轉職熱搜工作

1.對土地開發有興趣或經驗的朋友最合適 2.本公司有短.中.長期教育訓練，搭配雙主管輔導 3.有強烈學習意願、毅力及具責任感 4.適合團隊運作、願盡心力於服務人群者 5.高中職以上畢業佳 6.願意全心投入工作成就另一個璀璨人生者 7.上班地點：竹北，請備交通工具 8.薪資獎金計算方式： (1)有經驗者： 可選擇高獎金制給薪 (2)無經驗者： 試用期3個月 保障薪資30000元 保障薪期間 另有開發件數獎金 及高額成交獎金

💪永慶不動產「美家團隊」加強徵才‼️💪 💪我們要找的合作夥伴，就是你！💪 我們是永慶不動產美家團隊，秉持永續經營的理念。 以「幸福企業」為目標，民國95年，我們在美術館創立區內的第一家房仲公司，並於民國109年拓展到高雄車站，站前美家加盟店 第三間店於民國110年開幕，美術美家加盟店 第四間店於民國113年開幕，高鐵美家加盟店 第五間店籌備中即將開幕 別於一般傳統房仲店頭，我們提供客戶及同仁寬敞的辦公接待空間及貴賓簽約洽談室。 💯超強聯賣系統💫同仁相互幫忙不藏私 💯績優獎金💫迅速累積人生第一桶金 💯多元社團活動任你選💫籃球、羽球、腳踏車、慢跑… 💯員工旅遊及國內外獎勵旅遊💫行萬里路增見聞 👉👉您不用很厲害，加入我們讓您更強大👈👈 我們給同仁們最優質的環境，最專業的建議，最用心的指導~ 👍寬敞工作環境👍 咖啡吧檯☕、泡茶🍵、專屬用餐區🍽， 我們提供多元化職工福利，讓茶水間不再只有單調。 竭誠歡迎您加入我們的團隊！ 💖單月百萬經紀人量產團隊 💖永慶不動產全國評鑑2010-2023累積榮獲多次特優 團隊合作密度高👍資源共享增業績👍 商業週刊業務王者大獎房仲類得主🏆🏆 指標豪宅、店面、土地專家(多數建商直接對董事長)✌ 立馬來電07-3118111找才店長/何秘書 預約第一階段的面試，開始您的圓夢計畫！！ 想要認識更多的我們團隊，請加入『永慶不動產中華藝校店FB粉絲團』https://www.facebook.com/art187.house

1.負責賣場商品銷售工作及相關商品解說 2.商品存貨管理 3.賣場環境巡視、整理、清潔 4.顧客諮詢服務 5.機動性支援門市事宜 6.主管交辦事項

歡迎具房屋仲介經驗者轉戰再創事業高峰！ 永慶房產集團發揮專業創新、科技之領先優勢，成功發展出房仲多元品牌，旗下三大加盟品牌-「永慶不動產」、「有巢氏房屋」、「台慶不動產」，以高店數市占率、品牌優勢，快速拓展門市，集團全台服務據點已破千店，是全台最大、服務最完整的房仲連鎖。 【業界最高規格薪獎福利】 ★最高保障：前9個月 每月保障5萬 ★優渥獎金：拓店獎金+考核獎金+年終績效獎金！ 1.全台拓點速度快享高額獎金： 全台最大房仲連鎖品牌，擁有強大總部後勤資源及實力堅強的專業加盟輔導團隊，是房仲加盟品牌首選。拓店速度快，讓您享高額拓店獎金！ 2.快速升遷每季有晉升加薪機會： 集團快速發展、需才若渴，完善升遷體系，依據表現、沒有年資限制、每季均有晉升及加薪機會，更有多元的發展，可晉升管理接獲集團經營幕僚。 3.完整培訓計畫再創事業高峰： 集團高發展平台，衝分發揮您的專業，再加上總部完善的培育計畫、能快速展現您的優勢，讓您再創事業高峰。 4.周休二日事業與生活均衡： 周休二日，讓您全力為事業打拼之餘，更能兼顧家庭幸福生活。 5.重視員工幸福健康生活： 在地駐區拓點享有油資補貼、巡店拜訪客戶時，上下班行動打卡彈性自主、員工旅遊、社團活動、不定時部門聚餐、幸福講座、員工購售屋服務費優惠、三節禮金/券、年終尾牙摸彩、團體保險、各式津貼等，照顧員工體貼入微。 ***不僅最大也要最好，永慶邀請具抱負的你一同加入！*** 我們的工作內容為 1.市場情報收集。 2.負責區域加盟通路拓展任務。 3.商耕經營及訪店、客戶開發 4.巡店輔導

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1. 產品上架後，持續做好通路維護 2. 車輛清潔，安全檢查 3. 協助或自行裝卸貨物 4. 出、退、換貨作業事宜、清點貨物 5. 運送貨物並保護貨物的完整 6. 將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 7. 供應商合約書相關協助作業處理 8. 各類文件記錄與管理 9. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 10.進出冷凍庫，需自備防寒衣物

1.維繫並穩定舊客戶關係、開發新的潛在客戶，拓展國內及海外市場。 2.制定業務銷售規劃，以達成業績目標；並定期回報市場及客戶資訊。 3.負責生技產品介紹、生技產品報價。 4.負責訂單處理、產品售後服務以穩定客戶關係。 5.負責客戶報帳、帳務回收等事宜。 6.自備機、汽車。

加入本公司後，入職須知! ．受訓1-2個月，薪資相同。 ．在夜市攤位內提供商品介紹及銷售服務。 ．熟悉點貨、叫貨流程。 ．配合公司調度。 ．攤位金錢管理。 ．攤位清潔。 ．開發新客群。 ．維護既有客戶。 ．提供客戶產品技術支援及問題解決。

1.在店面或攤位內提供精油商品介紹及銷售服務 2.專業人員帶領1-2個月 3.額外獎金與其他福利面洽詳談。 4.負責櫃位點貨、叫貨、櫃位金錢管理與清潔。 5.開發新客群且維護既有客戶。 6.提供客戶產品諮詢及問題解決。

從業務高手，成為長照品牌打造者 我們正在尋找願意跨界投入長照服務的業務管理人才， 帶領區域居家服務團隊，打造更好的客戶長照體驗，實踐有溫度的長照服務。 這是一個需要你兼具「業務力」與「經營力」的工作， 不僅要推動業績目標，更重要的是—— 用制度、核心價值與行動，照顧每一位需要的家屬。 團隊與營運管理 • 帶領區域督導團隊，制定並達成業務目標（新案拓展、服務穩定度、提升服務使用率） • 管理區域內營運指標（KPI追蹤、營運數據分析、成效管理） 業務經營與品牌打造 • 開發、經營長照家庭，成為照顧方案的顧問與解決者 • 打造區域長照品牌影響力，創造優質長照服務體驗 • 培養市場敏感度，洞察客戶需求與市場趨勢 人才管理與文化落實 • 協助招募、培訓、帶領與管理區域內居家服務督導團隊 • 解決第一線人員管理問題，強化團隊溝通與正向氛圍 • 傳遞集團核心價值，成為文化與制度的執行者 • 照顧辛苦的照顧者（家屬）與珍惜第一線長照工作者