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具備至少三項以上人資職能（招募任用 / 教育訓練 / 績效考核 / 薪酬管理 / 勞動法令 / 制度設計…） Possess at least three HR functional areas (Recruitment & Staffing / Training & Development / Performance Management / Compensation Management / Labor Law / Policy & System Design, etc.) 1) 具台灣勞動法令之專業外部訓練，能精準依法執行相關人資作業 Received professional external training on Taiwan labor laws, capable of accurately executing HR operations in compliance with legal requirements. 2) 具備上市櫃公司薪委會之人資職能相關作業之執行經驗 Experience in executing HR-related tasks for Compensation Committees in listed companies. 3) 具備上市櫃公司之薪工循環、人資管理制度、工作規則、作業SOP等修訂經驗 Experience in reviewing and updating payroll cycles, HR management systems, work rules, and operational SOPs in listed companies. 4) 定期檢視制度與勞動法令之符合性，並有效率執行法規更新與內部宣導 Regularly review HR policies and procedures for compliance with labor laws, efficiently implementing regulatory updates and internal communication. 5) 具備人資流程內控與文件管理機制，協助內外部稽核應對 Implement HR process internal controls and document management systems to support internal and external audits. 6) 建構職等職級體系及與績效管理制度建構，確保制度落地與公平性 Develop job grading and leveling systems, and integrate with performance management to ensure fair and effective implementation. 7) 人資相關行政庶務作業 Handle general HR administrative tasks. 8) 其他主管交辦事項 Other HR-related tasks assigned by supervisors.

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感情挽回諮詢員是一種專業的情感輔導角色，專門幫助那些希望修復、挽回已破裂或即將破裂的感情的人。這個角色要求諮詢員具備多方面的專業技能，包括心理學知識、溝通技巧和情感修復的策略。以下是感情挽回諮詢員的工作需求與職責： 1. 情感評估與分析 - 關係狀況診斷： 諮詢員首先需要了解並分析客戶的感情狀況，深入挖掘雙方之間的問題和情感裂痕。這包括過去的衝突、情感冷淡的原因以及個人需求的缺乏。 - 問題根源分析： 通過與客戶的對話，諮詢員會幫助他們分析情感問題的根源，找出是溝通障礙、信任缺失、外界壓力等原因造成感情破裂，從而制定具體的挽回計劃。 2. 溝通與關係修復技巧 - 有效溝通指導： 諮詢員會教導客戶如何與對方進行有效的溝通，避免情緒化的對話或爭吵，並以冷靜、理性的方式表達自己的需求和感受。 - 改善互動模式： 訓練客戶如何改變與伴侶的互動方式，減少誤解和衝突，並強化雙方的情感聯繫。 - 重建信任： 諮詢員會指導如何逐步重建信任，特別是針對因背叛、謊言或其他信任問題而破裂的關係。 3. 心理支持與情感管理 - 情緒管理： 幫助客戶處理分手或感情困難帶來的負面情緒，如焦慮、憤怒、悲傷等，並教導如何在挽回過程中控制自己的情緒，避免激化矛盾。 - 自尊與自我價值感提升： 諮詢員會協助客戶重建自信，提升他們的自我價值感，因為自信心是挽回感情中至關重要的元素之一。 - 心理健康指導： 有時，挽回感情的過程可能伴隨巨大的壓力或焦慮，諮詢員會幫助客戶進行心理調適，確保他們能夠以健康的心態面對挑戰。 4. 制定具體挽回策略 - 個性化挽回計劃： 根據客戶的具體情況，諮詢員會制定一個可行的挽回計劃，包括應如何重新接觸、何時聯絡對方、以什麼方式重新建立感情聯繫等。 - 行動步驟指導： 諮詢員會為客戶提供具體的行動步驟，如應該如何表達道歉、如何創造共通的回憶或重新營造情感聯繫。 - 時間管理： 指導客戶在挽回過程中如何合理地掌控時間，不要過於急躁或過分拖延，保持合適的聯絡頻率。 5. 協助改變自我行為模式 - 行為修正： 在感情破裂的過程中，某些行為可能是關鍵原因，如過度控制、缺乏關心或情感疏遠。諮詢員會幫助客戶意識到這些行為，並提供具體的改變策略。 - 情感需求的識別與滿足： 教導客戶如何識別和滿足伴侶的情感需求，以增加感情的穩定性和滿足感，進而加強感情的聯繫。 6. 促進自我反思與成長 - 鼓勵自我反思： 諮詢員會引導客戶進行自我反思，幫助他們理解自己在關係中的行為及影響，從而進行個人成長，為修復關係奠定基礎。 - 促進個人發展： 諮詢員不僅專注於挽回感情，還會幫助客戶提升自己，讓他們變得更加成熟、自信和有吸引力，這對挽回關係有積極影響。 7. 危機管理與解決衝突 - 應對衝突： 當情況惡化或出現突發危機時，諮詢員會指導客戶如何應對，幫助他們在緊張的局勢下冷靜應對，防止情況進一步惡化。 - 避免負面行為： 諮詢員會幫助客戶避免做出可能進一步損害關係的行為，例如騷擾、情緒勒索或過度糾纏，並教導他們如何以健康的方式表達關心。 8. 法律與實際問題的處理 - 離異與分手的法律問題： 在涉及婚姻的情況下，感情挽回諮詢員可能需要協助客戶了解離異相關的法律問題，並在必要時建議他們尋求律師的協助。 - 財務與實際問題的協調： 如果感情涉及共同財產、孩子撫養等現實問題，諮詢員可以幫助客戶找到合適的解決方案，並在雙方的需求和期望之間尋找平衡。 ––- 工作挑戰 - 高壓工作環境： 客戶通常處於情感壓力下，因此諮詢員需要處理大量的情緒化問題，並保持冷靜和專業。 - 情感上的消耗： 在長期處理破裂關係和痛苦情緒的過程中，諮詢員可能會面臨情感上的消耗，這要求有很好的心理韌性。 ––- 感情挽回諮詢員的角色是通過專業的心理輔導、溝通指導和關係修復策略，幫助個人有效地挽回破裂的關係，並且促進雙方的理解與共識。他們不僅協助客戶修復感情，還幫助他們在這個過程中實現自我成長，重拾信心，並且在未來的關係中避免重蹈覆轍。 **工作內容：** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳，專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討，回報進度，解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理，持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。

