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您正在找業務推廣的工作,共計55269筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • ★【巨匠電腦-板橋】門市課程顧問_保底薪+雙獎金_月均薪4~8萬(無經驗可培訓)

    月薪 35000~90000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    *我們提供的不只是工作,而是一條通往主管的成長之路! ✔ 保底月薪35K起,另享「雙獎金制度」,收入穩定又有挑戰! ✔ 透明升遷制度,半年即有晉升機會,努力看得見! ✔ 完善培訓計畫,從新人到主管,全程專人帶領學習! ✔ 免費在職進修,學電腦、學外語、學管理,邊上班邊進步! ✔ 集團福利豐富:年終獎金、績效獎金、生日禮金、員工旅遊、家庭課程優惠! 【工作內容】 1-提供潛在學員專業的課程諮詢與建議 2-根據學員需求推薦電腦技能/證照課程 3-公司提供優質名單,無需陌生開發 4-協助完成報名流程並達成招生目標 5-定期追蹤與關懷學員,建立良好服務關係 6-支援招生/行銷活動,提升品牌與課程曝光
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金員購優惠
  • 『巨匠電腦門市課程諮詢-台南』均薪4~7萬,具補教/服務業經驗優先面試~

    月薪 30000~60000元 台南市永康區 工作經歷不拘
    巨匠招募官網:https://www.gjunedu.com.tw/hr 1.內勤業務_電腦課程規劃 2.電話邀約客戶_櫃台業務(公司提供名單及資源) 3.門市學員服務、主管交辦事務 門市彈性排班制度,每月排休8-10天 集團福利完善,員工可享電腦/語言課程進修,提升專業能力
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  • 遠傳電信-門市銷售人員

    月薪 29500~50000元 屏東縣高樹鄉 工作經歷不拘
    1.在專櫃或店面門市內提供3C商品介紹及銷售服務 2.負責營業業績、及店面或賣場之展示整理、銷售及其他客戶服務 3.底薪+獎金
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    年終獎金工作獎金員工聚餐
  • 地產新鮮人-(獎金+抽成)

    論件計酬 -5000000元 台南市安平區 工作經歷不拘
    想找高薪的你 趕緊加入我們 如果你對業務有興趣 我們來帶領你 手把手教學 沒有經驗也不害怕 工作時間彈性.週休二日.見紅就休 每月員工聚餐.每年國內外員工旅遊 每月業績獎金.績效獎金.年終分紅.生日禮金 公司提供名單(無須陌生開發)
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  • 門市銷售人員-天母店(室內設計、系統櫃)

    月薪 29500~40000元 台北市士林區 工作經歷不拘
    1. 負責介紹及銷售門市商品。 2. 接待客戶、預約丈量。 3. 店務管理與商品、行政庶務、環境清潔。 ~歡迎您成為我們的一份子~
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  • O卡桑_門市銷售正職專員(台南南紡O卡桑_百貨專櫃),另有業績獎金。

    月薪 34000~40000元 台南市東區 工作經歷不拘
    Hi ~ 你在找工作嗎? O卡桑品牌源自於一份母愛,堅持做無添加 秉持著給家人吃,永遠要最好的理念 發展出一系列健康飲品、機能性飲品、無添加食品 我們正在快速的成長 目前O卡桑擁有 政府立案的合法食品工廠,全台直營門市、百貨專櫃、官網電商 從生產到銷售,提供相當多元的職涯發展 這裡是你有理想、有抱負,想要一展長才的舞台。 如果你有以下特質,你就是我們想要找的工作夥伴 ! 1.喜歡提出問題、解決問題,不怕挫折。 2.擁有一顆學習的心,與公司一同不斷成長。 3.負有責任心,良好的溝通能力,團隊合作。 歡迎,認同我們品牌理念的夥伴 一同加入O卡桑,「喝」護更多人的健康。 主要工作: 收銀–––– 1.於櫃臺的收銀機輸入商品價格,以進行現金、信用卡等收費。 2.開立統一發票交付顧客。 3.接待與服務顧客之需求,含電話諮詢、包裝、退換貨處理等。 4.清點收銀機金額。 5.分類各種收費清單、交易憑證。 6.開關收銀機、電腦終端機。 銷售––––––––- 1.維持店櫃週遭之整潔,維護舒適購物空間。 2.接待與服務顧客之需求,介紹及銷售門市商品。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.其他相關店務支援。 排班: ◆總休假天數依照政府人事行政局,公告計算。 底薪: ◆依工作表現、學經歷調整 ◆歡迎與面試主管討論。 保障: ◆勞保 ◆健保 ◆勞退提撥金 ◆特休 (滿半年即享有3日) (滿一年即享有7日),後續比照勞基法規定。 ◆年終 獎金: 1. 端午禮金(禮品)(不含兼職人員) 2. 中秋禮金(禮品)(不含兼職人員) 3. 年終獎金(任職滿一年,保障一個月)(不含約聘、兼職人員) 4. 績效獎金(依照個人績效發放)(不含約聘、兼職人員) 5. 各部門業績獎金 (不含約聘、兼職人員) 福利: ◆O卡桑不定期免費商品體驗 ◆O卡桑員購價優惠 ◆公司免費健康檢查 ◆補助50%學習獎金和學習假 成長升遷 : ◆年度考核,穩定調薪 ◆公費培訓考證照 ◆專業證照加薪 ◆內部訓練 請於投遞時的自我推薦信中,回覆以下問題 (未回答者獲面試機率較低): 1. 你為什麼想來O卡桑擔任【 門市銷售專員 】職務? 2. 過往的學經歷與你的個人特質,哪些是能夠在此職務上發揮的? 3. 對於O卡桑的品牌理念、故事、商品,你有什麼想法?
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  • 【凱芮數位通訊】手機門市銷售店長|高獎金制度|不綁死KPI|2

