformation, geopolitical tension, ERM, etc. ====================================================================================== 1. 規劃並追蹤公司整體W2P/H2W/G2M行銷策略及產品組合管理，確保與公司長期成長目標及方向一致。並整合各功能部門進度與共識，推動W2P/H2W/G2M策略規劃目標之落實。 2. 彙整並編製季度公司業務回顧（W2P/H2W/G2M），針對MT有關UMC未來策略之詢問，提供解決方案與回應，包括依技術節點辨識最佳機會與潛在客戶。 3. 深入分析市場競爭與晶圓代工同業態勢，辨識關鍵趨勢、機會與威脅，產出具行動指引的洞察，支持策略決策。 4. 支援IR部門及MT，準備以財務指標及市場洞察為基礎的投資人電話會議常見問題解答，針對潛在疑慮提供清晰且具洞察力的回應，以促進有效的投資人溝通。 5. 執行其他專案任務，如數位轉型、地緣政治風險、企業風險管理（ERM）等。

1.負責進出口報關之行政作業，並匯整製作報關文件。 2.處理、審核進出口報關之資料與文件。 3.聯絡工廠、船公司和報關行，進行交期確認、排船、簽 S＼O、文件檢查等聯絡事項。 4.處理進出口押匯、信用狀以及保稅帳務相關之工作。 5.負責應付帳款之請款工作，並處理業務部門訂單後續事宜。

(1) 執行門急診醫療案件審查及申報相關業務。 (2) 健保署相關業務查詢及聯繫作業。 (3) 各處室單位統合、法規確認及申報正確性檢核。 (4) 專案/事前審查線上申請。 (5) 例行抽審業務統整。 (6) 健保專案計畫推動執行。 (7) 主管臨時交辦業務。

1.法令遵循諮詢案件處理。 2.規劃、執行教育訓練。 3.增修業務章則。 4.審核各項新商品、服務及新種業務。 5.其他主管交辦事項。

1.執行健康中心各項職安法業務以符合相關法令 2.執行健康中心職安法相關業務、臨場醫師服務、安委會業務報告 3.執行醫療救護衛生工作—員工傷病評估、緊急救護及傷病照護關懷 4.配合環安衛工作稽核及演練—緊急應變救護及訓練 5.健康促進計劃與執行 6.配合相關稽核及其他主管交辦事項

1.人資業務-招募面試安排、人事資料管理、勞/健/團保業務、出勤紀錄查核、人員報到&調薪&考核&薪獎&離職相關作業處理。 2.實習學校合作/招募及安排面試/報到住宿等作業。 3.PT招募/資料建檔及人力需求/請款核對作業。 3.總務業務-名片印製、宿舍及置物櫃管理、物品請購、總務費用請款作業。 4.其他主管交辦事項。 5.須熟悉電腦操作。