感情挽回諮詢員是一種專業的情感輔導角色，專門幫助那些希望修復、挽回已破裂或即將破裂的感情的人。這個角色要求諮詢員具備多方面的專業技能，包括心理學知識、溝通技巧和情感修復的策略。以下是感情挽回諮詢員的工作需求與職責： 1. 情感評估與分析 - 關係狀況診斷： 諮詢員首先需要了解並分析客戶的感情狀況，深入挖掘雙方之間的問題和情感裂痕。這包括過去的衝突、情感冷淡的原因以及個人需求的缺乏。 - 問題根源分析： 通過與客戶的對話，諮詢員會幫助他們分析情感問題的根源，找出是溝通障礙、信任缺失、外界壓力等原因造成感情破裂，從而制定具體的挽回計劃。 2. 溝通與關係修復技巧 - 有效溝通指導： 諮詢員會教導客戶如何與對方進行有效的溝通，避免情緒化的對話或爭吵，並以冷靜、理性的方式表達自己的需求和感受。 - 改善互動模式： 訓練客戶如何改變與伴侶的互動方式，減少誤解和衝突，並強化雙方的情感聯繫。 - 重建信任： 諮詢員會指導如何逐步重建信任，特別是針對因背叛、謊言或其他信任問題而破裂的關係。 3. 心理支持與情感管理 - 情緒管理： 幫助客戶處理分手或感情困難帶來的負面情緒，如焦慮、憤怒、悲傷等，並教導如何在挽回過程中控制自己的情緒，避免激化矛盾。 - 自尊與自我價值感提升： 諮詢員會協助客戶重建自信，提升他們的自我價值感，因為自信心是挽回感情中至關重要的元素之一。 - 心理健康指導： 有時，挽回感情的過程可能伴隨巨大的壓力或焦慮，諮詢員會幫助客戶進行心理調適，確保他們能夠以健康的心態面對挑戰。 4. 制定具體挽回策略 - 個性化挽回計劃： 根據客戶的具體情況，諮詢員會制定一個可行的挽回計劃，包括應如何重新接觸、何時聯絡對方、以什麼方式重新建立感情聯繫等。 - 行動步驟指導： 諮詢員會為客戶提供具體的行動步驟，如應該如何表達道歉、如何創造共通的回憶或重新營造情感聯繫。 - 時間管理： 指導客戶在挽回過程中如何合理地掌控時間，不要過於急躁或過分拖延，保持合適的聯絡頻率。 5. 協助改變自我行為模式 - 行為修正： 在感情破裂的過程中，某些行為可能是關鍵原因，如過度控制、缺乏關心或情感疏遠。諮詢員會幫助客戶意識到這些行為，並提供具體的改變策略。 - 情感需求的識別與滿足： 教導客戶如何識別和滿足伴侶的情感需求，以增加感情的穩定性和滿足感，進而加強感情的聯繫。 6. 促進自我反思與成長 - 鼓勵自我反思： 諮詢員會引導客戶進行自我反思，幫助他們理解自己在關係中的行為及影響，從而進行個人成長，為修復關係奠定基礎。 - 促進個人發展： 諮詢員不僅專注於挽回感情，還會幫助客戶提升自己，讓他們變得更加成熟、自信和有吸引力，這對挽回關係有積極影響。 7. 危機管理與解決衝突 - 應對衝突： 當情況惡化或出現突發危機時，諮詢員會指導客戶如何應對，幫助他們在緊張的局勢下冷靜應對，防止情況進一步惡化。 - 避免負面行為： 諮詢員會幫助客戶避免做出可能進一步損害關係的行為，例如騷擾、情緒勒索或過度糾纏，並教導他們如何以健康的方式表達關心。 8. 法律與實際問題的處理 - 離異與分手的法律問題： 在涉及婚姻的情況下，感情挽回諮詢員可能需要協助客戶了解離異相關的法律問題，並在必要時建議他們尋求律師的協助。 - 財務與實際問題的協調： 如果感情涉及共同財產、孩子撫養等現實問題，諮詢員可以幫助客戶找到合適的解決方案，並在雙方的需求和期望之間尋找平衡。 ––- 工作挑戰 - 高壓工作環境： 客戶通常處於情感壓力下，因此諮詢員需要處理大量的情緒化問題，並保持冷靜和專業。 - 情感上的消耗： 在長期處理破裂關係和痛苦情緒的過程中，諮詢員可能會面臨情感上的消耗，這要求有很好的心理韌性。 ––- 感情挽回諮詢員的角色是通過專業的心理輔導、溝通指導和關係修復策略，幫助個人有效地挽回破裂的關係，並且促進雙方的理解與共識。他們不僅協助客戶修復感情，還幫助他們在這個過程中實現自我成長，重拾信心，並且在未來的關係中避免重蹈覆轍。 **工作內容：** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳，專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討，回報進度，解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理，持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。

