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★具有護理學系/社工學系/長期照護相關科系畢業★ 長益長照事業有限公司專注於長照居家服務領域，是一家用心將愛與關懷送到每一個家庭的溫暖機構 💖。服務台南市24個行政區，靠著專業、多元的服務團隊，我們傾全力讓長者與身障者的生活更舒適安心 🌟。現在，我們誠摯邀請您加入這段有意義的旅程，共同為社區注入更多支持與溫度💪。 🌟【儲備居服督導★)★熱情招募中！ 您是不是熱愛幫助他人、追求條理分明？這絕對是個展現專業與關懷的大好機會！ 🎯【工作內容】 1. 確認並安排居家照護服務相關排程，確保案件流程順利進行。 2. 親訪案主及家屬，傾聽需求並提供合適建議，用心滿足長者的各種需要。 3. 協助行政公文處理及回應，展現超清晰的文書能力。 4. 整理與準備核銷文件，確保準確無誤送審。 5. 利用文書軟體管理及整理文件，高效完成作業。 6. 更新並維護照服員的人事資料，支持團隊無縫運作。 7. 規劃教育訓練，提升團隊的專業水平和服務品質。 8. 配合主管交辦的行政事項，讓運作更流暢。 🎁【你不可錯過的福利與成長】 - 年終獎金+三節獎金，包您過好佳節！ - 員工團保、健保、勞保加持，健康有保障！ - 勞退提撥、附加意外責任險，職場生活更有安全感。 - 持續教育訓練，支持您技能成長，每天都在升級！ - 開案獎金直接回饋努力，您的每一步都值得被看見。 - 支持返鄉奉獻，讓您事業家庭都能兼顧！ 💬 準備好加入我們了嗎？成為長益的一份子，攜手創造更美好的長者生活，一起讓社區更有溫度！即刻投遞履歷，我們期待與您不期而遇🌈

1. 提供專業優質的客戶租車服務。 2. 營業車輛取還作業，客訴處理及異常狀況排除。 3. 門市營運帳務費用處理及基本文書作業。 4. 車輛整備、清潔保養及調度作業。 5. 需配合站點排班及輪排休(含假日)。 #需能接受公司人力調度調整工作地點。 *管理雜誌已連續舉辦29年的理想品牌大調查 *自2009~2018年，格上連續10年均獲得租車類第一名 *連續三年榮獲工商時報「台灣服務業大評鑑」租車類金牌 租賃業龍頭~創新領先顧客所需，服務超越顧客所要~

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●工作內容： 1. 協助招募管道開發及維護(校園、就服站、勞動部各項計畫等)。 2. 招募平台之經營、管理與維護。 3. 規劃執行正職招募流程作業。 4. 外籍人士工作證申請與定期維護。 5. 新進人員報到與離職作業。 6. 其他主管交付事務。 ●推薦： 1. 瞭解勞動相關法規(勞動基準法、就業服務法、性別工作平等法)佳。 2. 具招募經驗者優先錄取。 2. 歡迎主動積極、喜愛與人互動的您加入我們。

職位介紹： ✧ 儲備幹部──未來的店長，馬修嚴選重要營業幹部，門市成功運作的關鍵推手。 ✧ 公司與門市的溝通橋樑，經營管理至少1家門市。 ✧ 教育訓練期間須經門市歷練至少1年，紮實的基礎訓練是成為傑出店長的必經過程；未來可繼續晉升營業單位高階主管。 需要具備： 1. 良好溝通與協調力 2. 能獨立完成銷售計劃與執行 3. 談判技巧與建立團隊能力 4. 財務分析能力 工作內容： 1. 顧客服務與產品銷售：熟悉、介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客訴願處理、開發客源及顧客關係管理 2.店務相關作業：維持門市、專櫃環境週遭之整潔、確保每位門市人員依SOP要求完成各項店務作業、提出SOP之優化建議、商品進貨、調貨及庫存管理、配合公司政策調整商品陳列及換檔工作、門市營運設備維護、報修 3.門市營運管理：人員招募、考勤管理、新進人員教育訓練及考核、制定同事個人目標以達成公司每月目標、製作每月營運績效分析報告並提出具體改善方案、提升在職人員專業技能、管理、優化門市營運狀況、推廣行銷活動 上班地點： 依照公司指定調動全台工作地點、配合營業時間調整上班 ★依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別) ★馬修嚴選-獨有福利 1. 員工購物金 2. 員工旅遊/聚餐 3. 員工生日禮券 4. 月休8-12天 5. 三節禮品 6. 尾牙 ★獎金 通過考核發給 ★制度類 1. 完整教育訓練 2. 明確升遷管道

職位介紹： ✧ 儲備幹部──未來的店長，馬修嚴選重要營業幹部，門市成功運作的關鍵推手。 ✧ 公司與門市的溝通橋樑，經營管理至少1家門市。 ✧ 教育訓練期間須經門市歷練至少1年，紮實的基礎訓練是成為傑出店長的必經過程；未來可繼續晉升營業單位高階主管。 需要具備： 1. 良好溝通與協調力 2. 能獨立完成銷售計劃與執行 3. 談判技巧與建立團隊能力 4. 財務分析能力 工作內容： 1. 顧客服務與產品銷售：熟悉、介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客訴願處理、開發客源及顧客關係管理 2.店務相關作業：維持門市、專櫃環境週遭之整潔、確保每位門市人員依SOP要求完成各項店務作業、提出SOP之優化建議、商品進貨、調貨及庫存管理、配合公司政策調整商品陳列及換檔工作、門市營運設備維護、報修 3.門市營運管理：人員招募、考勤管理、新進人員教育訓練及考核、制定同事個人目標以達成公司每月目標、製作每月營運績效分析報告並提出具體改善方案、提升在職人員專業技能、管理、優化門市營運狀況、推廣行銷活動 上班地點： 依照公司指定調動全台工作地點、配合營業時間調整上班 ★依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別) ★馬修嚴選-獨有福利 1. 員工購物金 2. 員工旅遊/聚餐 3. 員工生日禮券 4. 月休8-12天 5. 三節禮品 6. 尾牙 ★獎金 通過考核發給 ★制度類 1. 完整教育訓練 2. 明確升遷管道

