轉職熱搜工作

斥資百萬提供完善數位教育中心，模擬互動訓練及遠端線上即時教學，協助新人快速專業提升 全方位人才培訓，商品專業、銷售技巧、社群操作教學，豐富教育資源 ◆榮譽- 康倪尋找在市場閃耀光芒的你 ◆努力- 康倪尋找挑戰年薪百萬的你 ◆創新- 康倪尋找有獨特銷售技能的你 透明化升遷制度，高業績獎金，快速存得一桶金 康倪培養多位年薪百萬、千萬銷售人才，下一位就是你! 挑戰高薪月入3-15萬 美容顧問平均月薪5萬以上 副組長平均月薪8萬以上 組長平均月薪15萬以上 主任平均月薪30萬以上 ★工作內容： 1.服務顧客、美容產品解說及銷售。 2.依顧客膚質及需求提供專業保養建議及諮詢服務。 3.顧客資料建檔，提供售後服務及追蹤聯繫維持客戶關係。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 6.上班時間9小時(用餐休息時間1小時)，需配合百貨時間輪班，月休8-10天。 ★專櫃人員另享有福利： 1.完整教育訓練。 2.優渥的業務獎金制度。 3.績效獎金。 4.免費制服。 5.健全晉升管道。 6.績優員工享有國內外獎勵旅遊。 7.免費提供宿舍讓員工享有舒適的居住與上班環境。

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我們正在尋找充滿熱情和真誠的夥伴，擔任第一線服務工作。你將以親切、自然的方式，透過你的真實與關懷，讓學友接受到最合適的學習資訊。 如果你喜歡與人互動，並且願意為他人提供價值，我們誠摯地邀請你加入我們，共同打造更美好的工作體驗！ 【你需要負責的工作內容】 1. 客服｜臨櫃諮詢服務、課程解說報名、電話接聽及班務聯繫。 2. 課務｜課程編排、行政業務、寒暑假兒童營隊規劃與執行。 3. 行銷｜社群媒體(FB、IG、LINE@等)平台經營、海報公告及宣傳製作。 4. 完成主管交辦事項。 【我們希望你擁有的特質】 1. 活潑熱情、對課程規劃及活動執行充滿興趣。 2. 具有溝通協調能力、高度熱忱服務。 3. 能夠處理多項任務並保持高度注意力。 4. 細心、積極主動且富有責任感。 5. 能接受輪班(早、中、晚)及排休方式，並保有調動彈性。 【加分條件】 1.如具繪圖美編能力尤佳。 2.社群媒體平台經營經驗。 【工作待遇及地點】 1. 獎金另計。 2. 忠孝學習中心-100台北市中正區忠孝西路一段7號3樓 (面試地點：救國團台北市團委會-台北市中正區館前路45號2樓) ※無經驗、應屆畢業、二度就業可，對學習教育領域有興趣者，具設計類相關專長尤佳、有企圖心，願接受培訓晉升主管者優先錄取。 ***福利制度*** 享當月壽星生日禮金、不定時聚餐 年度單位績效達標年終獎金／每期(2個月一期)績效達標獎金

1. 個資保護制度建置與管理 　a. 建立並維護符合 ISO 27701、GDPR、個資法 的個資管理機制。 　b. 制定並更新個資管理政策、標準與作業程序，確保內部遵循法規要求。 　c. 建置個資風險管理流程，定期進行風險評估與改善。 　d. 與各單位合作建立個資管理作業，確保資料蒐集、處理、儲存與刪除皆符合法 規與企業標準。 2. 個資法規與合規管理 　a. 監控並解讀全球個資法規變化，確保企業合規性。 　b. 進行個資影響評估 (PIA, Privacy Impact Assessment) 並提供風險降低建議。 　c. 規劃與執行個資管理內部稽核，確保組織運作符合法規要求。 3. 資安與個資技術控制 　a. 與 IT、資安團隊合作，落實存取控制、資料加密、日誌監控等技術措施。 　b. 確保系統設計符合 隱私預設 (Privacy by Design) 與隱私預設 (Privacy by Default) 原則。 　c. 監督個資存取權限，降低內部人員濫用或未授權存取風險。 4. 個資事件應變與管理 　a. 建立個資外洩應變計畫 (Incident Response Plan) 並定期演練。 　b. 主導個資外洩調查，制定補救措施並向主管機關回報。 　c. 監督供應鏈個資安全，確保第三方合作夥伴符合企業個資要求。 5. 教育訓練與內部宣導 　a. 規劃並執行員工個資意識培訓，提升全體員工的個資保護意識。 　b. 協助內部各部門建立個資保護機制，確保個資管理符合業務需求。 　c. 建立員工與客戶的個資查詢與申訴流程，維護企業透明度與信任度。

