轉職熱搜工作

1. 參與軟體開發專案全生命週期管理，包括需求分析、設計、實作、測試及部署。 2.具備 Python 開發經驗半年以上。 3. Web應用程式開發（企業業務系統 / 平台系統）。 4. 參與系統設計、程式撰寫、測試與維護。 5.具備本日語能力（N2以上優先） ，有赴日本長期發展意願 6. 有機會參與日本客戶專案，提升實務經驗與日語能力。 7.使用專案管理工具進行資源分配、進度監控、風險評估及報告製作，確保專案順利執行。 歡迎您加入我們的團隊，投入挑戰性強且充滿活力的工作環境，與我們一同實現創新技術應用的願景！立即投遞履歷，期待您的加入！

因為是出口貿易公司, 所以需要通曉國際貿易條件. 如果你擅於整合資訊, 積極溝通, 尋找資源, 自主學習, 勇於提問, 這份工作將得心應手. 如果你熟悉健身器材或重訓器材會更快進入公司狀況. (1)對重訓產品有認識及極大的興趣想了解產品。 (2)開發新供應商並評估產品品質與價格競爭力 (3)進行供應商進行價格談判、交期協調及訂單管理 (4)追蹤採購訂單、生產進度與出貨安排 (5)懂得與內部業務、產品開發及倉儲部門協調需求 (6)熟悉OEM / ODM 採購流程 (7)採購單/進銷貨系統相關作業(鉅茂)ERP系統操作經驗者。

1.RO設備管路每日管理紀錄(系統數據、壓力監測與登錄、測水質軟硬度、添加鹽碇軟化水質)觀察各級水處理元件正常工作狀況及保養，定期巡檢及異常處理，維持透析正常及安全。 2.每月採樣RO設備、洗腎機水質，並追蹤細菌培養報告監測感染管制統計報表。 3.洗腎機每日管理、保養，定期巡檢及簡易異常處理。 4.定期洗腎機消毒液更換及外管清洗作業。 5.各項儀器設備簡易異常處理及維護紀錄蒐整。 6.非專業透析照護協助、書記職代業務及檢驗彙整。 7.透析機醫療儀器移動轉送。 8.主管交辦事項。

（1）規劃及執行病人安全內部訪視與稽核 （2）規劃及執行病人安全提案制度 （3）綜辦團隊資源管理(TRM)、醫病共享決策(SDM)業務 （4）執行病人安全文化調查 （5）辦理病人安全相關訓練及公文綜辦 （6）辦理員工病安年度教育訓練及病安種子人員培訓作業 （7）辦理全院病人安全研習及病人安全週等宣導活動 （8）策畫與推動院內品質改善活動執行(品管圈、QC手段) （9）醫院評鑑病人安全卷夾資料綜整 （10）執行2026年桃總品安元年及延續醫品病安短、中、長期計畫 （11）上級臨時交辦事項。 （12）需配合單位調整職務工作內容。

1.服務對象評估、照服員排班協調。 2.依規定頻率進行家/電訪，以評估服務對象需求、擬定服務計畫、連結社會資源並有紀錄。 3.處理服務意外事件，以及同仁和服務對象的意見反應及申訴案件。 4.須對照顧服務員負督導責任，定期與照服員個督/團督、稽核照服員到班情形、檢核每月服務紀錄表單。 5.配合參與業務聯繫會議、長照人員繼續教育訓練、於系統平台登打核銷資料。 6.配合執行其他行政事務級主管交辦事項。 本單位有完善之居服系統，歡迎有愛心、耐心的護理人員轉職成為我們夥伴!

職務說明 1. 廠商執行詢價、比價、議價，具備成本管控能力。 2. 具餐飲或食品廠採購實務經驗3年以上。 3. 具國內外大型連鎖餐飲或零售業實務經驗 。 3. 具供應商整合及優化經驗。 4. 完成門市營運及新品開發專案各項採購需求 。 5. 處理日常採購行政業務、ERP系統操作使用 。 6. 供應商評鑑管理。 7. 具備採購成本分析及管控能力。 8. 採購報表產出及數據分析。 9. 熟悉採購循環流程。 10.依據銷貨單與系統ERP核對進行對帳作業。 11.應付帳款作業執行。 12.銷貨單據整理及分類。 13. 主管交辦事項。 ※具連鎖餐飲或零售業經驗2年以上※

1. 負責社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4.代表公司與業主之間溝通橋樑。 5.業主交辦之工作執行與回覆。 6.各項行政文書庶務工作之執行與管理。 7.委任案件緊急狀況之處理與應變。 ◆保全人員須符合保全業法任用資格且無特定前科。求職者面試得自備良民證，或待公司送交主管機關查核。 ◆須具備保全業、物業管理業相關服務經驗。 ◆具社區經理經驗、事務管理人 ◆熟公寓大廈法令者優先錄用

1.職安衛法令業務推動與執行 2.ISO-14001及ISO-45001管理系統維護 3.建立、修訂及執行安全衛生管理計畫 4.執行安全衛生督導及稽核 5.規劃、執行新進及在職員工教育訓練 6.規劃及富施勞工作業環境監測 7.定期召開職業安全衛生委員會 8.其他主管交辦事項 ※總公司享有彈性上班時段： 08:00~17:00、08:30~17:30、09:00~18:00、09:30~18:30、10:00~19:00 ※多元交通方式 1.搭乘火車：台鐵汐科站 「南站」出口，步行約10分鐘 2.搭乘公車：◆至大同路一段「汐科站南站」下車，步行約10分鐘 ◆至新台五路一段「東方科學園區站」下車，步行約5分鐘

1.執行職業安全衛生法及勞工健康保護規則應辦業務。 2.勞工健康保護四大計畫之推動及執行。 3.辦理年度員工健康檢查及及健康管理相關作業。 4.勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 5.追蹤健康檢查異常個案，提供健康諮詢與後續關懷 6.依《勞工健康保護規則》規劃及協助辦理臨場健康服務。 7.工作相關傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置。 8.其他主管交辦之安全衛生與健康促進相關事項。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※月薪40963元起，起薪依經歷調整，另有證照加給4000元/月。

●【主 要 執 掌】 1.對內：領導工程團隊完成工地業務。 2.對外：與建築師、廠商、客戶進行溝通協調工作。＂ ●【本職位前瞻性】 1.年薪水準領先同業，每月再加發所長獎金、績效獎金，另享三節獎金及旅遊等福利。 2.集團全球布局、快速成長，職涯發展深度、廣度兼備。 ●【集團經營政策】 1.每次做對‧一次到位。 2.全方位的學習成長、全方位的職涯提升。 【 歡迎 有潛力的您！ 加入集團行列 ！ 】 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝。