轉職熱搜工作

1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務，包括風險評估及改善措施。 3.執行安全衛生督導、稽核並提供改善報告。 4.收集、分析並解釋與職業疾病、災害相關之統計資料並制定預防對策。 5.檢視新的機械裝置或設備設計與規劃，確保符合安全規範。 6.協助工地主任進行工地內部安全管理及稽查。 7.監控案場人員、工期進度及物料流動之安全管理。 8.參與意外調查，分析原因並提供改善建議。

※本案職務代理人缺額，共計招募1名 1.契約期間(職務代理)至被代理人請假或留職停薪之回職前一日止。(預計至115年6月) 2.被代理人提前回職則代理期間提前終止。 ※資格條件： 1.護理相關科系畢業。 2.具備中華民國「護士」或「護理師」證書。 3.有社區健康中心(含健檢業務)工作經驗者尤佳。 ※工作時間： 正常日班。 ※工作地點： 本院。(臺東縣臺東市五權街1號) ※工作內容： 1.社區健康中心體檢業務。 2.其他臨時交辦事項。 ※待遇福利：(新臺幣) (一)約用護士 1.依護士證書、績效獎勵金核發：38,593元至46,337元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ，績效獎勵金(每月約4,000元至10,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程辦理，試用期間不適用。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 (二)約用護理師 1.依護理師證書、績效獎勵金核發：44,401元至51,273元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ，績效獎勵金(每月約4,000元至10,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程辦理，試用期間不適用。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元、中秋禮金600元、文康活動補助500元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.提供健行一日遊、員工兩天一夜旅遊、忘年晚會、院慶等文康活動。 4.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 5.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、護士或護理師證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、護士或護理師證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵護理科(社區健康中心)約用護士、護理師(職務代理人，代理期間預計至115年6月)」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

【主要工作內容】 1. 網站架構, 內容撰寫與不時更新, 並提供相關流量報告, 定期提出方案改良 2. 社群媒體內容撰寫, 與短影片製作, 及管理平台 3. 進行公司產品文宣, 及其他相關行銷用品設計與製作 4. 定期行銷相關數據報告與檢討, 並提出相對預算內改良方案 5. 新業務(產品線)開發，獨立完成產品策畫與宣傳提案. 6. 產品規劃(蒐集市場資訊、產品市場應用分析趨勢、產品優劣勢分析、市場需求策略規劃、定義產品價值、競爭品比較、研究產品開發可行性) 7. 市場競品調研，定期撰寫調研分析報告，掌握市場脈動 8. 產品上市行銷企劃與業績推動 9. 可跨部門及與外部配合公司溝通，完成專案任務 10. 與主管擬定, 同意當季業務目標 11. 課程及其他簡報製作, 流程圖像化 12. 部門溝通與組織管理能力 【特殊條件】 學士學位以上(具留學經驗者佳)有數位/網路及實體行銷5年以上經驗, 對英語學習, 國際教育及留遊學產業熟悉並有熱誠, 英語能力佳(聽說讀寫), 熟悉WordPress 平台架構及管理, 須配合國內外出差. 【工作地點】 正式工作地點 – 新北市林口區文化北路, 或新北市林口區民權路 【面試地點】 新北市林口區文化北路一段498號 【上班時間與薪資範圍】 A. 星期一至五 09:00~18:00 B. 每月40,000至50,000

【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住韓國地區並已達3年(含)以上。 *具韓國當地相關經驗 3 年以上。 【職務說明】 樂多多餐飲集團旗下高級鐵板燒品牌【明水然・樂】，目前正積極籌備在韓國首爾設點，我們正在尋找在地優秀人才加入！挑戰五星級飯店年薪₩4,000萬~₩6,000萬！ 1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配，稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作，維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表，管理⾏事曆，並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。