【新人培訓 | 畢業、轉職、二度就業輕鬆接軌】 →新人實戰訓練，無經驗也可挑戰 →專屬講師手把手帶領，讓你「新手」成「高手」 【專業培訓 | 養成醫美產業界第一把交椅】 →開設各職務進階菁英班，由集團及業界講師傳授實戰經驗 →循序漸進累積實力，確保醫美專業服務品質 您需要具備的專業及技能 1. 基本洗卸、清潔、保養服務，到位且細心的顧客接待、專業美容諮詢服務。 2. 協助醫師療程前後之服務及拍攝作業。 3. 館內醫美療程等相關銷售業務。 4. 定期顧客關懷、客情維護。 5. 維護工作環境整潔乾淨。 6. 有美容、美療、身體SPA經驗佳。 【薪資】底薪+獎金制，月薪可達30,000元~100,000元以上。 ★★福利★★ 員工健康關懷 : 員工年度健康檢查、團體保險。 員工生活 : 員工制服、三節禮金、結婚禮金、超值員購專屬福利優惠、國內外旅遊補助、年末尾牙或春酒、生日禮金、慶生會同歡樂、不定期聚餐享受美食。 員工訓練新人訓練、在職訓練、管理培訓課程。 台北市各據點： 尊榮館：台北市大安區忠孝東路四段30號9-10樓 信義館：台北市信義區松智路1號5樓 美麗館：台北市中正區忠孝西路一段6號13樓 時尚館：台北市萬華區中華路一段90號10樓 南京松江館：台北市松山區南京東路二段111號2樓 敦南國際館：台北市松山區敦化南路一段25號2樓 歡迎加入君綺團隊，一起成為健康美麗的傳遞者與領導者！

資格條件： (一) 專科或大學護理科系畢業，並領有護理師執照，臨床護理工作。 　　〈請檢附證書相關證明〉 薪資福利： (一)月薪：60,000起 (另尚有其他津貼及獎金) (二)每年年終考核A等者，年終獎金1.5個月，並晉薪級一級。 (三)院區環境優美，位居恆春鎮內，交通便利，生活機能佳。 (四)依勞基法及兩性平等法給假。 (五)合理的退休制度。 (六)為恆春半島旅遊核心地區，下班時間各式大自然活動近在呎尺，享受生活無價。 工作項目： (一)協助醫師病房迴診及診療護理等。 (二)協助執行處置、協助書寫病程記錄、協助開立醫囑等 (三)醫師指示下協助醫師執行醫療輔助行為、協助臨床討論、教學及研究等 (四)行政相關業務等 報名方式： 採網路報名並請以附件檔案方式檢附學經歷證明、專業證書、考試及格證書等證明文件影本。 線上投擲履歷檢附學經歷證明等證明文件影本或以紙本掛號郵寄屏東縣恆春鎮恆南路188號 本院人事室洪小姐收，電話08-8892704轉1214，並於封面註明應徵之職務。（不符合者，不另行通知及退件。） 電子郵件請投遞至：person@hcth.mohw.gov.tw 書面資料篩選合格後，將以電子郵件及電話聯絡通知面試時間。未獲得面試通知者，履歷表於一個月內銷毀，以維護個資安全。面試時請攜身分證以便審查。 甄選日期時間：請於通知指定之面試日期及時間至面試地點報到。

我們是專注於提供高品質電信服務與手機產品的領導品牌，致力於滿足顧客對先進通訊技術與知識的需求。我們的客群涵蓋廣大消費者，從年輕族群到專業商務人士，皆是我們的服務對象。 1. 向顧客介紹並銷售門市內的手機、通訊設備及相關配件產品，提供專業建議以滿足客戶需求。 2. 協助顧客進行各類手機通訊業務流程，包括辦理新門號、合約續約、變更方案等服務。 3. 定期進行商品上架與下架，負責商品陳列，維持貨架整潔、商品標籤的完整與準確。 4. 確保門市營業場所的整潔與環境美觀，包含櫥窗清潔、公共區域的維護。 5. 支援客戶關係管理，負責解答顧客詢問，對顧客問題或訴求給予即時與高效的解決方案。 6. 傳遞公司政策、促銷活動或商品資訊給客戶，促進顧客對公司產品與服務的了解與認同。 7. 對於未經驗者，公司將提供完善的教育訓練與工作流程培訓，協助快速上手；具一年以上通訊門市經驗者優先錄取。 8. 協助完成公司或主管交辦的其他事項，並主動提出營運流程改善建議。 我們正在尋求熱愛銷售、充滿熱情的你加入！不論你是相關經驗豐富的專業人士，還是對手機通訊服務充滿興趣的新手，我們都熱烈歡迎你的加入！立即投遞履歷，成為我們的一員，與我們攜手為客戶創造更佳的通訊體驗！

徵積極、穩定 ◆年輕人團隊 有勞保 有健保 有團保 有伙食津貼 有全勤 有三節 有制服 有固定調薪制度(一年2次以上) 有績效加薪600元-2100元 有每月分紅 有每年年終 有員工聚餐 可延遲上班 有年假(滿半年有3天 一年7天 2年10天 最多30天) 月休七天 有員工休息室 電視 有極大升遷機會 我們是一群年輕人的團隊 有興趣的你 請儘速與我們聯絡 我們有順暢的升遷管道及教育 有餐飲經驗或證照最好 沒經驗也不用害怕 只要有心要學都不是問題 態度很重要 同事們都很好相處 因為上班開心真的太重要了 外場服務人員: 1.負責客人帶位、點餐、送餐及聯繫內外場之工作。 2.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3.負責結帳、收銀之工作。 餐飲服務生在餐廳業中扮演著重要的角色，這個職位的發展前景非常大，有機會晉升到管理階層。 內場人員: 1. 負責菜餚的烹調和擺盤 2. 進行廚房內的衛生管理工作 3. 與同事協作討論菜色和菜單 4. 協助備料和進貨，確保食材品質和庫存管理 5. 確保所負責類別的食品符合衛生管理的規定等 廚師是餐廳業務不可或缺的重要角色，擁有相當的發展前景。本職位需要具備基本刀工技巧、食材處理能力、熟悉衛生管理等專業知識。 如果你具備以上條件和熱情，歡迎加入我們的團隊，一同創造美味佳餚！ 有意應徵者請提供履歷表或直接聯繫我。

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