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轉職熱搜工作

您正在找業務推廣的工作,共計54701筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 成本控管主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 工作經歷不拘
    1. 費用審核: 審查公司內部所有資本支出(Capex)、費用與成本。 2. 財務報告督導: 全面督導所有財務報告,包含損益表(P&L)、現金流(Cash)、資產負債表(B/S)、營運資金及關鍵績效指標(KPI)管理。 3. 預算編列與策略規劃: 協調並整合預算編列流程,並作為業務與策略規劃的核心貢獻者。 4. 財務分析與專案評估: 提供財務分析,並編製專案預算、年度預算、策略評估、投資分析與預測;定期針對實際營運結果與預測進行比對分析。 5. 商業模式與稅務審查: 審查所有商業交易模式及稅務相關資料。 6. 合約審核: 審查各類合約,確保其符合公司預算、授權權限及資源分配原則。 7. 審計支援: 支援並協助內部與外部審計流程。
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  • 台北仲夏-護理儲備主管(有開刀房經驗佳)

    月薪 38000~60000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    (1)管理醫療部相關耗材的進出存貨,管理治療台車耗材補充,器械包布清潔消毒及維護。醫療部及手術室桌面地面環境及廁所清潔。 (2)協助醫師:熟悉看診、執行各式雷射、微整形治療、各式門診手術治療業務的執行。 (3)手術前後照相存檔及相關針劑消毒耗材場地準備,相關器械儀器维護管理,及術後病人照顧,傷口換藥追蹤。 (4)協助跟診及施打針劑IV(刀房耗材器材採購經驗更佳;需執照,醫美衛教、行政庶務、術後照顧)。 (5)熟悉電腦作業系統軟體操作、初複診掛號及量體重登錄、營養衛教及病歷資料管理、靜脈雷射或各式點滴準備注射及盤點、材料準備、健檢或術前抽血及資料建檔,報告通知。
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  • 車安管理人員

    月薪 35000~40000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    大中全遊覽車客運股份有限公司成立於民國85年,致力於提供高品質的交通接送、國內旅遊規劃服務,多年來以「快快樂樂的出門,平平安安的回家」為信念,不斷追求安全與舒適的旅行體驗。我們堅守全心全力、創造幸福的經營理念,期望透過卓越的服務,改變人們的出行方式,創造更美好的生活。 工作內容: 1. 監督和管理車輛日常營運運作,包括調度與配送安排,確保運輸效率及準時性。 2. 分析運輸數據,根據績效指標優化車隊運行路線,提高運輸效能及降低成本。 3. 負責汽車貨運物資及設備之管理,確保車隊的維修保養計畫按時執行,維護車輛性能及安全性。 4. 制定和推動安全準則,監督全體員工遵守公司內部規範及相關法規,持續提升安全營運管理之成效。 5. 領導及管理車安團隊,並負責團隊專業技能的培訓與績效考核,提升團隊效率與專業水平。 6. 規劃並執行節約物流成本方案,建立具經濟效益的汽車貨運流程與制度。 7. 在緊急情況下迅速提供解決方案及異常處理,確保運輸業務流程順暢並減少突發中斷。 8. 代表公司與客戶及相關合作夥伴聯繫,處理協議與費率議題,維護良好的業務關係與信譽。 加入我們,您將享有: - 完善的福利制度,包括三節獎金、年節獎金、加班費、尾牙、春酒等。 - 良好的職場學習環境,定期提供在職教育與專業訓練,助您提升能力。 - 明確的職涯發展方向,提供多元的晉升機會與持續成長的空間。 我們誠摯邀請專業且充滿熱忱的您,加入我們的團隊!一起透過優質的汽車貨運服務,創造更高的價值與美好未來。期待您的加入!
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  • (03)【2026資訊轉型與創新】AI Native 轉型策略主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗
    1. 制定集團 AI Native Company 願景、AI 策略、營運模式及推動藍圖 2. 建立 AI 治理體系,統籌安全、合規、資料、模型、權限及成本管理 3. 統籌 AI 應用組合、投資優先序、資源配置及價值衡量 4. 推動高價值 AI 場景與企業流程整合,從驗證走向規模化應用 5. 協同高階主管與事業單位,推動組織、人才及工作模式轉型
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  • D ★ 【台北】日夜勤務主任 50K起 無經驗可

    月薪 50000元 台北市中山區 2~3年工作經驗
    ■工作項目 1.社區物業服務綜合管理 2.物業管理與保全人員選用育留與調度 3.社區會議參與 4.業務開發協助 5.社區服務費請款作業管理 6.日夜督勤與品質查核 7.協助社區各項事務 8. 配合支援案場活動 9. 參與社區會議 10. 督導與安排現場同仁參與公司線上學習課程 11. 各項興革發展建議與推動 12. 業主關係管理、同仁關係管理 13. 主管交辦事項 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻,24hr線上學習平台進修不間斷 2. 想法不受阻,透過同仁服務站意見直達總公司。 4. 透明化的獎勵制度(介紹費、服務獎金、久任獎金..等) 5. 權益不受損,比照勞基法額外給予特休讓你排。 6.升遷不受阻,多位總經理從基層起
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  • 雙北13間門市 | 汽車美容、汽車鍍膜、汽車包膜貼膜助理、技師(無經驗可、有經驗佳)