📢 喜大人日間照顧機構誠徵護理人員 📢 🌟 用專業與愛心，成為長輩健康的守護者！ 🌟 💡 你熱愛護理工作，想要在長照領域發揮所長嗎？ 在喜大人日照，我們不僅提供專業照護，更讓長輩擁有自主選擇的權利， 確保每位長輩都能安心、快樂地享受每一天！ 我們是一個 活潑、熱血、富有同理心 的團隊， 如果你/妳也擁有這些特質，並渴望運用專業提供更細緻、創新的服務， 那麼，來吧！我們誠摯邀請你加入，一起打造專業且充滿溫暖的照護環境！ ☕💙 🎯 我們需要這樣的你！ ✔ 擁有護理專業，樂於照顧長輩健康 🩺💖 ✔ 善於觀察，能及時發現並處理長輩的健康狀況 👀 ✔ 細心負責，確保護理業務與紀錄準確無誤 📋🖊 ✔ 樂於規劃輔療活動，提升長輩生活品質 🎭🎶 ✔ 重視感染控制，維護安心無虞的照護環境 🧼🛡️ 💼 你的工作內容 🎯 健康紀錄管理： 📌 填寫與維護各項護理與健康紀錄表單 📌 協助社工彙整每日聯絡簿，確保資訊即時同步 🎯 護理照護業務： 📌 定期監測與記錄長輩健康狀況 📌 依照專業評估，提供適切的護理指導與建議 🎯 輔療活動規劃： 📌 規劃並帶領輔助治療活動，讓課程更個別化、連續性與滾動式調整 📌 結合護理專業，打造符合長輩需求的健康促進活動 🎯 感染控制管理： 📌 落實感染控制標準作業，確保環境安全與衛生 📌 提供團隊感染防護教育，確保全員維持最佳防疫狀態 🎯 主管交辦事項執行： 📌 支援中心運作，確保服務品質與工作流程順暢 🎁 我們提供超有誠意的福利！ 【激勵獎金】 ✔ 生日禮金🎂 ✔ 年終獎金 🏆 ✔ 三節獎金 🎁 ✔ 介紹獎金 💡 ✔ 達標獎金 🎯 ✔ 全勤獎金 🕒 ✔ 每季考核獎金（$1,800 - $3,000） 📈 【保險保障】 ✔ 團體傷害保險 ✔ 雇主補償及意外險 ✔ 長照機構責任保險 【溫馨供餐】中午免費供餐，照顧你的胃！ 【團隊活動】 ✔ 單位聚餐 🍲 ✔ 年度春酒 🍻 【進修補助】 ✔ 繼續教育積分課程 ✔ 進修補助 【額外補助】 ✔ 結婚禮金 💍 ✔ 生育補助 👶 ✔ 喪葬補助 🕊️ ✔ 定期健康檢查 🏥 我們期待你具備的條件 🔹 須具備護理師或護理人員資格證書 🔹 對長照有興趣，並具備基本護理專業能力 🔹 樂於與長輩互動，擁有耐心與愛心 📍 面試地點 📍 桃園市大園區中正東路97-2號3樓(大園農會寶雅生活館旁全國電子樓上) 💌 想加入我們？趕快投遞履歷吧！ 來一趟喜大人，喝杯手沖咖啡 ☕， 讓我們好好聊聊，看看如何一起打造最棒的照護服務！ ❤️👵👴

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📢 喜大人日間照顧機構誠徵護理人員 📢 🌟 用專業與愛心，成為長輩健康的守護者！ 🌟 💡 你熱愛護理工作，想要在長照領域發揮所長嗎？ 在喜大人日照，我們不僅提供專業照護，更讓長輩擁有自主選擇的權利， 確保每位長輩都能安心、快樂地享受每一天！ 我們是一個 活潑、熱血、富有同理心 的團隊， 如果你/妳也擁有這些特質，並渴望運用專業提供更細緻、創新的服務， 那麼，來吧！我們誠摯邀請你加入，一起打造專業且充滿溫暖的照護環境！ ☕💙 🎯 我們需要這樣的你！ ✔ 擁有護理專業，樂於照顧長輩健康 🩺💖 ✔ 善於觀察，能及時發現並處理長輩的健康狀況 👀✅ ✔ 細心負責，確保護理業務與紀錄準確無誤 📋🖊 ✔ 樂於規劃輔療活動，提升長輩生活品質 🎭🎶 ✔ 重視感染控制，維護安心無虞的照護環境 🧼🛡️ 💼 你的工作內容 🎯 健康紀錄管理： 📌 填寫與維護各項護理與健康紀錄表單 📌 協助社工彙整每日聯絡簿，確保資訊即時同步 🎯 護理照護業務： 📌 定期監測與記錄長輩健康狀況 📌 依照專業評估，提供適切的護理指導與建議 🎯 輔療活動規劃： 📌 規劃並帶領輔助治療活動，讓課程更個別化、連續性與滾動式調整 📌 結合護理專業，打造符合長輩需求的健康促進活動 🎯 感染控制管理： 📌 落實感染控制標準作業，確保環境安全與衛生 📌 提供團隊感染防護教育，確保全員維持最佳防疫狀態 🎯 主管交辦事項執行： 📌 支援中心運作，確保服務品質與工作流程順暢 🎁 我們提供超有誠意的福利！ 💰 獎金豐厚： ✔ 生日禮金🎂 ✔ 年終獎金 🏆 ✔ 三節獎金 🎁 ✔ 介紹獎金 💡 ✔ 達標獎金 🎯 ✔ 全勤獎金 🕒 ✔ 每季考核獎金（$1,800 - $3,000） 📈 【保險保障】 ✔ 團體傷害保險 ✔ 雇主補償及意外險 ✔ 長照機構責任保險 【 溫馨供餐】中午免費供餐，照顧你的胃！ 