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轉職熱搜工作

您正在找業務推廣的工作,共計55822筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 行政助理

    月薪 29500~35000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘
    協助業務、生管、採購等各項事務
    供餐福利年終獎金工作獎金員工聚餐
  • 行政人員

    月薪 33000~40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    1.協助貨物配送 2.出貨單、訂單之處理及整理 3.完成業務主管其他交辦事項 4.維護辦公室環境與設備之整潔 5.需電腦操作(excel.word.試算表....等) 6.面試地點:桃園市龜山區
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  • 會計

    月薪 37000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1. 負責會計與財務管理,包含帳務處理及協助資金流規劃。 2. 執行處理文書資料:歸檔、維護、更新及信件收發。 3. 協助處理公文及內部行政作業,並處理會簽文件。 4. 負責來訪貴賓接待及電話接聽業務。 5. 支援公司內部行政與主管交辦事宜。 6. 公司環境整潔維護。
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  • 工安人員

    月薪 32000~50000元 台南市善化區 工作經歷不拘
    1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 5.督導分包商提報安衛守則、安衛組織 6.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項
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    年終獎金工作獎金
  • C級巷弄長照站-個管員(前鎮區)

    月薪 33000~35000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    工作內容: 1.協助活動帶領。 2.協助安全看視長輩,在其有需求發生時能及時提供服務。 3.定期提供關懷訪視、電話問安服務。 4.提供長輩安全、衛生之共餐服務。 5.維護場域環境舒適與清潔。 6.核銷及行政業務。 7.定期更新粉絲專頁,發布據點活動現況、相關衛教知識及課程活動消息。 8.其他主管臨時交辦事項。
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  • 行政人員

    月薪 32000~40000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    1.文書資料處理與歸檔,負責公文製作與文件傳遞 2.熟悉Microsoft Office,製作業務報表與簡報文件 3.接聽電話並接待訪客,安排會議與記錄重點 4.操作ERP系統,協助報價、訂單管理與銷售彙整 5.管理會員資料及客戶服務,執行數據維護 6.協助人事事務運作,執行行政庶務支援工作 7.負責核銷處理與採購申請,維持財務流程順暢 8.熟悉越南文
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  • 高雄門市銷售人員

    月薪 29500元 高雄市新興區 1~2年工作經驗
    1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
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  • (無經驗可)國貿採購人員

    月薪 38000元 台北市大同區 無工作經驗
    1.關務申報 2.製作及審核進出口報關資料與文件 3.出貨交期確認、排船、簽 S\O、文件檢查等聯絡事項 4.處理出貨及相關協調事務 5.配合生產及業務部門排定出貨車輛、船期或航機艙位 6.協助確認產品規格、訪價、安排打樣、供樣、處理詢價、報價等事宜 7.協助主管制定採購流程及相關作業表單,供同仁依循提出採購需求 8.根據需求人員提出之需求做採購
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  • 資訊主管 IT Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 4~5年工作經驗
    Technology Group in Taiwan market (a.k.a. Taiwan IT) consists of: ▪ Cloud Operations under Global Technical Services ▪ OneStore ▪ Infrastructure ▪ Enterprise Systems ▪ Market Service Delivery ▪ IT Procurement & Partnership (ITPP) ▪ IT Projects & Investments (ITPI). This management role is a representative of Technology Group, ensuring IT services provided to market supports an efficient, day-to-day business operation and contributes to business growth by maintaining a high-performance team. Other objectives include: ▪ An IT business partner advocating local business needs in a global IT environment and serves as an IT strategic interface to local business management teams in support of business development, solution discovery & delivery, service management, risk management, and relationship management. ▪ Partner with business & IT leadership teams and other key stakeholders to define opportunities and identify & prioritize initiatives based on predefined criteria (ex. ROI, sales, productivity gain, profit margin, NPS, compliance, etc.). ▪ Standardize and/or align to globalize best practices (ex. design, framework, workflow, etc.) and drive efficiency in IT services provided in market. Change agent. Continuously contribute to an evolving culture of excellence. ▪ Liaise & advocate Franchisees. Ensure profitability and company margin. ▪ Support & liaise IT Business Partner and global IT CoEs (Center of Excellence) on IT delivery, change management, and local IT staff administration. Management and continuous optimization of IT services provided locally and globally in alignment to market needs. ▪ Partner with global CoEs and relevant stakeholders to provide proactive & pre-emptive IT operational planning in growth enablement of 200 stores and beyond. ▪ Request management, system monitoring & maintenance, incident & problem management, asset management, device management, IT procurement, EOL technology refreshment, vendor negotiation & management, technology management, process management, knowledge management, change management, resource management, license & inventory management, support portfolio management, solution renewal & new services planning, information security management, and other relevant IT operational facets. ▪ IT budget management, ensuring cost effectiveness and healthy financial status. ▪ Establish & monitor relevant IT operational KPIs. Improvement upon same. ▪ Remove roadblocks and legacy ways. Streamline, simplify, and develop processes & procedures where it makes business-sense. Identifying problematic areas (ex. market difference) or opportunity to global alignment, develop roadmap, and implement strategic solutions. ▪ Managing the development of the wider team thru trainings, communicating job expectations, evaluating performance, and setting goals for team and members. Domino’s Pizza Enterprise is an international organization. This position requires communication with, but not limited to, Taiwan Executive Team, internal business stakeholders (ex. Marketing, Finance, Sales Operations, Store Development, Franchisee Development, Partnership, Human Resource, etc.), external customers, vendors & service providers, franchise owners, and oversea co-workers (ex. US, Australia, Ireland, Europe, etc.) to perform the role successfully. ▪ Build rapport and maintain professional & effective working relationship with, but not limited to, divisional heads, sectional chiefs, and/or management members to enable operational efficiency, smooth project execution, and business growth.
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  • 業務專員 業務工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新莊區 工作經歷不拘
    1. 達成獎金 2. 住宅建案、飯店大樓、公共工程、機電工程案、景觀工程公司等燈具銷售相關業務接洽。 3. 銷售LED照明產品與燈光控制系統,需有市場開拓和敬業精神。 4. 業務範圍: 全國 5. 具相關建築、土木、景觀、室內設計案相關經驗者尤佳。 *有無經驗皆可、自備汽車尤佳
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    交通補助年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