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主治醫師2名(家醫科)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 3~4年工作經驗約用主治醫師(家醫科) 學 歷:大學畢業 證 照: 1.具中華民國醫師證書 2.具備家庭醫學科專科醫師證書 3.具備一般勞工體檢與健康檢查執照醫師證書 4.另具安寧醫療證書尤佳 工作經驗:具家醫及一般勞工體格與健康檢查業務經驗 工作內容:醫療、健檢、體檢服務相關業務、其他主管交辦事項 工作時間:輪班 工作地點:本院三重/板橋院區 工作待遇:待遇優(面議) 備 註:1.合者擇優約談,不合者恕不通知及退件。 2.本院為無菸、無檳醫院,無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。展開 -
(龍潭敏盛)-社區儲備護理主管
月薪 44850元 桃園市龍潭區 2~3年工作經驗1.負責社區各計劃業務統籌管理 2.負責各計劃送件審核及核銷管理 3.負責執行並達成各計劃指標 4.負責人員培訓管理及教育訓練 5.負責單位行政事務管理展開 -
(大園敏盛)工務組 技術員
月薪 31000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1.協助院內各項設備(施)維護與修繕。 2.院區設備保養(水、電、空調等)。 3.院區修繕作業。 4.協助院區工程改善。 5.協助各項評鑑及局處督導相關業務執行與改善。 6.主管交辦事項。展開 -
(碧盛公司)智醫康寓工務
月薪 40000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗1.協助督導智醫康寓內各項設備(施)維護與修繕。 2.設備保養(水、電、空調等)。 3.修繕作業。 4.協助工程改善。 5.協助各項評鑑及局處督導相關業務執行與改善。 6.主管交辦事項。展開 -
站長-大崙加油站
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗1.組織人員管理、人員訓練督導。 2.加油站經營管理、營運目標實行與達成。 3.業務開發與維繫。 4.人員訓練及督導。 5.營運績效數據試算。 6.主管交辦事項。 **薪資面議,獎金另計**展開 -
【基隆低溫】基層低配主管
月薪 41500元 基隆市暖暖區 2~3年工作經驗培訓期約3~6個月(視職務內容而定),通過評鑑將派任站所管理職務(主任)。 【培訓期】 1.參加專業/管理/通識等課程、完成各業務別執行面與管理面見習、進行現場改善提案或參與其他專案。 【通過評鑑】 結訓後目標職位 | 營業站所主任 ※ 培訓期薪資為$41,500,通過培訓後將進行薪資調整。 職務內容: 1. 協助現場最高主管管理特定業務 2. 開發潛在客戶並維繫客戶關係 3. 營運成本控管並提升車輛裝載率 4. 人員調度、督導及管理 5. 貨物運輸品質、效率控管 6. 設備盤點、調度、管理 班別: 午班-13:00~22:00 / 14:00~23:00(需具備相關產業或職務經驗)展開 -
【岡山低溫】基層低配主管
月薪 41500元 高雄市岡山區 2~3年工作經驗培訓期約3~6個月(視職務內容而定),通過評鑑將派任站所管理職務(主任)。 【培訓期】 1.參加專業/管理/通識等課程、完成各業務別執行面與管理面見習、進行現場改善提案或參與其他專案。 【通過評鑑】 結訓後目標職位 | 營業站所主任 ※ 培訓期薪資為$41,500,通過培訓後將進行薪資調整。 職務內容: 1.協助現場最高主管管理特定業務 2.開發潛在客戶並維繫客戶關係 3.營運成本控管並提升車輛裝載率 4.人員調度、督導及管理 5.貨物運輸品質、效率控管 6.設備盤點、調度、管理 班別: 日班-07:00~16:00 午班-13:00~22:00 / 14:00~23:00(需具備相關產業或職務經驗)展開 -
【觀音低溫】基層低配主管
月薪 41500元 桃園市觀音區 2~3年工作經驗培訓期約3~6個月(視職務內容而定),通過評鑑將派任站所管理職務(主任)。 【培訓期】 1.參加專業/管理/通識等課程、完成各業務別執行面與管理面見習、進行現場改善提案或參與其他專案。 【通過評鑑】 結訓後目標職位 | 營業站所主任 ※ 培訓期薪資為$41,500,通過培訓後將進行薪資調整。 職務內容: 1.協助現場最高主管管理特定業務 2.開發潛在客戶並維繫客戶關係 3.營運成本控管並提升車輛裝載率 4.人員調度、督導及管理 5.貨物運輸品質、效率控管 6.設備盤點、調度、管理 班別: 日班-07:00~16:00 午班-13:00~22:00 / 14:00~23:00(需具備相關產業或職務經驗)展開
