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轉職熱搜工作

您正在找業務推廣的工作,共計53272筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 〔緯豆國際-中央廚房〕物流士(司機)兼倉管支援

    月薪 35000~38000元 新北市新莊區 2~3年工作經驗
    1.執行進貨與入庫作業。 2.熟駕駛手自排3.5T冷凍貨車,將貨品、原料、物品運送至目的地。 3.裝卸貨品、固定貨品、運送貨品,並確保運送過程安全。 4.交付貨物並進行簽收。 5.定期檢修車輛與清潔。 6.配合其他倉管業務。 7.其他主管交辦事項。 ★☆★ 歡迎積極、負責、配合度高的你/妳,加入緯豆大家庭 ★☆★
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  • 北部專案管理副工程師

    月薪 41500~65200元 桃園市龍潭區 2~3年工作經驗
    1.環保設備現場專案執行及監工 2.工程施工規劃管理 3.需具溝通協調能力 (備註: 凡符合部門需求重點證照一律提供津貼加給) 若具乙級工業配線或冷凍空調或化工技術士薪資加5,000津貼加給,丙級工業配線或冷凍空調或機電整合等加2,500津貼加給,因業務需要配合延長工時給予加班費
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  • 直營校_校務行政招生主管_新竹市

    月薪 50000~60000元 新竹市東區 6~7年工作經驗
    1.負責課程行銷與招生業務 2.負責補習班校務營運與人事管理 3.負責活動規劃、執行 ※具備招生、補習班營管相關經驗5年以上 【人格特質】 1.具服務熱忱,善溝通, 個性活潑大方,應對能力佳 2.有強烈使命感 *依年資計薪,有議薪空間 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓
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  • 專案助理工程師_(嘉義/環工部)

    月薪 33000~36000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘
    1.辦理計畫相關業務。 (1)空品監測設施操作維護。 (2)固定污染源空氣污染物連續自動監測設施相關作業稽查、監督。 (3)室內空氣品質管制。 (4)噪音稽查、監測(環境音量、交通噪音、機動車輛噪音等)。 (5)其他交辦事項。 2.辦理電腦文書及統計報表等作業。 3.須能配合不定期晚間、假日加班。
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  • [AI Server]軟體架構工程師(桃園)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 3~4年工作經驗
    •規劃軟體與韌體系統之整體架構,主要涵蓋 Edge、AI 及 General Server 平台。 •評估並選擇適切的軟體與韌體技術方案,制定完整的產品技術標準。 •參與客戶、業務及開發團隊的需求討論,提供專業且具建設性的技術建議。 •關注技術發展趨勢,進行新技術的研究與評估,引入創新技術與方法,以提升系統競爭力。
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  • 熱河晚班班銷售人員

    月薪 29500~35000元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5. 在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
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  • 消防工務人員

    月薪 40000元 新北市汐止區 工作經歷不拘
    消防工務人員 工作地點:依案場,會出差 1. 各場所消防設備安檢與維護保養,確保系統運作正常及消防設備檢修申報。 2. 協助執行消防設備維修與缺失改善。 3. 負責工程文書處理,包括資料彙整與檔案管理。 4. 協助處理工程項目相關業務。 5. 完善教育訓練,培養儲備幹部。 6. 有汽車駕照者佳。
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  • 國家地震工程研究中心 / 台北實驗技術組技術人員1名(570)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    1. 反力牆與強力地板試驗規劃與執行,實驗成果整理、報告撰寫。 2. 協助實驗技術開發。 3. 協助辦理ISO 9001/17025認證作業(業務範圍之系統表單與操作紀錄)。 4. 油壓控制系統、油壓機設備及實驗致動器操作與基礎維護。 5. 資料擷取系統、影像量測系統等設備操作。 6. 中心及主管交辦工作事項。
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  • 工研院產業學院_計畫與課務約聘人員(C100光復)

    月薪 33000元 新竹市 工作經歷不拘
    1.協助人才培訓業務推動辦理,包含場地安排、學員聯繫、帳務處理、資料彙整、隨班服務等。 2.依政府或企業人才培訓計畫規劃,協助辦理專家會議、計畫說明會議或特定人才培訓或競賽活動。 3.客服電話接聽及現場服務接待。 4.計畫與辦公室相關行政支援工作或主管交辦事項。
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  • 班主任、儲備主任【艾思文理補習班】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市太平區 5~6年工作經驗
    1.補習班短中長期營運規劃。 2.班務管理工作計畫與執行。 3.銷售及招生業務作業。 4.訂定教學目標、課程範圍、授課內容 。 5.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 6.班務宣導與實行,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 7.與家長聯絡,討論孩子學習狀況 8.其他主管交辦事項。
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