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#高業績獎金#穩定客源 #無經驗可 #年薪14個月 #遠道者提供員工宿舍 #有留任獎金(滿半年領10,000/滿一年再領20,000) 1.客戶解決方案提供 2.科技安全相關產品推廣及銷售 ★多元獎酬★ 員工分紅/三節禮金或禮品/結婚禮金/教育獎助學金等 ★全面應援★ 健康檢查/ /團體醫療保險/員工宿舍等 應徵分公司如下，錄取後依居住地分發 : 新營分公司 台南市新營區新進路37號3樓 (06)633-7466 永康分公司 台南市永康區中正七街103號 (06)253-7240 安平分公司 台南市安平區慶平路192號7樓 (06)221-9570 仁德分公司 台南市仁德區中山路511號2樓 (06)270-9579

#高業績獎金#穩定客源 #無經驗可 #年薪14個月 #遠道者提供員工宿舍 #有留任獎金(滿半年領10,000/滿一年再領20,000) 1.客戶解決方案提供 2.科技安全相關產品推廣及銷售 ★多元獎酬★ 員工分紅/三節禮金或禮品/結婚禮金/教育獎助學金等 ★全面應援★ 健康檢查/ /團體醫療保險/員工宿舍等 應徵分公司如下，錄取後依居住地分發 : 桃園分公司 桃園市桃園區大同路11號7樓之2 (03)339-5210 中壢分公司 桃園市中壢區復興路４６號７樓 (03)425-2137 大園分公司 桃園市大園區中正東路103號3樓 (03)386-9768 蘆竹分公司 桃園市蘆竹區南崁路265號8樓之三 (03)321-8957 楊梅分公司 桃園市楊梅區中山路140號4樓 (03)475-8700 林口分公司 桃園市龜山區文化三路386號2樓 (03)327-7430

本司主要營業項目為電子輔料模切產品(Mylar，Gasket，Sponge)生產供應，歡迎有相關經驗或有系統廠業務經驗的菁英加入!!!!!! 具體工作內容如下: 1. 客戶維護： • 維持並深化與現有客戶的合作關係，定期拜訪並瞭解客戶需求。 • 提供即時的售後支持，解決客戶在使用產品或服務中的問題。 2. 訂單管理： • 協助客戶下單並跟進訂單進度，確保交期與服務品質。 • 處理客戶的修改需求，並與內部團隊協調資源。 3. 業務協調： • 作為公司與客戶之間的橋樑，確保雙方的溝通順暢。 • 追蹤客戶反饋並提出改善建議，持續優化客戶體驗。 •依顧客需求做報價及送樣 4. 數據分析： • 分析客戶銷售數據與合作狀況，挖掘提升業務量的潛在機會。 • 提供定期報告，包含客戶動態、營收分析與市場趨勢。 5. 增量開發： • 挖掘現有客戶的延伸需求，提供追加產品或服務的建議方案。 • 協助推廣新產品，促進交叉銷售或升級銷售的機會。 6. 內部協作： • 與相關部門（如生產、物流、技術支持等）合作，確保客戶問題迅速解決。 • 參與內部會議，提出改善客戶滿意度的策略與建議。

## 職務摘要 : 主要負責 B2B 客戶開發與既有客戶維護，工作方式以電話聯繫為主，搭配 LINE／Email 進行客戶追蹤與需求確認。 工作內容包含潛在客戶名單開發、電話聯繫、需求了解、詢價追蹤、報價協助、樣品安排，以及後續訂單與回購需求維護。 本職務為內勤業務職，主要於公司內部進行電話開發與客戶追蹤，無需外出拜訪客戶。 ––- ## 工作內容 1. 以電話方式開發潛在客戶，包含食品廠、烘焙店、餐飲品牌、通路商、採購窗口等 2. 透過電話、LINE／Email 聯繫客戶，了解包裝需求與後續合作機會 3. 維護既有客戶關係，定期追蹤客戶後續需求 4. 協助客戶確認產品規格、材質、尺寸、數量與使用情境 5. 介紹公司產品與服務，例如塑膠盒、泡殼包裝、紙盒包裝與客製化包裝 6. 建立並整理客戶資料，紀錄聯絡狀況、詢價內容與後續追蹤進度 7. 追蹤客戶詢價、樣品寄送、報價與成交進度 8. 協助既有客戶後續訂單、回購需求與新產品開發需求 9. 與內部估價、業務、設計、現場單位配合，協助完成客戶需求確認與訂單推進 10. 定期回報客戶開發進度、維護狀況與成交機會 ––- ## 條件需求 1. 需具備電話開發、業務開發、客戶維護、客服銷售或相關經驗 2. 具備電話陌生開發能力，能主動與潛在客戶溝通 3. 口條清楚，能透過電話了解客戶需求並做基本產品介紹 4. 具備客戶維護與追蹤能力，能持續經營客戶關係 5. 做事細心，能確實紀錄客戶需求、報價進度與後續狀況 6. 不怕被拒絕，能穩定執行每日電話開發與追蹤工作 7. 具基本電腦操作能力，例如 Excel、LINE、Google 試算表、客戶資料整理等 ––- ## 加分條件 1. 有電話業務、電銷、客服銷售或 B2B 客戶開發經驗佳 2. 有製造業、包裝業、印刷業、食品業、烘焙業相關經驗佳 3. 曾開發企業客戶、店家客戶、通路客戶或採購窗口者佳 4. 熟悉客戶名單整理、電話開發流程與後續追蹤節奏者佳 5. 有使用 CRM、Google 試算表或客戶管理表單經驗者佳 ––- ## 薪資待遇 底薪：30,000 元起+另有業績獎金 薪資與獎金依個人經驗、電話開發能力、客戶維護能力及實際表現核定，能力佳者收入可再提升。 ––- ## 我們希望找的人 我們希望找的是能穩定打電話、持續追蹤客戶，並願意了解產品與客戶需求的內勤業務夥伴。 這份工作不是外勤拜訪型業務，而是以電話開發、客戶追蹤與需求確認為主。需要協助公司建立潛在客戶名單、推進詢價機會、維護既有客戶關係，並讓客戶在有包裝需求時能優先想到我們。 你不需要一開始就完全熟悉包裝產業，但需要具備電話開發能力、溝通能力、客戶追蹤習慣，以及願意學習產品知識的態度。

