轉職熱搜工作

招募 1. 依各部門需求，發布職缺、篩選履歷、安排面試，後續任用過程之溝通 2. 具規劃、執行產學合作與校園活動經驗 3. 搜集及分析招募相關數據 外勞管理 1. 擔任與仲介的窗口，負責移工的招募和入境流程，包括與仲介機構溝通協調，並處理合約期滿離境等相關辦件。 2. 熟悉勞動法令與具移工管理經驗佳。 其他 有舉辦勞資會議、彙整會議資料經驗佳 不抗拒 AI 軟體與系統使用，願意應用科技提升工作效率

我們是7-11旭豐門市，致力於為顧客提供日常生活所需的便利商品與服務。我們專注於量販流通及食品什貨零售，客群涵蓋日常購物、臨時需求的消費者，透過貼心服務讓每位顧客都能享受到高品質的便利體驗。 工作內容： 1. 提供專業且親切的顧客服務，包括接受顧客的詢問與需求，主動提供適合的商品建議與相關服務資訊。 2. 維持門市內外環境的整潔與美觀，負責商品陳列與櫥窗布置，確保商品標價正確且視覺呈現吸引力。 3. 介紹商品，包括商品的特性、效用、品質與價格，協助顧客更快速找到符合需求的商品。 4. 為顧客展示商品操作方法與使用技巧，突顯商品的價值，增加成交機會。 5. 完成交易流程，包括收銀結帳、商品包裝、開立發票或收據，並提供順暢流利的結帳服務。 6. 參與每日結束營業工作的執行，如銷售業績的統計、盤點貨品存量，並撰寫日常銷售報表以提供營運分析參考。 7. 根據需求協助庫存與補貨管理，確保門市商品充足且具流動性。 8. 參與促銷活動的執行與推廣，提升顧客參與度與門市經營績效。 歡迎您加入7-11旭豐門市，與我們一同為顧客提供最貼心便利的服務。期待能擁有充滿活力、專業且具服務熱忱的您成為我們的一員！立即投遞履歷，一起開創更多可能！

1. 負責北區 2–3 家門市之現場營運管理，需至分店面支援現場營運，確保門市作業符合公司標準與流程。 2. 領導並管理北區各分店的營運團隊，確保每日營運順暢並達成營運目標。 3. 執行員工的教育訓練、工作指導及績效評估，提升團隊效率與服務品質。 4. 規劃並監督食品安全、衛生環境及作業規範的執行，確保完全符合法規與公司要求。 5. 負責庫存管理、物料盤點、採購協調與成本控制，維持物料充足並提升營運效益。 6. 處理顧客投訴與突發狀況，進行危機處理並提出改善方案，以提升顧客滿意度。 7. 與行銷團隊合作企劃推廣活動，協助北區店點提升品牌曝光與營業績效。 8. 定期回報營運狀況並提供管理改善建議，協助公司制定營運策略。 *月休9天(排班制) *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每日供豐盛的中餐及晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *四季績效bonus獎金(依當店業績分寡) *年假 *尾牙或春酒(有豐富多元的抽獎活動及表演) *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服及 免費清洗員工制服 *員工結婚祝福禮金 *員工及眷屬喪葬奠 *部分享有百貨員購折扣優惠 ––- 歡迎具備**餐飲營運管理、門市督導、區域管理**相關經驗的夥伴加入我們！ 立即投遞履歷，與我們一起打造更卓越的鐵板燒用餐體驗！ ––-

工作內容 接待來店顧客，提供淨水設備產品介紹與銷售服務 協助門市日常行政事務，如訂單處理、資料建檔、文件整理 每日需打電話進行安裝與保養排程聯繫及後勤作業 負責門市陳列整理、庫存盤點及環境維護 回覆顧客基本詢問（電話、LINE、臉書、簡訊等） 協助活動檔期之促銷推廣與現場支援 配合公司安排的教育訓練與產品知識學習 職務要求 無需相關經驗，具備服務熱忱與學習意願者優先 有時間觀念、責任感佳，能獨立處理基本事務 具備親切、有耐心的應對態度，喜歡與人互動 具備基本文書處理能力（Word/Excel 基礎操作） 能配合團隊互助合作，具正面積極的工作態度 加分條件：具門市零售經驗或家電、淨水器產品銷售經驗者佳 工作地點 台南市永康區中山南路746號 上班時間 月休 8 至 10 天（可面議） 過年期間從除夕開始休到初五，初六開工喔。 上班時間：11:00～20:00 薪資待遇 底薪加業績獎金（具體待遇面議，依能力與表現調整） 完整教育訓練與成長培育，升遷管道暢通 其他福利 團隊氣氛融洽，互助合作（團隊獎金） 不定期聚餐、員工福利活動 享勞健保、特休假制度 年度績效獎金、優良員工獎勵 內部購物員工優惠 我們在找你 如果你喜歡與人互動， 如果你希望在溫暖又有制度的團隊中累積成長， 如果你希望用自己的努力，創造穩定與成就感， 歡迎加入我們，一起成為顧客最信賴的健康守護者

