轉職熱搜工作

【限定司機職缺｜證照獎金加碼中】 只要你擁有【堆高機】證照（效期需大於6個月）， 加入五崧指定區域司機職缺並任職滿6個月，即可一次領取 5,000元獎金!!! 1.駕駛職業大貨車 2.負責貨物之運送 3.協助裝卸貨品 4.確保貨物安全

1.在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作 2.從事工程進度安排、工地現場監工、工程數量估算、預算編列、單價分析、上下游廠商連絡等事宜 3.分包商(小包)每月提送請款計價之審核 4.工程施工計畫製作以及提送 5.控管施工進度與品質,施工進度工程檢討與改善 6.主管交辦事項

1. 品牌推廣與形象管理 - 協助執行品牌行銷計畫，提升品牌知名度與市場曝光。 - 協助維護品牌識別元素（Logo、色彩、語調等），確保各行銷素材一致。 - 配合主管進行市場調查與競爭分析，提供品牌策略優化建議。 - 與內部團隊（產品、銷售、客服）合作，確保品牌體驗一致。 2. 行銷活動規劃與執行 - 協助設計與執行品牌行銷活動（線上與線下），確保活動符合品牌核心價值。 - 支援廣告投放與宣傳策略，包括社群媒體、Google Ads、KOL 合作等。 - 協助籌辦品牌活動，如產品發表會、展覽或贊助活動。 - 收集活動成果與回饋，協助評估活動效益並提出改善建議。 3. 數位行銷與社群經營 - 協助管理官方網站及社群媒體（Facebook、Instagram、LinkedIn 等）內容發布。 - 協助分析數位行銷數據，提供投放與優化建議。 - 協助建立及維護 KOL/網紅合作關係，提高品牌曝光與互動率。 - 配合 SEO、電子郵件行銷等數位行銷策略，提升品牌線上影響力。 4. 公關與媒體協作 - 協助撰寫新聞稿、公關稿及品牌宣傳素材。 - 協助維護與媒體、KOL、合作夥伴的日常聯繫與協作。 - 配合主管處理品牌公關事務，提供資料與支持危機應變計畫。 5. 消費者洞察與產品協作 - 協助蒐集消費者行為、意見回饋與市場趨勢資料。 - 支援產品團隊與行銷策略團隊合作，確保產品符合品牌定位。 - 提供行銷活動及產品改進的觀察與建議，支持品牌優化。

【徵才單位】健康休閒管理科 【工作職缺】專任、專案講師暨助理教授以上教師1-2名 【工作內容】任教社區健康營造、人體解剖生理學、團康活動實務、運動休閒管理、觀光行政與法規等相關課程 【學術專長】運動醫療、運動保健、物理治療、運動推廣、休閒與遊憩管理 【經歷】 1.符合一年以上相關業界實務工作經驗 2.有物理治療、運動按摩、傳統整復等經驗尤佳專長技能(證書) 【面試時間】 1.預定115年1月26日~30日期間進行第一波面試(合適履歷將於114年12月下旬email通知)。 2.預定115年4月27日~5月3日期間進行第二波面試(合適履歷將於115年4月下旬email通知)。 【檢附文件】 1.中文履歷（附照片）及自傳(請參閱本校網站:https://reurl.cc/EbrlVR)。 2.畢業證書影本。 3.以往相關工作經歷與服務證明。 【收件日期及單位】 收件截止日期：115年5月1日止（郵戳為憑）信封請註明應徵「健康休閒管理科教師」 請將履歷表、學經歷相關證明文件寄至下列地址 本校地址：32544桃園市龍潭區中豐路高平段418號(履歷電子檔請同步寄至:hr@mail.hsc.edu.tw) 收件單位：人事室 電話：(03)4117578轉130 【預定到職日】115年2月1日、115年8月1日。 【其他注意事項】 一、信封上請貼上本校專用封面格式(請參閱本校網站:https://reurl.cc/EbrlVR) 二、合格者另行通知，未錄取者應徵資料恕不退件，由本校徵才單位逕行銷毀。

1. 招募專案規劃執行，如:建立多元招募管道、合作資源對象開發等 2. 參加各項徵才活動，各式招募管道之履歷蒐集及聯絡 3. 履歷篩選、面談安排、接待及面談流程作業 4. 受理新進報到及新人訓各項作業 5. 新進/在職員工關懷 6. 人資報表分析 7. 教育訓練及教學影片剪輯協助 8. 主管交辦事項

1.規劃並執行整體 SEO 策略 針對官網及相關內容平台，制定並執行白帽 SEO 策略，提升網站於 Google 等主要搜尋引擎的自然排名與能見度，讓重要的公益議題被更多人看見。 2.以公益目標為核心，發展 SEO 應用情境 理解非營利組織在倡議、服務推廣與資源募集上的特殊需求，確保 SEO 策略不僅追求流量，更能支持組織使命與社會影響力。 3.關鍵字研究與內容策略規劃 進行關鍵字研究、搜尋意圖分析與競品分析，建立中長期關鍵字佈局，並與內容團隊合作，將 SEO 思維融入議題文章、服務介紹與專案頁面。 4.站內 SEO 與網站結構優化 負責網站 SEO 優化作業，包含關鍵字部署、內部連結規劃、頁面結構調整、URL 與 Meta 優化等，並在網站改版或功能調整時，提前植入 SEO 策略與技術考量，提升搜尋引擎抓取與收錄效率。 5.站外連結與整體搜尋能見度經營 規劃並執行站外連結（Backlink）與相關曝光策略，協助建立穩定且符合白帽原則的外部連結結構，支持整體網站營運與議題擴散。 6.數據分析與成效追蹤 使用 Google Analytics、Search Console 等工具，分析流量來源、關鍵字表現、使用者行為與轉換成效，從數據中找出優化方向，持續調整 SEO 策略。 7.SEO 成效報告與策略建議 定期整理 SEO 分析報告，包含排名變化、流量趨勢與優化成果，並能將數據轉化為具體、可行的改善建議，與內部團隊溝通執行方向。 8.跨部門協作與專案支援 與內容、行銷、設計及工程人員合作，推動 SEO 標準與最佳實踐落地，並依專案需求協助相關優化與分析工作。 9.其他主管交辦事項。