    月薪 38000~100000元 台南市中西區 工作經歷不拘
    【凱芮數位通訊|徵店長】 投遞履歷後,歡迎直接來電 0908-665-667(謝先生) 可加快安排面試流程。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【關於這份工作】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 我從事通訊產業已有17年。 這17年來累積了許多通訊業實務經驗、供貨資源、銷售技巧與客戶經營模式。 如果你加入凱芮數位通訊擔任店長, 你不需要自己花時間與成本摸索市場, 我會直接分享多年累積的經驗與資源,協助你快速成長。 我們希望找到一位願意負責、願意學習,並且有企圖心的店長夥伴。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【工作內容】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 門市營運管理 手機、配件及相關商品銷售 電信門號申辦、續約、攜碼等業務辦理 客戶關係維護與售後服務 商品進貨、庫存管理及盤點 人員管理與教育訓練 社群經營及門市活動規劃 其他門市營運相關事項 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【我們希望你具備】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 具備基本管理能力 ✔ 具備良好溝通能力 ✔ 願意學習與接受挑戰 ✔ 具責任感與執行力 ✔ 對銷售工作有熱忱 具通訊行、門市管理或銷售經驗者佳。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【薪資制度】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 底薪+高額獎金制度 ✔ 不以死板KPI限制收入 ✔ 能力越強、貢獻越高,收入越高 ✔ 獎金制度透明 我們不怕員工領高薪, 只要能創造價值, 收入由你的能力決定。 如果你認為自己值得更高的待遇, 歡迎面談時提出, 並讓我們看見你的能力與成果。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【公司福利】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 勞保 ✔ 健保 ✔ 6%勞退提撥 ✔ 特休制度 ✔ 員工購物優惠 ✔ 績效獎金 ✔ 完整教育訓練 ✔ 升遷機會 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【我們想找的人】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 這份工作適合: • 想挑戰高收入的人 • 願意承擔責任的人 • 想學習門市經營的人 • 希望長期發展的人 如果你希望找的不只是一份工作, 而是一個能持續累積能力與收入的舞台, 歡迎加入凱芮數位通訊。
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    供餐福利工作獎金員購優惠尾牙或春酒貸款補助
    1日回覆
  • 遠傳電信觀音新坡特約服務中心電信櫃檯服務專員薪資42000(無倒扣機制)+獎金(無上限) 月休9天

    月薪 42000~70000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘
    工作職責 擔任門市櫃台各項業務服務人員 主要職掌 • 提供滿意周到的客戶服務,樂於助人,並維護舒適的購物環境 • 確定客戶的需求; • 推薦相關商品,滿足客戶的需要 • 銷售最大化,並隨時確保客戶滿意 • 團隊合作,溝通協調,以確保所有客戶獲得卓越的服務; • 堅持我們的宗旨,價值觀和行為; • 營造一個賓至如歸的消費環境 人選需求 • 具有銷售和客戶服務經驗優先,但並非必要 • 敏銳的電信發展潮流時事 • 能夠在店內提供禮貌、周到的客戶服務 • 能夠判斷顧客的需要… 保障薪資37000+業績獎金
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠
  • 台灣大哥大中壢中正特約電信櫃檯服務專員薪資42000(無倒扣機制)+獎金(無上限) 月休9天

    月薪 42000~70000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    工作職責 擔任門市櫃台各項業務服務人員 主要職掌 • 提供滿意周到的客戶服務,樂於助人,並維護舒適的購物環境 • 確定客戶的需求; • 推薦相關商品,滿足客戶的需要 • 銷售最大化,並隨時確保客戶滿意 • 團隊合作,溝通協調,以確保所有客戶獲得卓越的服務; • 堅持我們的宗旨,價值觀和行為; • 營造一個賓至如歸的消費環境 人選需求 • 具有銷售和客戶服務經驗優先,但並非必要 • 敏銳的電信發展潮流時事 • 能夠在店內提供禮貌、周到的客戶服務 • 能夠判斷顧客的需要… 保障薪資37000+業績獎金
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  • 加盟部專員

    月薪 35000~40000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    1. 進入補習班現場學習經營KNOW-HOW 2. 協助主管執行加盟輔導事項並從中學習 3. 熟悉公司營運模式及公司規章作業流程 4. 拜訪加盟校及加盟主,維繫顧客對公司的信賴度及滿意度維持 5. 定期與加盟校討論廣告活動規劃、營運狀況等 6. 定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7. 定期與廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、協助顧客解決問題 8. 完成部門主管交辦事項。 發展 / 遠景 : 1. 順暢的職涯佈局 2. 薪資福利逐級晉升 3. 邁向拓人高階主管
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