轉職熱搜工作

【5年，60款優勢產品】 擴編招募成長快速，多年研發背景，旗下60種品項皆取得衛服部上市許可，已有穩定客戶。由您代表公司專責中部區域，服務客戶。 【專業訓練/挑戰自我】 1.成熟資源： 該區域已有成熟既定客戶，入職提供教育訓練，非從零摸索。 2.專業導向：「療程用專利產品」以專業為前提，非盲目銷售。 【透明薪資制度】 1.實質保障： 正職保障底薪 $40,000 起（非虛浮獎金結構）。 2.雙重獎勵： 1.獎金提成(無上限)，2.當月績優再享（$3,000 - $11,000/月） 3.交通津貼： 針對中部外勤需求，提供完整的交通/油資補貼。 【明確工作內容】 1.通路維護： 定期拜訪中部地區 B2B 客戶（美容沙龍、醫美診所）維持良好合作關係。 2.產品導入： 協助客戶理解專利產品之應用，提供技術輔導。 3.售後服務： 擔任公司與客戶間的溝通橋樑，處理訂單及售後反饋。 4.績效管理： 追蹤客戶，回饋公司進行策略調整。 【加分條件】 1.自備汽車車輛。 2.具備業務銷售經驗佳。 3.具備良好的溝通彈性。

一.負責北部地區(含基隆、台北、新北、桃園、新竹、苗栗)地區之汽機車維修工具銷售與推廣。 二.主要銷售 1.BOXO手工具、工具車、組合櫃及設備；美沃奇電動工具銷售 2.相關機車精品耗材及輪胎銷售 三.區域推銷汽機車維修店、修配廠或工廠，並會使用到工具相關單位，安排拜訪及推廣計劃。 四.規劃開發潛在客戶，拓展市場，達成業績目標。 五.定期與公司主管做業績、績效檢討及回報進度。 六.於每週或不定期回公司與主管討論及報告目標與工作進度。 七.配合公司及主管交辦事項。

一.負責中部地區(含苗栗、台中、彰化、南投、雲林、嘉義)地區之汽機車維修工具銷售與推廣。 二.主要銷售 1.機車輪胎 2.機車相關改裝精品配件 3.手工具、電動工具、工具車、組合櫃及設備 三.區域推銷汽機車維修店、修配廠、工作室、及工廠，並會使用到機車輪胎及機車相關改裝精品配件之相關單位， 安排拜訪及推廣計劃。 四.規劃開發潛在客戶，拓展市場，達成業績目標。 五.定期與公司主管做業績、績效檢討及回報進度。 六.於每週或不定期回公司與主管討論及報告目標與工作進度。 七.配合公司及主管交辦事項。

1.水產及冷凍食品客戶開發 開發盤商、餐飲業者、食品加工廠、團購、零售及相關食品通路客戶。 主動拜訪潛在客戶，了解客戶需求並推廣公司產品。 建立新客戶資料、追蹤開發進度及成交狀況。 2.既有客戶維護與關係經營 維護既有客戶關係，定期追蹤訂單、需求及回購狀況。 協助客戶了解產品規格、產地、包裝、保存方式及適用用途。 處理客戶詢價、報價、訂單確認及售後問題。 3.產品推廣與報價作業 熟悉公司冷凍水產及食品產品線，包含品項、規格、價格、庫存及供貨狀況。 依公司價格政策與毛利要求進行報價。 蒐集市場價格、競品資訊及客戶反饋，提供公司作為銷售策略參考。 4.訂單追蹤與內部協調 與採購、倉儲、物流、財務及客服單位協調出貨、交期、庫存及帳款相關事項。 追蹤訂單執行狀況，確保客戶需求能順利完成。 協助處理缺貨、延遲、品質反應或客訴案件。 5.業績管理與回報 定期回報客戶開發進度、拜訪紀錄、報價狀況及成交結果。 達成公司設定之業績目標、客戶開發目標及回購目標。 協助主管進行銷售數據整理與市場分析。

主要負責區域為中台灣區域(苗栗至雲林) 【工作內容】 1.開發新客戶並拓展市場 2.推廣產品與服務 3.達成業績目標 4.市場資訊回饋 5.客戶關係維護 6.經營社群媒體 7.主管交辦事項 ＊＊職位特點＊＊ 具競爭力的薪資與獎金制度： 你的努力將獲得實質的回報。 完善的教育訓練： 協助你快速熟悉業務流程與產品知識。 和諧且充滿活力的工作氛圍： 與優秀的團隊成員一同成長。 提供人身意外保障： 我們重視每位同仁的安全與福利。 業績目標明確，獎金發放透明清楚無上限： 只要你敢衝，我們就敢給！ 公司官網：www.aosmith.com.tw

主要負責區域為高雄屏東區域 【工作內容】 1.開發新客戶並拓展市場 2.推廣產品與服務 3.達成業績目標 4.市場資訊回饋 5.客戶關係維護 6.經營社群媒體 7.主管交辦事項 ＊＊職位特點＊＊ 具競爭力的薪資與獎金制度： 你的努力將獲得實質的回報。 完善的教育訓練： 協助你快速熟悉業務流程與產品知識。 和諧且充滿活力的工作氛圍： 與優秀的團隊成員一同成長。 提供人身意外保障： 我們重視每位同仁的安全與福利。 業績目標明確，獎金發放透明清楚無上限： 只要你敢衝，我們就敢給！ 公司官網：www.aosmith.com.tw

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1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

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