轉職熱搜工作

1..從事庭園美化之工作，指導庭園之管理及維護需要拿割草機，籬笆剪等機具及喬灌木苗木種植（主要業務） 2.台中市工作需每日跑不同社區 3.工作困難度不高有經驗佳 4.環境優美安全性高 ※歡迎有意願者自投履歷 優先面試 ※需會開手排貨車(並持有手排駕照)

1.執行門診住院中心、急診與病房各單位之住院床位安排調度相關業務。 2.住院床位安排調度定期會議召開及準備會議。 3.協助計畫成果報告事宜。 4.需配合計畫整體運作需求，接受計畫中心之統籌派任作業。 5.其他臨時交辦事項。 管理單位：醫療事務室

工作內容： 1.執行夜間醫療相關值班業務等 2.住診：急性病房146床、加護病房12床、慢性復健病房24床 3.病房會診、值班 (聘有專科護理師協助) 4.清境醫療站服務(具有ACLS證書) *醫師無論文發表壓力，不需指導PGY醫師 本院交通方便(國道6號出口)，工作生活環境佳，歡迎您的加入！

中原大學教務處課務與註冊組徵聘高教深耕計畫(A4)專案助理1名 一、應徵條件 1.認同本校教育宗旨與理念者。 2.國內、外大學畢業，獲有學士學位(應屆畢業生可)，英語相關科系或英文能力佳者尤佳。 3.具資料統計分析Office文書處理能力。 4.具備生成式 AI 工具之基礎應用能力者尤佳 5.具親切、積極、負責及協調溝通能力。 二、工作職掌 1.新生學生證及學生證補發業務。 2.成績單相關業務。 3.聯合行政服務中心櫃檯服務業務。 4.英文畢業證書補發。 5.各式英文證明書製作。 6.課註組雙語化窗口。 三、薪資：比照本校專任約聘人員支薪標準學士級。 四、聘期：自115年8月1日(依實際到職日)起聘，若能提前到職尤佳。(本年度聘期至115年12月31日，視計畫核定預算及人員考核作為續聘參考)。 五、收件截止：115年7月1日23:59前，請上網填寫資料並上傳檔案。 六、應徵者請備妥以下檔案，並填寫本校CYCU表單 （網址：https://itouch.cycu.edu.tw/go/?w=10326@forms） 1. 履歷及自傳之電子檔（履歷請附照片，並註明e-mail帳號，檔名：姓名＋履歷及自傳） 2. 「學士」學位之畢業證書掃描檔（檔名：姓名＋畢業證書） 3.語言檢定或電腦檢定證照影本(若無不需附)。 經資格審查符合條件者擇優通知面試，不合者恕不另行通知。 七、聯絡人：(人事室)王小姐；電話：03-2652323

工作時間： 1. 招生業務推動與執行 2. 督促學生用心向學 3. 班務秩序管理 4. 留住班內生開拓新生來源 5. 自發性電訪學生及家長 歡迎有志從事補教業,具工作熱忱,個性積極對教育工作有興趣者 如有意願，請加入LINE@ ID:@473qbpwh 與我們預約 ★面試日期★ ，謝謝您。 高雄市三民區義明街10號

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 5.督導分包商提報安衛守則、安衛組織 6.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項

資歷： 具護理師證照及麻醉專科護理師證照 工作時間：依單位需求排班，輪值白班、小夜班、大夜班 工作內容： 1. 執行刀房麻醉照護 2. 協助夜間恢復室 3. 胃腸中心麻醉業務 薪資： 1. 專科護理師起薪：大學畢2年資歷以上通過試用期薪資：50,300元起+執照津貼6400元 2. 小夜班津貼每班350~500元、大夜班津貼每班700元~900元

〈培訓期間〉 1.店舖營運作業 2.顧客問題排除 3.業績銷售目標 4.行銷活動執行 5.數據資料分析 6.主管交辦業務事項等 〈培訓通過〉 1.了解公司營運流程 2.參與專案工作任務 3.零售業發展動態分析 4.跨部門溝通技巧學習 5.部門工作執行 6.主管交辦業務事項等 培訓計畫 ※本職位是未來公司部門管理層的重要培育對象。 ✦招募期間－每年2月至10月 ✦職涯規畫－以培養公司部門管理幹部為目標 ✦訓練方式－由訓練專員進行新進培訓計畫為期６個月 ✦學習內容－社內理念研修、店舖實務操作、營運概念建立 ✦學習方式－實習店舖輪調、事務所學習 ✦實習地點－事務所、店舖 ✦考核階段： 　第1階段培訓考核:3個月 　第2階段調薪考核:6個月(配轉) 　薪資依考核結果調整 ✦福利制度：新進員工假(滿年資享有)、每年考核調薪、三節獎金、生日禮金、 完整在職培訓、海外研修機會、每年健康檢查、運動會、在職員工健康關懷等

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 辦理核銷事宜。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4. 收發公文並處理會簽文件。 5. 協助會議安排。 6. 協助訂購餐點。 7. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 8. 支援其他部門業務（如：採購、業務、人事） 9.負責人才招募流程（刊登、篩選、邀約、面試安排） 10.建立團隊人才資料庫，追蹤轉正與留任狀況 11.協助規劃團隊活動、新人訓練及開店人力配置 12.與主管協作，優化招募話術與品牌形象 條件需求： • 具備良好溝通能力與觀察力 • 積極主動，抗壓性高，願意挑戰目標 行政助理是公司運作不可或缺的重要人員，負責管理和組織日常辦公室事務，協助主管處理各種行政工作。此職位具有良好的發展前景，因為它擁有豐富的學習機會和有潛力晉升至其他行政職位的機會。 如果您符合以上要求和條件，請務必投遞履歷並表達您的職位興趣。