九美家居舘｜家具業務專員 招募中 你不是在找一份「只是上班領薪水」的工作。 我們也不是在找一位只會站店等客人的銷售人員。 我們正在尋找的是—— 願意挑戰高收入、具企圖心、願意成長的家具業務人才。 如果你想挑戰： ✅ 高收入 ✅ 高獎金 ✅ 業務主管培養 ✅ 未來帶團隊發展 那這份工作會很適合你。 【品牌介紹】 我們是專注於： 沙發訂製 床架訂製 客製化家具 空間搭配規劃 的家具品牌。 目前品牌持續擴展中， 除了門市銷售，我們也積極發展： 市場開發 設計師合作 建案合作 通路經營 我們希望打造的不是一般銷售員， 而是一支真正具備： 「成交能力 × 開發能力 × 團隊能力」 的家具業務團隊。 【工作內容】 門市銷售 接待來店客戶 家具介紹與搭配建議 客戶需求分析 成交與追蹤服務 市場開發 開發潛在客戶 拓展設計師／房仲／建案合作 經營長期客戶關係 建立個人市場能力 團隊培養（未來） 公司具有完整升遷制度： 業務 → 主任 → 襄理 → 經理 未來有機會： 帶領團隊 培養新人 挑戰更高收入 【我們需要這樣的你】 ✅ 喜歡與人互動 ✅ 對銷售有熱情 ✅ 願意學習成長 ✅ 具責任感與企圖心 ✅ 不怕挑戰高業績目標 ✅ 想靠能力提升收入 有家具／業務／銷售經驗者佳， 無經驗但願意學習者也歡迎。 【薪資待遇】 底薪 💰 月薪 NT$50,000 起 高額獎金制度（階梯式抽成） 業績越高，抽成越高。 能力越強，收入越高。 平均收入： 一般業務：約6～8萬 穩定高手：約8～12萬 高績效主管：10萬以上 真正有能力者，收入無上限。 【升遷制度】 公司採透明化升遷制度： 業績達標可晉升主管 主管可享帶人獎金 未來可培養自己的團隊 我們希望你不只是員工， 而是未來能一起成長的核心夥伴。 【公司文化】 我們重視： 團隊合作 專業服務 品牌形象 長期發展 公司採： ✅ 不二價制度 ✅ 統一品牌規範 ✅ 專業銷售培訓 不靠削價競爭， 而是靠真正的產品與服務能力成交。 【適合這份工作的人】 這份工作很適合： 想突破收入天花板的人 想學習銷售能力的人 想從普通業務成長為主管的人 不想一輩子領死薪水的人 如果你想找的是： 「穩穩坐著等下班的工作」 那這份工作可能不適合你。 但如果你想： 「靠自己的能力創造高收入與未來」 歡迎加入我們。

工作內容： 整體開發區 市地重劃辦理 區段徵收 建地農地買賣 1.土地買賣整合仲介服務，負責開發不動產的買方及賣方或租賃雙方，促成雙方交易達成。 2.土地整合開發。 3.道路用地、公共設施保留地、歷史建築、容積移轉買賣。 4.區段徵收，市地重劃農地買賣。 5.提供區段徵收抽籤配地客戶諮詢服務。 6.為客戶提供土地開發、合建規劃諮詢服務。 7.客戶委託建築興建工程。 #部門分工#減輕業務繁重工作，提升業務效率。 #專業培訓#紮實訓練上手快速，比起同業更優秀。 #獎金制度#只要你肯努力，會讓你比在同業獲得更多。 #資源共享#團隊資源公開透明，不因資歷綁手綁腳。 #具備以下特質，優先入取# 1. 積極主動學習 2. 具挑戰的企圖心 3. 處事俱備變化度 4. 對房地產具高度熱忱 5. 具備服務特質佳 6. 喜歡與人交流 *不只你要懂得努力，還要在對的方向努力 *有制度及發展的專業土開團隊，正在擴大招募 *我們只需要「想賺錢」而且「自律」的人 誠心邀請你一起來我的團隊 培養你自己跟你的未來！！

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。 永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。 在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀， AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。 因此，永慶房屋重磅宣布— ［直營展店目標邁向350店］ ［業務新人前12個月，保障每月6萬元］ 永慶承諾：《讓你的特質更有價值》 不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。 我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。 ※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。 ※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。 ※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。 不動產專業養成計畫 ※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。 ※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。 ※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。 業界最優福利制度 ※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。 ※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡 ※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。 就是要讓你身處最佳工作環境 ※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。 ※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。 ※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

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藥局保健及健保處方藥通路與婦嬰用品店等經營服務管理 1.負責對帳與收帳處理，定期拜訪客戶。 2.合約客戶管理服務。 3.一般藥局相關事務處理。 工作範圍 : 中部地區 (面議) ( 差旅 / 油資 /獎金 另計)