轉職熱搜工作

1. 協助業務主管開發國外廠商及現有客戶之連絡維繫 2. 海外客戶電話連絡及書信往來處理 3. 協助確認產品規格、處理詢價、報價等事宜 4.處理主管交辦事宜

銷售預售屋，沒有預售屋銷售相關經驗也可以；業界很少有銷售員有底薪三萬兩千元起跳的，不需要在外奔波拋頭露面，安全的，安全的定點接待客戶即可，歡迎來面試唷。 1. 負責預售屋銷售，提供專業物件介紹與接待。 2. 協助客戶需求分析，提供個性化購房建議。 3. 定點接待客戶，確保溝通流暢及交易安全。 4. 運用市場分析數據，推進銷售策略制定與執行。 5. 維護客戶關係，追蹤售後協助及滿意度回饋。

1.各項智能居家相關產品介紹與銷售，偶爾協助錄影拍攝。 2.提供顧客之接待與需求服務，如:現場客戶服務與線上客戶的訊息回覆、電話諮詢）。 3.店務處理如門市清潔、商品管理、銷售管理。 4.能完成主管交代事項 5.安排師傅每天的行程路線，完成工作時程表，管理行事曆。 【試用期後底薪$34000以上，業績抽成獎金另計】 [薪資福利] ◆獎金項目：業績抽成

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1.產品銷售 2.顧客服務 3.商品管理 4.開發客戶 5.客戶端庫存巡視並協助訂貨 5.接洽業務 6.處理訂單 ※通路：各大藥局

1、無經驗可培訓，完善SOP訓練流程，訓練醫美相關療程一技之長。 2、全國型優質連鎖醫美診所，提供優於其他職場的平均薪資與福利。 3、工作內容: ◎顧客貼心服務、接待。 ◎協助顧客清潔、卸洗、保養、療程術後保養知識傳達。 ◎詢問客人需求，協助安排專業醫師諮詢 。 ◎針對醫師囑咐的術後保養注意項加強提醒。 ◎熱誠友善，個性主動、細心積極、喜愛溝通者、熱情且具企圖心。 ◎對醫學美容充滿熱忱、推廣店內各項活動。 ◎無相關醫美經驗可。 4、重視員工的個人專長及特質，給予每一個員工發展自我表現的機會。 5、對於想爭取高額獎金的人員，有提供升遷管道及高額獎金。 6、除各種勞健保基本福利外，每年定期加薪1千元（基本人員連加3年；幹部人員最高連加10年）。 福利： 1、週日固定公休 2、月休8-9天（排休制） 3、勞健保、勞退 4、團體獎金、激勵獎金 5、其他紅利 6、個人銷售獎金 工作滿半年/一年 1、有給薪的特休 2、三節獎金 3、每年提供新制服 4、結婚禮金 5、彌月獎金 6、營運禮金 7、尾牙抽獎

赫爾曼貿易有限公司專注於推廣綠色農業與國際市場，已走過超過20年的專業旅程🍀。我們不僅是農業資材的領航者，也積極協助農產品外銷，提供專業技術支持與高品質產品，目標是幫助農民省工、省力，打造穩定且豐收的每一天！現在，我們正在尋找充滿創意與熱情的行銷企劃，加入我們這充滿成就感的行列，與我們一起為台灣農業創造更多可能🌟。 主要工作內容： 1. 策劃並執行品牌行銷策略，持續提升市場知名度。 2. 負責社群媒體經營，包括內容發想、文案撰寫及定期更新。 3. 規劃對接潛在網紅合作案，強化品牌曝光與互動。 4. 運用數位廣告策略，分析數據並優化成效。 5. 進行市場與競爭對手分析，提供行銷提案與建議。 6. 策劃及執行農業相關展覽、講座等活動。 7. 協調專案預算與時程，確保成效目標按時實現。 加入我們的幸福小家庭，能享有以下的福利與發展機會： - 三節獎金、年終獎金等豐厚獎勵。 - 像一家人的團隊活動：尾牙、春酒、公司旅遊及不定時餐會。 - 提供健保、勞保、勞退提繳金及全面的員工職安保險。 - 個人成長機會，學習行銷新知，長期投資您的人才發展。 - 工作與生活平衡的環境，讓您有動力又有餘力～ 快加入我們吧！我們熱切期待您與赫爾曼貿易一同創造臺灣農業的未來✨

1.水泥相關產品太空包、袋裝包裝作業. 2.水泥包裝機械設備保養清理及環境清理 . 3.包裝物料庫存管理. 4.其他臨時交辦事項

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 2.規劃公司人才發展及教育訓練課程。 3.塑造公司組織氣候及企業文化， 以符合發展需求，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致性。 4.建立完整的公司人事管理規章與招募任用制度(職務說明書、薪資結構、招募甄選流程與工具)，以提升企業招募優秀人才的優勢。 5.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出。 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力。 7.監督總務、工務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、 公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、職業安全衛生…等業務。 8.監督採購各項作業管理。 9.經營階層主管臨時交辦事項。

1.現場執行安全衛生督導及稽核。 2.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練，提升人員工安意識。 3.例行性會議。 4.各項相關工安之文件申請送審及整理。 5.工安事故、現場異常、違規、虛驚事故及工作中潛在危害風險評估等狀況回報。 6.視公司業務需求，至客戶端進行工作執行。 7.主管交代事項