    月薪 35000~70000元 新北市永和區 1~2年工作經驗
    (無經驗可、起薪 3.5 萬、若無公司亦可內部培訓,考核後可提升業務範圍及獎金) (如有以下相關經驗、起薪 4.5 ~ 7 萬、可直接分階段考核升遷、亦可交叉學習技能) 【汽車美容】: 精緻洗車、高階打蠟、內裝處理 【汽車鍍膜】: 漆面研磨拋光、車體鍍膜塗層 【汽車包膜】: 1.汽車貼膜: 電腦開版,局部、內飾、全車貼膜 2.汽車包膜: 手工滿版包膜,犀牛皮、改色膜 –– 建良鍍膜汽車美容成立於2008年 雙北地區目前13間直營分店 馬來西亞目前一間旗艦店 是大台北地區最大的直營連鎖品牌 分店地區: 【士林、松山、萬華、中和、永和、板橋、土城、新店、三重】 建良鍍膜汽車美容-雙北最大直營連鎖品牌 https://www.glauto.com.tw *******建良鍍膜集團誠摯邀請您的加入,成為最受歡迎的汽車美容*******
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    年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪
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  • 雙北13間門市 | 汽車美容、汽車鍍膜、汽車包膜貼膜助理、技師(無經驗可、有經驗佳)

    月薪 35000~70000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    (無經驗可、起薪 3.5 萬、若無公司亦可內部培訓,考核後可提升業務範圍及獎金) (如有以下相關經驗、起薪 4.5 ~ 7 萬、可直接分階段考核升遷、亦可交叉學習技能) 【汽車美容】: 精緻洗車、高階打蠟、內裝處理 【汽車鍍膜】: 漆面研磨拋光、車體鍍膜塗層 【汽車包膜】: 1.汽車貼膜: 電腦開版,局部、內飾、全車貼膜 2.汽車包膜: 手工滿版包膜,犀牛皮、改色膜 –– 建良鍍膜汽車美容成立於2008年 雙北地區目前13間直營分店 馬來西亞目前一間旗艦店 是大台北地區最大的直營連鎖品牌 分店地區: 【士林、松山、萬華、中和、永和、板橋、土城、新店、三重】 建良鍍膜汽車美容-雙北最大直營連鎖品牌 https://www.glauto.com.tw *******建良鍍膜集團誠摯邀請您的加入,成為最受歡迎的汽車美容*******
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    年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪
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  • 護理師(產病房,嬰兒室)

    月薪 35000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    護理師工作內容 ㄧ、一般護理工作:評估病人、給藥(藥物諮詢及衛教)、根據需要給予患者及家屬衛教(包括住院中、出院後)、協助作檢查、術前及術後的準備和衛教、轉介、協助進食或灌食、各種管路之護理、傷口照護、協助完成治療計畫。 二、產房、開刀房: 協助執行病人手術前評估、準備手術用物、器械清洗、打包等、手術中協助醫師對病人姿勢擺位及傷口處理、監測病人病情及處理臨床狀況、其他主管交辦事項 三、嬰兒室: 1.照顧新生兒(餵奶、洗澡、換尿布、測量體溫體重等等) 2.產後媽媽照護(測量體溫、關心媽媽的產後恢復狀況、教導媽媽餵奶等等) 3.母乳哺餵指導 4.新生兒家屬相關衛教指導 5.其他交辦之相關護理業務 6.產婦護理衛教
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  • 龜山及雙北桃園16間門市 | 汽車美容、汽車鍍膜、汽車包膜貼膜助理、技師(無經驗可、有經驗佳)

    月薪 35000~70000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    (無經驗可、起薪 3.5 萬、若無公司亦可內部培訓,考核後可提升業務範圍及獎金) (如有以下相關經驗、起薪 4.5 ~ 7 萬、可直接分階段考核升遷、亦可交叉學習技能) 【汽車美容】: 精緻洗車、高階打蠟、內裝處理 【汽車鍍膜】: 漆面研磨拋光、車體鍍膜塗層 【汽車包膜】: 1.汽車貼膜: 電腦開版,局部、內飾、全車貼膜 2.汽車包膜: 手工滿版包膜,犀牛皮、改色膜 –– 建良鍍膜汽車美容成立於2008年 桃園及雙北地區目前16間直營分店 馬來西亞目前一間旗艦店 是北台灣地區最大的直營連鎖品牌 分店地區: 雙北【士林、松山、萬華、中和、永和、板橋、土城、新店、三重、林口】 桃園【桃園】 建良鍍膜汽車美容-雙北最大直營連鎖品牌 https://www.glauto.com.tw *******建良鍍膜集團誠摯邀請您的加入,成為最受歡迎的汽車美容*******
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    年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪
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  • F001★日班物業管理綜管/勤務幹部 47K-50K

    月薪 47000元 台北市松山區 2~3年工作經驗
    ■工作項目 1.社區物業服務綜合管理 2.物業管理與保全人員選用育留與調度 3.社區會議參與 4.業務開發協助 5.社區服務費請款作業管理 6.日夜督勤與品質查核 7.協助社區各項事務 8. 配合支援案場活動 9. 參與社區會議 10. 督導與安排現場同仁參與公司線上學習課程 11. 各項興革發展建議與推動 12. 業主關係管理、同仁關係管理 13. 主管交辦事項 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻,24hr線上學習平台進修不間斷 2. 想法不受阻,透過同仁服務站意見直達總公司。 4. 透明化的獎勵制度(介紹費、服務獎金、久任獎金..等) 5. 權益不受損,比照勞基法額外給予特休讓你排。 6.升遷不受阻,多位總經理從基層起
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