愛迪生文教機構_私立愛得生文理短期補習班，位於純淨的蘭陽平原，擁有兩所充滿愛與活力的校園。我們致力於為每一位學生創造快樂且高效的學習環境，從幼稚園到補習班，提供一條完整而無縫的學習鏈接，幫助孩子全面成長。我們的努力與成就，來自家長的掌聲與孩子的學習成果，用教育點亮每一個未來。 工作內容： 1. 負責補習班日常運營管理，包含課程規劃、行政作業與設備維護，確保日常運作高效流暢。 2. 制定教學目標和課程計劃，統籌各科教師進行教學活動，監督教學過程並提供專業指導。 3. 規劃學生學習進度，協助安排考核與測驗，分析評估學生學習成效，因材施教促進學生進步。 4. 統籌班級管理，維護班級秩序，建立良好的學習氛圍與學生互動，提升學習體驗。 5. 主動與家長進行溝通，解釋學生學習狀況，聽取家長意見，尋求家校合作，促進學生成長。 6. 負責教師團隊的人員管理，包括招聘、培訓及工作表現評估，確保教育品質穩定。 7. 協助推動招生與課程宣傳活動，完善市場推廣策略，提升補習班知名度與學生人數。 8. 定期參與教育政策與市場趨勢分析，制定發展方案，持續提升補習班的學術與經營成效。 加入我們，您將得到： - 穩定且有吸引力的薪資待遇。 - 清晰的職涯成長規劃及專業發展機會。 - 和諧友善的工作氛圍，與熱忱的團隊攜手合作。 - 完善的休假制度，讓工作與生活達到平衡。 快來加入愛迪生文教機構，讓我們攜手為教育創造更多價值，點亮每一個孩子的未來！

我們是一家專注於提供專業運動服務的公司，致力於為喜愛健身與健康生活的客戶提供高品質的教學與運動體驗。我們的主要產品和服務以健身課程、有氧課程、個人指導以及相關健康諮詢為主，服務對象包含從初學者到專業運動愛好者，讓每位顧客感受專屬的運動規劃與優質服務。 工作內容： 1. 櫃檯接待：負責接待顧客，提供友善的服務態度，包括向顧客提供商品或課程資訊、回答問題以及解決基本顧客需求。 2. 進行商品銷售與課程銷售：向顧客介紹健身會員方案、推廣促銷活動或最新課程，並協助完成交易手續（包括包裝商品、收取款項、開立發票）。 3. 客戶交流與健康諮詢：針對顧客的運動需求提供諮詢，為顧客推薦專屬課程與健身計畫。 4. 教授團體健身課程：設計和執行有氧及健康促進相關的團體課程，並創造充滿動力的運動氛圍。 5. 個人健身指導：根據顧客的體能狀況，協助制定個人化的健身計劃，並指導正確的運動動作。 6. 健身空間與設備管理：確保健身場地整潔安全，定期檢查及維護設施設備，保障顧客的使用安全。 7. 具體適能相關執照者優先：熟悉適能教練專業知識及應用，能結合科學運動設計課程。 8. 關注預防醫學與健康促進：能分享健康生活方式建議，協助顧客提升身心健康。 歡迎對健身充滿熱情的你加入！我們提供完整的專業訓練與友善的工作環境，與我們一起成為改變他人生活的推動力量，幫助更多人邁向健康之路！立即投遞履歷，期待與您一起攜手創造更多可能！

超群成立於2004年，原『超群游泳池活水養生SPA館』，於2019年轉型為『超群體育館』，館內設備有羽球場14座籃球場1座、游泳池25公尺6個水道及20公尺3個水道，一直以來超群皆致力於推廣在地休閒與運動，及朝多角化經營邁進，透過謹慎、優良的品質與設備維護，時至今日已然成為北高雄民眾休閒運動的最佳場所。 這裏除了提供附近熱愛運動的鄉親，一個完善且有管理的硬體外，在經過多年來的努力以及多次的調整、規劃和制度的建立下～一個 - 岡山在地化的綜合體育館 歡迎擁有 1.游泳 2.羽球 3.籃球 4.體適能 專業教學和熱忱的您，帶著您的理念和想法 一起前來成為我們的合作夥伴、一起將您熱忱和專業教學的能力，結合著這裡完善且有制度的場地～共同為體育術科的教育，盡我們一份心力 [ 如果你有這些會更加分 ] 1.喜愛與小孩接觸、有耐心 2.親和力、善與家長溝通 3.細心、主動積極學習、認真負責 4.有羽球教學經驗為佳 5.也有籃球或游泳的專長 –––– 面試時間與說明 –––– 1.電話初步了解，請留意手機來電或郵件訊息 2.聯合面試時間預設每月第三週的週四 3.聯合面試地點於鼓山區或岡山區 [ 職缺面試流程 ] ・階段一：收到您的履歷後，會由專人過濾並電話聯繫安排第一次應徵者聯合面試 ・階段二：初試過關者得參與第二次面試（公司軟硬體之介紹） ・階段三：雙方二次面試達成共識後，展開一對一工作配合面試 （確定工作需求及如何合作等……） ・階段四：簽訂合約後配合內部師訓及現場實際作業等……