轉職熱搜工作

1.消防機電設備維護保養、測試、維修工程 2. 消防各系統設備故障初步排除動作。 3.社區燈具更換。 福利制度： 1.採月薪制、國定假日休假。 2.年終獎金依獲利及考核發放。 3.依法享勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金。 4.證照津貼：擁有公司業務相關證照者另行加發證照津貼每張每月300元、最多兩張500元，消防設備士每張每月證照津貼2000元，消防設備師每張每月6000元。 5.汽機車油資補助 其他公司制度： 1.另外規劃完整的意外險(保養全額公司負擔，依法也可用於抵充勞基法59條所定雇主補償責任)

一、工作內容 ．社區巡檢公共設施給排水、電力、備用電力、空調、消防等系統之檢查與維護 ．巡檢設備預知保養及故障之維修 ．督導外包施工承商進行維修或保養作業 ．排除有關各社區機電之專業諮詢 ．社區或商辦巡檢設備保養業務之推展與執行 ．臨時緊急事故及公司主管交辦事項 ．簡易電腦文書處理 ．主管交辦事項 二、時間：09:00-18:00 三、休假：見紅排休 四、薪資：52,000元 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度

1.執行精神衛生護理照護。 2.與精神科醫療團隊共同討論病人照顧方針，並執行臨床治療之醫囑及給藥治療。 3.病人用藥記錄及護理紀錄執行。 4.病人健康問題之護理評估、護理指導、護理諮詢、日常生活照顧訓練及預防保健等。 5.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:暴力處置。 6.協助醫療團隊設計、引導及訓練整體性復健治療活動。 7.執行日間病房護理行政、品管、教學等各項事務並配合彙整衛生局督考，及醫院評鑑相關業務資料。 8.輔助與安撫病人在治療過程中所產生心理上的不適。 9.病人家屬聯繫與關懷，給予家屬情感上適時援助。 10.其他臨時交辦事項。

不論是實體通路或是電商通路，競爭已白熱化的零售市場，都需要經驗豐富、有想法、有目標、有衝勁的你，一起與momo邁步向前，拓展市佔，迎向寬廣的未來。 你將與公司夥伴，透過以下工作內容一同達成業績目標。 1. 對負責品類之市場分析，內外分析並進行了解，包含品類/品牌/商品齊全度。 2. 熟悉負責品類之包牌/產品、消費者輪廓、品類行銷投廣渠道。 3. 分配部門內資源，結合每月曝光活動提升活動成效。 4. 規劃每月品類活動，進行成效分析並同步檢視優化。 5. 外廣投遞、品類會員經營、線上線下行銷活動規劃媒合。 6. 跨單位溝通協調: 與全站行銷及部門內業務單位溝通協調。

【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1.環境清潔及衛生管理。 2.負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 3.負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4.確認出餐品質與速度。 5.配合主管行政作業程序。 6.細心肯負責、穩定性高。

【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1.環境清潔及衛生管理。 2.負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 3.負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4.確認出餐品質與速度。 5.配合主管行政作業程序。 6.細心肯負責、穩定性高。

【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1.環境清潔及衛生管理。 2.負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 3.負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4.確認出餐品質與速度。 5.配合主管行政作業程序。 6.細心肯負責、穩定性高。

工作內容： 1. 負責本案之各項業務推動與專案管理 2. 督導專案人員與育兒指導員之服務品質、紀錄撰寫 3. 規劃與籌辦專業人員在職訓練課程及督導會議 4. 跨網絡單位溝通、協調、資源連結與協力 5. 配合主辦機關之政策推動、成效評估與核銷作業 6. 其他交辦事項 資格： (一) 研究所以上社會工作、幼兒保育、幼兒教育、護理、特殊教育、早期療育或兒童福利相關科系畢業，且應具有一年以上兒童福利機構、團體直接服務、督導、訪視輔導或居家式托育服務人員從業經驗。 (二) 大專以上社會工作、幼兒保育、幼兒教育、護理、特殊教育、早期療育或兒童福利相關科系畢業，且應具有二年以上兒童福利機構、團體直接服務、督導、訪視輔導或居家式托育服務人員從業經驗。

● 解決方案規劃與文件標準化： 主導停管相關解決方案的推動，規範並管理 Wireframe、User Story、PRD、技術規格、Test Case 等標準化文件，以跨團隊的高溝通效率提升整體開發品質 ● 流程卓越化： 建立、梳理並持續優化產品開發生命週期流程，有效縮短從需求提出到產品上線的週期，並提升團隊產出的穩定度 ● 資源與技術債分配： 深入理解技術架構，專業評估「新功能開發」與「技術債清償」的優先順序，在有限資源下最大化開發投資回報率 ● 跨團隊協調力： 具備卓越的跨部門溝通技巧，能與研發（R&D）、設計（UI/UX）、營運及商業團隊緊密協作，並具備良好的衝突協調能力 ● 市場與商業洞察： 定期進行競品分析與市場趨勢研究，從中發掘創新獲利模式、訂閱制機會或新的業務增長點 ● 數據驅動與迭代： 追蹤產品上線後的關鍵指標與用戶反饋，透過數據建立觀點，持續進行產品的優化與迭代

歡迎加入我們的Line帳號：@403zhwdr (乾杯_維他命應援團)，詢問關於任何職缺的問題! 『老乾杯』––「專屬於成熟大人的，頂級日澳和牛燒肉殿堂」 老乾杯創立於西元 2005 年，為全台首間澳洲和牛專門店 西元 2017 年率先引進日本和牛宮崎牛，打造頂級日澳和牛燒肉殿堂 我們投入時間精力，致力於牛肉的研究 以一頭燒的模式，開發出各式分切及獨門吃法 美味，就是我們的堅持，提供最美味的牛肉，獻給喜愛老乾杯的您 【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼2500元=39000元 獎金另計，月薪最高可達44000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月” 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰！ 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力！ 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整。 出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。 ☆歡迎加入我們的Line帳號： @403zhwdr (乾杯_維他命應援團)，詢問關於任何職缺的問題!