1.執行公司各項與資金有關之財務作業。 2.預估現流表、分析與檢討專案執行效益、彙整各融資案執行情形、研擬次年度融資策略。 3.評估公司價值與未來獲利 (經財報、原物料、銷售、成本、費用及稅率等)，及進銷存作業、報表編寫。 4.收集公司外部金融資訊及產業概況，予以公司建議。 5.優化與改善資本、財務結構，建置各業務財務模型及情境分析；與各專案現流及其參數異動影響數分析。 6.轉投資事業計畫評估及建議，建立財務風險控管機制及投資資產配置。 7.其他主管交辦事項。

主要負責電子收費系統各設備或設施之保養維護、緊急維護、建置工程等維運事宜，並配合智慧停車、智慧城市等物聯網維運事宜。 (1) 電子收費系統保養維護作業及緊急維護作業處理(含收費門架設備維護)。 (2) 電子收費系統維運SOP、KPI、建置工程等規劃與管控。 (3) 研發電子收費系統之物聯網、Big data資料收集分析與應用技術。 (4) 配合其他物聯網維運業務之保養維護作業與緊急維護作業處理、維運KPI與建置工程管控。 (5) 其他因業主或本公司交辦有關收費系統維護之配合事項。

1.採購規劃及訂單跟催 2.供應鏈發展與管理（合約） 3.委託指定報關行進行報關事宜安排（熟進出口報關流程佳) 4.成本管控、帳務管理、盤點作業 5.相關產品檢驗認證流程追蹤 6.熟ERP系統 佳 7.有採購經驗者佳，商管類科系畢業者佳 8.需參與國內展覽相關事宜。 9.倉庫貨物調撥管理 歡迎對成衣產業有興趣的夥伴加入 本職位對於公司的採購業務有著重要的作用，發展前景良好。 如果您具有以上要求，請立即應聘我們的採購人員職位，期待與您的合作。

1. 熟悉 Adobe Photoshop、Illustrator 等平面設計軟體。 2. 官網管理與維護，優化網站介面，統一整體視覺風格並維護品牌形象。 3. 平面設計製作（文宣設計、社群圖文、活動主視覺、簡報設計等）。 4. 展覽活動視覺設計與相關輸出物製作（背板設計、禮贈品設計等）。 5. 活動紀錄與影像拍攝（平面攝影、動態錄影），具備基本影片剪輯能力，能獨立完成影像後製處理。 6. 協助品牌社群經營之視覺內容規劃與素材產出。 7. 跨部門溝通協作，掌握設計專案進度，確保品質與時程達成。 8. 配合部門業務需求，完成主管指派事項。

1. 診所相關顧客服務與諮詢工作 2. 跟診協助、與患者說明...等 3. 照顧病患、會IV、IM相關護理技術 4.了解衛生局疫苗施打年齡層、施打時間及管理 5.配合及協助公司政策活動追蹤、討論配合醫療專業，妥善運用醫院資源，發揮醫療效果，保障病人權益。 上班時段 : 星期一至星期六 上午 8:00-12:00 下午 2:30-6:00 晚上 6:30-9:00 福利： *提供勞健保、6％勞退 *員工聚餐/旅遊/生日禮/週年禮/婚、喪禮金/三節禮金 *業務獎金/完整休假制度/完整各職等職前訓練 *員購價：產品/美容美體療程/醫美療程 *依能力調薪 *休假制度 : 依法定排休， 固定公休 : 星期日

1.RO設備管路每日管理紀錄(系統數據、壓力監測與登錄、測水質軟硬度、添加鹽碇軟化水質)觀察各級水處理元件正常工作狀況及保養，定期巡檢及異常處理，維持透析正常及安全。 2.每月採樣RO設備、洗腎機水質，並追蹤細菌培養報告監測感染管制統計報表。 3.洗腎機每日管理、保養，定期巡檢及簡易異常處理。 4.定期洗腎機消毒液更換及外管清洗作業。 5.各項儀器設備簡易異常處理及維護紀錄蒐整。 6.非專業透析照護協助、書記職代業務及檢驗彙整。 7.透析機醫療儀器移動轉送。 8.主管交辦事項。