【 團隊活動】 ✔ 單位聚餐 🍲 ✔ 年度春酒 🍻 【 進修補助】 ✔ 繼續教育積分課程 ✔ 進修補助 【額外補助】 ✔ 結婚禮金 💍 ✔ 生育補助 👶 ✔ 喪葬補助 🕊️ ✔ 定期健康檢查 🏥 我們期待你具備的條件 🔹 須具備護理師或護理人員資格證書 🔹 對長照有興趣，並具備基本護理專業能力 🔹 樂於與長輩互動，擁有耐心與愛心 📍 面試地點 📍 桃園市桃園區安東街17號2樓 💌 想加入我們？趕快投遞履歷吧！ 來一趟喜大人，喝杯手沖咖啡 ☕， 讓我們好好聊聊，看看如何一起打造最棒的照護服務！ ❤️👵👴

我們是一家專注於提供高品質餐飲服務的餐廳，致力於為顧客打造溫馨、愉悅的用餐體驗。我們的主要客群包含親朋好友聚會、商務用餐及日常用餐的顧客。 工作內容： 1. 維護餐廳內外場環境的整潔，包括地面清潔、桌椅擺放、衛生間巡檢等。 2. 為顧客提供專業且友善的服務，負責接待帶位、菜單介紹及顧客諮詢。 3. 進行點餐、傳輸訂單至廚房並確認正確性。 4. 協助送餐及提供飲品，確保顧客有良好的用餐體驗。 5. 處理餐後收拾工作，整理桌面並準備迎接下一批顧客。 6. 協助廚房簡易準備工作，如食材整理、物品補充等。 7. 使用收銀系統進行結帳作業，確保金額正確，學習並提供發票及完成支付相關業務。 8. 主動關注供餐效率及客人反饋，迅速協助解決小問題。 公司重視員工的成長與幸福，我們提供彈性的休假安排、晚餐與宵夜，並定期舉辦員工聚餐及康樂活動，營造和諧的工作氛圍。此外，我們相信「鼓勵代替責備」，歡迎對餐飲有熱忱的你加入我們，共同在專業環境中實現自我成長！ 期待您的加入，成為我們充滿熱情的服務夥伴！立即投遞履歷，讓我們一起為顧客創造美好的用餐回憶！

⍟求職者資格要求： ➤具備汽車駕照，且技術純熟(自排即可，手排加分) ➤具3年以上倉儲管理經驗，且管理人數3人以上 ➤無經驗者勿投 ➤邏輯能力，辨認產品類型及特性 ➤良好體力，需要搬貨 ➤具有責任感和團隊合作的精神 ⍟工作內容： 1. 負責倉管作業執行監督、管理、調度安排。 2. 工作籌畫與進度控制，掌控現場作業流程，並協調與相關部門的業務交接。 3. 負責盤點計劃與執行，掌握及時庫存，確保料帳一致。 4. 倉儲的合理化布局和儲位規劃，提高倉庫空間利用率。 5. 現場執行監督檢查並記錄，保障公司財產安全。 6. 根據訂單制定每週工作計劃，進行人力分配及監管收發貨作業的完成。 7. 定期彙整不良庫存及分析商品滯銷的原因，組織相關部門進行討倫及處置，並制定預防措施。 8. 優化倉管部門各項規章制度與作業流程，持續完善各項制度、流程和標準，理且不定期反饋異常情況。 9. 配合財務部門，做好倉庫每月盤點工作。 10. 以公司最大效益為基準，並完成上級主管交辦事項。 ⍟薪資： 試用期38,000 正式錄取40,000元以上 ⍟休假制度： 週休二日/國定假日

【3年以上軟體相關經驗者，歡迎加入我們行列!】 【應徵條件】 1. 3年以上的軟體系統分析師的實務經驗，有金融、製造等經驗者尤佳。 2.能與客戶協同設計解決方案，並撰寫系統規格 3.良好的溝通、團隊合作、獨立作業的能力 加分條件:熟悉Java 或 .NET **面試請攜帶SA文件範本 【工作內容】 1.使用者訪談及需求分析 。 2.解決方案的可行性評估。 3.進行業務規劃與流程優化設計，分析潛在需求，撰寫需求規格書。 4.網站應用程式開發。 5.負責需求追蹤以及需求變更管理工作。 【主要產業】 銀行/保險/證券/半導體/面板/電子/通訊業...等系統開發 【工作地點】 固定地點:包括大台北地區(雙北市)、新竹科學園區、台中(台中市/台中科學園區)、台南科學園區、高雄市等區域擇一安排 【薪資】 面議(依經驗與能力核薪) 緯創軟體是台灣唯一專注於全球交付的資訊服務上櫃公司。因應業績不斷成長，需要大量人才加入國際軟體開發團隊。 因專案眾多，將根據您產業經驗、技術程度、專長類別、與期待工作地點，於面試時詳談工作內容與機會，錄取後即為緯創軟體正職人員，歡迎有經驗者加入我們這個大家庭~