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1. 拓展新客戶(建築營造業)並維護舊有客戶的良好關係。 2. 瞭解市場動態、競爭對手情報，提供市場反饋回報。 3. 自備車輛有補貼郵資 ◆獎金福利： 1.加班費。 2.全勤獎金。 3.三節獎金。 4.結婚禮金。 5.喪葬津貼。 ◆ 休假制度： 1.週休二日。 2.國定假日。 3.其他依勞基法辦理。 ◆保險福利： 1.勞健保。 2.勞退提撥。 3.意外保險。 ◆衣著福利： 1.員工制服。 ◆娛樂福利： 1.國內外旅遊。 2.不定時聚餐。 ◆教育訓練: 1.在職訓練。 2.證照輔導培訓。

全聯 1. 全聯後台維護及操作 2. 聯繫及協助處理相關事務給全聯採購 3. 賣場、全聯、超市等消費市場巡點 4. 新品上市簡報製作 4. 定期業績、績效檢討，進度回報

1.協助審計主管進行集團公司係統的內部稽核工作； 2.協助審計主管對現場相關調查、檢查； 3.協助審計主管收集審計原始資料； 4.依據審計項目具體方案進行相關審計工作，收集、整理審計證據，並撰寫審計工作底稿； 5.針對審計過程中發現存在的問題組織實施整改，檢查被審單位落實整改是否到位； 6.完成審計部經理、審計主管交辦的其它審計工作。 任職要求： 1.‌具有一定的內部稽核工作經驗優先； 2.工作經驗‌：具備相關財務審計稽查工作經驗，熟悉財務審計流程與方法。 3.技能要求‌：具備良好的溝通能力、分析能力及解決問題的能力，能夠熟練使用辦公室軟體。 4.職業素養‌：具有較強的責任感、職業道德和團隊合作精神，能保守公司機密。 5.‌其他要求：能適應經內部駐點輪調

什麼是房仲業 幾乎每一個人一輩子都會遇到需要買房賣房 但是幾乎所有人對買賣房子外行，因為沒有人教也很少遇過，所以都不知如何處理 服務業就是服務我會你不會 所以房仲業才會四處林立 因為每個地方都需要 賣房子有自己的想法 買房子的有自己的預算 雙方幾乎沒共識 需靠房仲從中撮合 所以房仲就需要很強的地產知識，很強的溝通能力 很豐富的經歷還有撮合能力 因為房屋交易單價高 幾百到數千萬甚至上億 佣金幾十到千萬都可能 是所有的行業交易金額最大也是佣收最多的行業 一筆交易佣金可能是別人十年薪水 問題是沒有學校教房仲 原因是教會賺的錢非常多 學校都是教苦力難賺的知識 而市場上很多店家把新人當免費清潔工或打雜工 根本沒有真正教 所以很多年輕人抱著熱情入行半年後絕望轉行 原因就是沒有人願意真正教 很多店家會用高獎金吸引新人報到 請問不會做給100％ 新人領多少呢 沒業積沒薪水 不會做怎麼會有業積 賣房子如果那麼簡單 買賣雙方自己做就好 幹嘛還付幾十萬服務費 我們公司秉持企業良知 建立完整制度提供合理薪資制度完整照顧到每個階層 新人有培育獎金 主管有輔導獎金育成獎金 組織輔導有組織獎金 主管有個人年終獎金組織年終獎金 各職級晉陞制度明確不搞黑箱作業 因為制度完善 公司主管樂於栽培新人 公司採師徒制 每位新人都有自己的主管當師父，不用怕沒有人帶沒有人教 公司不止教你如何成為房仲高手 更透過制度提供你發展舞台 如果你只希望當一輩子業務員 那你不一定要到我們公司 如果你希望學會房仲知識成為房仲高手又希望能有組織團隊 那一定要來我們公司 只有我們公司有提供這樣發展舞台 敢公佈在人力銀行說明 不怕你來了解 如果你覺的自己是人才 可惜沒有人帶 請你趕快來梧棲有巢氏房屋等你加入

1.文件資料整理 2.報價、訂單、出貨處理 3.處理銷售業務相關之公司內部行政作業 4.網路平台管理 5.主管交辦事項 6.會Photoshop佳

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1.協助客戶確認產品規格、報價、樣品、處理客戶例行性詢問、報價等事宜，並於有效時間內回覆顧客信件 2.依據上級規劃籌備以及參與各項相關展覽 3.草擬客戶往來信件經主管核定後發送 4.完成公司及主管交辦事項 5.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 6.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤 7.出貨單、訂單之處理及整理 8.配合生產線支援

1.負責開拓國際市場，進行潛在客戶資料的收集與分析，開發新市場通路 2.透過電子郵件、電話及視訊會議與海外客戶聯絡洽談，介紹公司無線傳輸產品並提供專業建議 3.安排並執行海外業務拜訪行程，包括國外商展的籌備、參展及追蹤 4.處理國際貿易業務相關作業，包括報價、接單、訂單處裡、出貨文件製作如Invoice及Packing list 5.追蹤海外客戶訂單付款進度，協助處理商務合約及相關文件 6.就客戶需求與公司技術部門協調，確保無線傳輸相關產品符合客戶規格要求 7.定期分析海外市場趨勢與競爭對手，擬定銷售策略，並提交相關業務報告