轉職熱搜工作

1. 負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 2. 督導人員的服裝儀容、服務態度、禮貌及衛生安全等。 3. 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4. 為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜。 5. 負責訂餐相關單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚。 6. 負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告。 7. 員工之教育訓練。 8. 協助主管推展餐廳業務。

高專不動產經紀營業員(宜蘭礁溪加盟店) • 負責房地產市場的開發及客戶維護，提供專業的房地產諮詢服務。 • 協助客戶完成房屋買賣及租賃交易，建立並維護良好的客戶關係。 • 精通房地產知識，能有效開發潛在客戶。 • 展現良好的溝通、業務及談判能力，具備積極、認真的企圖心。 • 具備彈性變通能力，能快速因應問題並創造價值。 • 無經驗者皆可.工作態度認真負責佳。

1.印尼市場行政窗口(總公司) 2.擔任總公司與印尼分公司之主要行政窗口,負責日常行政事務對接與協調。 3.協助處理印尼分公司之財務請款、報銷與付款申請等行政程對接。 4.協助印尼市場相關之出口出貨行政事宜,並與内部業務、物流單位協調。 5.協助安排與支援印尼市場之教育訓練、內部會議及相關行政作業。 6. 支援其他印尼市場相關之行政與營運協調事項。

職務：雇二等體檢護理員 (需求人數 1名) 一、工作內容： (1)負責辦理國、中小學生健檢業務。 (2)配合預防保健相關(例如成人健檢、B、C肝保健、身心障礙)全盤業務。 (3)執行體檢中心相關業務。 (4)協助醫院臨行性業務(例如整篩、流感、專案體檢) (5)周六上午輪值體檢門診櫃檯(每月1-2次) (6)其他長官臨時交辦事項。 二、需求條件： (1)學歷：專科(含)以上學校，護理科系畢業。 (2)任用資格： 1.具護理師專業證書且合格執業學分。 2.具「勞工健康檢查護理人員專業訓練」結業證書。 3.有醫院體檢單位工作經驗者尤佳。 4.能配合特殊任務期間提前出勤者（學檢07:30及整篩07:00，非常態任務，僅有數天）。 三、薪資待遇：民雇二等36,970元（每月福利金另計）。 註1：本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業，延長工時皆以勞基法核給加班費。 註2：年度任職實滿1年且年度考成乙等以上者，於次年1月1日得晉支薪級一級，達12級薪資為45,390元。 四、員工福利： 1.一般福利：依勞基法規核給。 2.員工福利：特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品(卷)、年終、就醫及住院優免，各項津貼依院方規定。 3.到職滿1年：比照軍公教人員，額外補助每日約1,600元休假補助費(最高可達16,000元)、資深人員獎勵，另颱風天出勤額外給付日工資。 貳、公告及報名截止時間： 一、報名期限：履歷收滿截止。 二、筆、面試日期：以簡訊通知。 三、錄取通知：錄取及備取者以簡訊通知。 參、報名應檢附資料： 一、履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫，敬請MAIL：bgh08200820@gmail.com 來信索取) 二、國民身份證正、反面影本。 三、學歷、相關證書。 四、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 以上彙整資料，以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收，註明應徵職缺名稱，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。 肆、考試項目：筆試(60％)、口試(40％)。 伍、錄取標準： 一、無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

+臺北榮民總醫院桃園分院 精神科契約職能治療師招募公告 一、招募名額：精神科契約職能治療師1名 二、工作地點：桃園市桃園區成功路三段100號 三、資格條件： 1. 大學職能治療科系畢業，具職能治療師證照者。 2. 應屆畢業可。 3. 具臨床教師資格者佳。 ● 註:依國軍退除役官兵輔導條例第6條規定，條件相等而因公致身心障礙退除役官兵及一般退除役官兵者，依序優先錄用。 四、工作內容： 1. 職能治療臨床及相關衍伸業務。 2. 職能治療實習學生教學(具臨床教師資格者)。 ● 領照未滿四年者，可安排進行PGY兩年期訓練。 五、 其他： 1. 上班時間：週一至週五8:00-17:00(下班可彈性時間07:30~09:00; 16:30~18:00)，週六需配合輪流加班帶領活動(8:00-16:00， 約每2-3個月1天，可選擇補休或加班費)，到職後可討論。 2. 薪資40,729~58,351元/月，每月獎勵金約1,500~2,000元，每年可晉1級每級約1,100元，具相關經驗者可提敍，最高提敍3級，年終獎金依考績約1~1.5個月全薪，薪資隨軍公教調薪而調整，具臨床教師資格者，試用期滿，2年內分次核發10萬元留任獎金(平均每月4,166元)、任職第 3年以上，每年發給3萬久任獎金。 3.補助福利：執登規費、公會會費全額補助、繼續教育公費公假及科內自辦課程、職能治療師節餐敘、生日禮金800元、運動社團、工作服、外縣市可申請兩人一間之院內員工宿舍，800元/月、員工及家屬就醫費用優惠、停車優惠、員工健康檢查、流感疫苗施打、院內期刊論文發表獎勵等。 4.本職缺特色： 上下班時間彈性，可因應生活型態調整，業務協調容易，便於請假，可安排出國、休閒等，業務量部分可準時上下班，更可因應不同階段職涯做適度調整及發展業務。 本院經醫策會教學評鑑合格，地點近桃園火車站及市區，交通及生活機能便利(離市區騎車約5-10分鐘)。目前設有急性、慢性、日間病房、門診、長照、職業重建相關均具備。 6、 徵選資訊： 1. 方式：(1)履歷資料 (2)筆試、面試。 2. 資格審查合格者另行通知筆試、面試。 七、應備資料：(以電子郵件方式) 1. 個人履歷 (需附有照片含自傳，並留白天聯絡電話)。 2. 符合及最高學歷之畢業證書影本1份。 3. 職能治療師證書正反面影本1份。 4. 其他經歷證明：相關工作、實習證明資料、可附上帶領過的個案報告、活動計畫書、作品等能呈現個人能力之相關資料。 收件截止日期：隨到隨審。履歷合格者以電話通知時間地點。 連絡人：邱文粲 職能治療師 連絡電話：03-3384889 分機5310 連絡電子郵件：gemini7715@gmail.com

1.現場輔助管理： 協助現場監工、指導與監督技術員施工，維護工地品質與施工安全。 2.圖面與材料點驗： 依據機電施工圖進行現場點料、下料作業，並協助材料送審與實地勘查記錄。 3.行政與文件編撰：負責施工日誌/監工日報表撰寫、施工查驗文件整理及相關行政事務。 4.主管交辦事項： 配合專案需求與工程師指導，完成各項前置規劃與現場工程管理支援業務。（歡迎無經驗、願意接受公司培訓者應徵）

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