【工作內容】 1.客戶關係維護 2.接聽客戶來電，協助解答產品及服務相關問題。 3.LINE、官網、Facebook等客戶訊息回覆。 4.客戶資料建檔與系統維護。 5.客戶滿意度追蹤及售後關懷。 希望您具備以下特徵 1.具基本電腦操作能力 2.中文溝通表達流暢 3.不排斥電話開發與客戶服務 4.抗壓性佳、積極主動 5.具責任感及團隊合作精神 *加分條件* 曾任客服人員 曾任電話行銷人員 具業務開發經驗 熟悉OFFICE軟件 熟悉LINE官方帳號操作 會Google Sheet、CRM系統操作

【工作內容】 1. 製作並更新每日報表（如 Daily Tracking、數據分析、Operation Report）。 2. 每週依據客戶預估出貨量，更新系統及追蹤表。 3. 核對數據資料，確保正確後上傳。 4. 定期盤點包材與庫存，異常時回報及處理。 5. 協助主管或客戶需求之資料整理與簡易分析。 6. 依時程上傳、寄送報表，並與相關單位溝通協調。 【工作條件】 • 熟悉 Excel。 • 細心負責、具良好邏輯及數字觀念。 • 能獨立完成資料整理、定期報表更新與文件上傳。 • 具跨部門溝通與協調能力。 【加分條件（非必須）】 • 有倉儲、物流、或報表分析經驗者佳。 • 具備英文報表閱讀或E-mail回覆能力佳。 【獎金福利】 ★年終獎金/每季績效獎金 ★年度調薪 ★優於勞基法加班費 ★語言學習補助 ★專業證照補助 ★三節節金/生日禮金/生育、結婚、喪葬津貼 ★年度健康檢查 ★免費制服、安全鞋

1.負責管理部(人事/行政/總務/庶務/資訊…)相關業務規劃、執行與管理。 2.統整全公司標準化制度的工作, 並規劃、指導及協調跨部門的行政流程及作業。 3.規劃、檢討及修訂公司內外部制度流程，執行、並覆核各項作業，以符合營運目標。 4.協助進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集及資源整合。 5.隨時掌握各單位的行政運作狀況。若有異常，需立即整合回報並修正。 6.隨時通報決策高層知曉公司制度政策上的異常，並提出改善建議作為參考。 7.負責參與公司各相關部門重大事件緊急處置和善後處理。 8.高階主管交辦專案規劃及執行。 #具體薪資依照工作經歷與能力核薪

不需負擔管理職也能挑戰高薪 ＆見紅有假＆生日禮金＆三節禮品＆員工餐費＆年終獎金 無油煙，免高溫，不輪班 越龍河粉致力於成為越南美食文化的傳播者，我們不僅僅是一家餐飲品牌，更希望通過每一道美食傳遞越南的歷史與文化。我們堅信，食物是聯繫人們的橋樑，讓不同文化的人們在美食中找到共鳴。 我們誠摯邀請熱愛美食、有熱情、有創意的您加入越龍河粉的大家庭。與我們一同分享地道的越南風味，共同推廣越南美食文化。 歡迎您來到越龍河粉，體驗地道的越南風味。我們期待與您一起分享這份來自越南的美食，並共同成長。 【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【工作內容】 ◆ 餐點備料、點餐出餐、整理清潔環境及用具，盤點庫存，收銀結帳，設備維護。 【工作地點】 ◆ 鹽埕區 【薪資待遇】 ◆ 底薪+加班費35500元起。 ◆ 考核通過正職人員每月發放清潔獎金&服務獎金3000元以獎勵給續任及遵守 相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，任職滿一年的幹部或資深人員， 表現良好 者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6％提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品獎金、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工餐費優惠、員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司不定期舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚 員工向心力。

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