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1.依相關法規擬訂職業安全衛生管理計畫。 2.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 3.承工地主管指示，執行工地環境5S監督與改善。 4.召開職業安全衛生協議組織會議，以及後續追蹤管控。 5.負責施工現場安全衛生查核。 6.具溝通協調能力，妥善應對相關機構的職安衛檢查。 7.負責工地職安衛訓練並製作相關簡報資料及宣導工作。

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1. 引進國外具潛力商品。 2. 熟悉進口商品採購流程，包含:詢價議價、下單、付款與交期追蹤。 3. 熟悉國內報關報驗進口作業流程。 4. 進口費用請款/核銷。 5. 市場趨勢分析，商品採購與行銷策略建議。 6. 其他主管交辦事項。

一、 癌症個案管理與追蹤 二、 跨團隊照護協調 三、 病人與家屬衛教與諮詢 四、 癌症品質與評鑑相關業務 五、 行政與專案工作 具有個管經驗優先錄取 ****每季另有豐沛獎勵金****

1. 負責內部業務銷售行政流程，準確執行訂單至後續交付管理。 2. 處理貨單、訂單資料建檔及檔案管理，確保記錄完整性。 3. 統籌部門文件整理與進度追蹤，確保工作流程順暢。 4. 協助客戶詢價與報價作業，準確記錄與即時回應需求。 5. 執行主管及業務交辦事項，按時完成任務報告。 6. 負責日常會計帳務處理，包括憑證記錄及帳目核對。 7. 編製基本財務報表與成本報表，支援財務分析需求。 8. 協助存貨盤點，確保盤點結果準確無誤且符合紀錄標準。

1. 上班時間: am:08:30–pm:17:30。 2. 使用機車收、送文件物品 (需自備機車；有機車駕照)。 3. 購買/修理或平日保養機車；可至公司配合的機車行享優惠服務。 4. 享團體意外險 / 代辦勞健保。 5. 周休二日(休假與銀行相同)，上下班不需打卡。 6. 本公司使用電腦派件，所有跑件業績皆入電腦；薪資算法完全透明、公開、公正可供查詢。 7. 本公司件多；價高，每週可預借工資。 您是否厭倦了【跑分區】永遠占不到好區， 【跑全區】又無法提供【足夠的件】給外務的困擾嗎? 本公司一向秉持照顧員工的理念來經營公司，超低的人員流動率，友善的工作環境，歡迎還在找工作的您 成為我們公司的一份子。

1.ISO45001文件 2.承攬商 管理 3.工安相關會議 4.現場環安衛管理 5.相關管理計畫及防護計畫制定 6.工安文件資料整理及維護 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定

-徵才基本條件- 1.需有最少2年餐飲經驗/且有最少6個月的中高階管理職經驗 2.具有強烈責任心,對於回報/負責/溝通/客戶/商品/配合度上的重要性有高度認知 -薪酬待遇- 1.固定月休(取決年資),特休假比照勞基法給予 2.實習店長月薪首月至三個月$40000/月.第四個月上調2000至$42000/月 3.績效穩定且有成長跡象,於任職滿一年後調薪至$45000/月 績效核定項目為(店內外環境,產品穩定度,行銷推廣度,公務配合度,人員穩定度,店務執行效率,各項成本於標準值內)作為評斷基準項目,並調閱所有相關數據,經由店經理視察與1對1訪談通過予以調薪 4.於任職滿3年後,店內持續處於高標準高穩定度的營運管理下,由總經理面談過後,享$5000彈性調薪空間,相當于$46000-$50000/月,依面談結果為主 -工作內容- 1.每日店內內外場工作流程檢視/叮囑,每日事項交付,佈達,執行與驗收 2.公司配置行銷人員,需接收各項節日與活動之行銷分案並配合執行以及搜集行銷成果 3.不斷檢視店內環境整潔,嚴格把守產品品質與食材保鮮 4.每日營運報表檢視與回報 5.三大成本控管 6.每月一次公司主管會議與每月一次店務會議 7.接收與回覆顧客建議/反饋/網路評論及解決顧客當下特殊需求與疑問 -公司願景- 總公司不僅鼓勵職員多了解主管職的內容,也給予非常多的升遷機會,提拔出主管/店長,使得人才提早發掘,不受埋沒,尋找著相同頻道的夥伴們,升遷/創業/投資,承諾透明不畫大餅,僅此獲得多數資深職員的信任,加入我們的團隊一同在餐飲路上打拼. -選擇我們的原因- 1.公開透明的薪酬制度,不使用模糊字眼,清楚了解自身及職員的薪資結構! 2.持續精進且明確的中小型企業管理模式 3.多種管理工具任用,使得在營運管理更快上手,且目標清晰 4.每月一次高管會議,了解公司現況與未來的方向,不迷網. 5.開放店內主管層合夥展店,為創業夢想路上不必煩惱資源與後援.

現場工安巡檢管理及職業安全衛生相關事宜 ☆☆☆☆需抗壓性高、能獨立作業☆☆☆☆ 1.依政府勞安規定進行現場監督施工及稽核工作。 2.專案工程現場巡檢及監督工人使其遵照工作安全規範 3.安全衛生管理系統文件管制及工安相關業務。 4.須具備營造業丙種安全衛生業務主管(含)以上之證照。 5.依現場規定申請工單作業流程、規章及表單或通報系統。 6.完成主管及現場監工交辦事項。