轉職熱搜工作

1.客戶基本維護，開立訂單、工單、出貨單等相關行政事務處理 2.協助帳務事務核對、沖銷、催收處理 3.負責生管、倉管、加工廠的聯繫溝通協調 4.ERP系統操作 5.消費品庫存管理與生產管理 6.主管交辦事項

1. 客戶拜訪開發並推銷產品。(可長期派駐東南亞) 2. 保持與客戶間之聯繫，回報進度。 3. 與聯繫、維持良好互動，依顧客需求做報價及簽約。 4. 跟單相關事務梳整，製作相關文件、收發管理。 5. 可長期出差或派駐越南，需懂越南語。 ~~獎金另計~~

🎯 想挑戰高薪？喜歡與人互動又充滿幹勁嗎？加入我們，讓你的努力直接反映在收入上！ 📋 主要工作內容： 1. 維護公司舊客戶，定期拜訪並建立長久穩定的合作關係 2. 開發新客戶，拓展市場，衝刺業績目標 3. 傳遞公司重大訊息、活動以及產品特色 4. 介紹產品特色，給予專業且貼心的購買建議 5. 提供售後服務，快速解決客戶問題，讓客戶超有感！ 6. 負責業務區域管理，處理報價、訂單、帳務等一切細節 💰【選擇你的戰鬥模式】 1. 底薪業務 - 沒壓力也能穩賺，還能學習設備相關技能！ 2. 無底薪業務 - 讓高積極的你無上限挑戰高收入！ 🎯 如何加入我們？ 請攜帶【履歷】，於營業時間親臨本店面試！但記得先熟讀我們的營業項目哦，這將是你加分的秘訣！ 🎉帶著滿滿的熱情和信心，準備在這裡一展身手吧！

1. 協助接待國外客戶、製作簡報、國外客戶接待並翻譯。 2. 負責國外訂單處理，熟悉進出口文件與流程。 3. 報價單、出貨單等文件製作，並跟進相關執行進度。

在敦品窗飾 公司重視的是每一位同仁的收入以及發展性；健全的教育訓練及升遷管道,更是一個體制健全的公司最重要的核心價值。 這是一個利潤共享的時代 保證~~ 1.絕不隨意虛立名目苛扣任何薪水 2.薪資只有早發沒有晚發 3.該給的絕對一分不少 ★聽說同業有人過年前領不到薪水,聽說公司用的宣傳文宣要員工掏錢★ ★歡迎同業精英整組帶槍投靠★ ***保證業界福利第一***. 我們是窗簾業頂尖的銷售團隊! 我們充滿熱情每天為了收入努力! ***求職潮到來,擔心誤入陷阱的您請放心*** 1.我們是傳統實在的窗簾店,絕對不是傳直銷,要您屯貨 2.我們不是非法吸金,絕對不會要您掏錢出來購買產品,把員工當做客人 3.我們擁有堅強的銷售團隊,完整的教育訓練,教你如何在這行生存,絕對不會叫你利用親友 拜託~“懶惰”、“眼高手低”、“個性軟趴趴像麻糬” 如你有以上特質,千萬千萬別嘗試本職缺! 我們教您的不單單是業務銷售,談判技術,更重要的是我們教您如何經營管理~ 在這裡.....我們給您發揮的舞台,讓您大膽的一展長才~ 還在委屈自己從事一個月兩萬多的工作?老是對自己沒有信心? 您是一匹千里馬確找不到伯樂嗎? 您有過人的才能確沒有老闆賞識你嗎? 您之前的工作是否常因景氣及大環境影響而收入不穩定呢? 機會只給隨時準備好的人!!!!! 一起加入我們的行列吧!! 無經驗可(有保險˙仲介˙汽車..等銷售經驗尤佳) 歡迎想挑戰高薪的你 月入六位數不是夢 只要您有企圖心,野心~別再擔心您沒經驗行不行,教您是我們的責任~ ◇◆◇你真的甘心一輩子當小資女、小資男嗎??◇◆◇ ◆◇◆你還在領死薪水，卻眼巴巴看著別人買房子、買車子、過好日子嗎??◆◇◆ 每月各項業績激勵獎金(額外收入) 每年2-3月國外員工旅遊 每月員工聚餐 1. (店務經營)、產品行銷、客戶維繫、固定區域客戶維繫等工作。 2. 學習當店長,訓練經營管理人員。 3. 預備接受公司訓練,成為公司未來職缺幹部或主管。 ***請注意 *** 本職缺屬業務性質工作,需在外開發,並非屬於待在門市做銷售的工作,如您屬於每月只想領區區2~3萬就夠用的話 請勿嘗試喔 【ps.我們絕對比汽車,房仲,保險更簡單】 聯絡人：龔店長０９７１４９２５９２

底薪不倒扣，月平均收入4萬5 . 上探5萬 完整在職訓練 你我都能是銷售高手 【電信門市服務、門市銷售及電信業務推廣】 1. 電信門市、台灣大哥大門號申辦、通訊產品(配件)、門市銷售服務 2. 電信門市銷售專員年收入55萬~75萬 3. 底薪+獎金 = 高額穩定收入 4. 排休 . 團隊內自己討論休假 . 可排連休 . 可排假日 5. 工作成就-可學習到行銷 . 手機操作與簡易故障排除 . 店務管理 . 庫存管理 6. 工作成就-培養出自己具備專業的顧客服務及問題解決技巧 7. 未來成就-明確晉升制度 . 不以學歷 . 不以年資 . 依照個人能力及成績取得晉升 8. 具3C資訊商品銷售經驗者佳 9. 員工聚餐+春酒活動+購機優惠 【公司簡單認識】 本公司電信(通訊)事業體分成門市業務事業群及經銷業務事業群，旗下經營的品牌共有 1. 系統門市 : 遠傳電信(8家)、台灣大哥大電信(7家)。 2. 品牌專賣店 : 三星專賣店(1家)。 3. 經銷業務(遠傳電信全區域代理商)。

1.電話招生，有職訓 2.透過電話方式，持續追蹤、關心學生。 3.建立、記錄並維護學生資料（如：聯繫記錄、學生與家長反應）。 4.提供來電學生、家長諮詢服務、課程解說，並適時進行課程推廣。 5.高獎金

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1. 開店前所需相關備料工作 2. 點餐 , 收銀 , 打包餐點 , 維持炸物品質 3. 收店清潔器具 , 維持工作場所整齊乾淨 4. 推廣店內產品 , 對待客人服務至上 5. 本店宗旨 : 服務 , 品質 , 整潔

1.調查/統計課程需求 2.執行訓練課程(內/外訓/新人) 3.儲備講師/修訂教材/訓練藍圖管理作業 4.分析與改善課程問題 5.規劃與辦理企業文化推廣活動 6.發行矽品人季刊 5.其他上級交辦事項