轉職熱搜工作

1. 經營辦公室AIOT自動化商品：AI商品、專業資安服務、碳盤查系統、OA辦公設備等。 2. 轄區客情維繫管理。 3. 商品維修與顧客服務。 4. 提供客戶各項產品規劃與需求。 5. 傳達及說明公司訊息及活動。 ★「成為OA科技整合服務的專家」是我們的企業願景，我們致力於提升辦公設備的使用價值，幫助客戶實現數位轉型與促進ESG永續發展，為顧客創造生產力；而幫助落實精緻服務以提升顧客滿意度，是我們服務團隊追求顧客滿意的使命，不論你是否有經驗，我們都誠摯歡迎有熱忱的人才加入團隊！ ★加入我們，你將獲得： *報到日起三個滿月，保障薪資40,000元整 *工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金等著你來挑戰 *完整、多元化的教育訓練活動、樂於分享的學習文化，幫助你掌握商品專業知識與提升專業技術 *我們的顧客遍及政府機關、金融業、科技業、傳統製造業等公民營產業，你將有機會接觸多元產業，掌握市場最新動態與了解市場需求 *每半年考核，人事升遷透明、快速肯定人才，升遷不用等排隊！ ★想要實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為未來的經營人才，金儀提供你最佳舞台。 完善的教育訓練制度，僅需秉持熱情、努力的態度，其餘的交給金儀公司！ http://www.oa-world.com.tw

我們是清華醫療，是一家專注於藥局設備的全球領導品牌，致力於為醫療機構提供安全、高效且創新的解決。我們的客戶涵蓋醫院、藥局等醫療單位，堅持透過先進的技術推動醫療效率，確保患者用藥安全。 主要工作內容： 1. 規劃並執行醫療設備的定期檢修、保養計畫及故障診斷與維修，確保設備運行的穩定性與安全性。 2. 提供遠端或現場技術支援，迅速分析和解決設備操作問題，保證用戶滿意度。 3. 撰寫並定期更新技術文件，包括維修手冊、操作指南，以及提供設備性能分析報告。 4. 進行客戶端的技術指導與操作訓練，幫助其熟悉設備功能並減少使用錯誤。 5. 與團隊合作參與專案執行，進行技術優化，持續改善設備應用效果。 6. 配合新產品測試，完成市場需求導入及提供有建設性的改進建議。 7. 定期拜訪醫療機構的客戶，了解設備運行狀況、收集反饋，建立並強化技術合作關係。 8. 支持內部技術訓練，提升團隊整體技術能力，並有效應對市場需求。 加入清華醫療，您將享受以下福利： - 獎金制度：包含全勤獎金、績效獎金及年終獎金，充分肯定您的每份努力。 - 健全的社會保險，包括勞保、健保及職災保險，提供完整的保障。 - 彈性休假（如特休、陪產假、生理假），助您平衡工作與生活。 - 員工培訓與進修補助，支持職涯發展。 - 多樣化的員工活動和福利項目，如旅遊補助、尾牙與春酒，不定期聯繫感情。 期待熱情專業的您加入清華醫療，全力推動醫療技術與解決方案，為患者創造更好的醫療體驗！立即投遞履歷，共同成就美好的醫療未來！

1. 擔當文件與輸出管理之產品相關對應技術窗口 2. 支援產品資訊及相關技術問題諮詢 (對應海外窗口) 3. 相關新產品導入配合技術服務事項規劃/進行 4. 協助PM執行產品導入、測試、教育訓練的技術支援 5. 現場技術維修服務品質及技能提昇規劃 6. 相關產品展開現場技術服務訓練計劃及執行 7. 現場技術服務問題掌握及支援任務 8. 產品技術通報發佈審核 你可能會接觸到下列產品 硬體： PC、Laptop、Network、NAS、Server 軟體： 1. IWPro : Integrated Environment , 集成的一體化平臺雲解決方案，使客戶能夠提高生產力並簡化文檔管理流程。 2. DottedSign：https://www.fujifilm.com/fbtw/zh-tw/solutions-and-services/business-solution/dottedsign 3. 辦公室數位流程：https://www.fujifilm.com/fbtw/zh-tw/solutions-and-services/business-solution/oa-suite 4. DocuSign：https://www.fujifilm.com/fbtw/zh-tw/solutions-and-services/business-solution/electronic-signature

1. 熟悉電腦、作業系統（Windows & Linux）、網路環境設定與故障排除 2. 懂Autocad 繪圖 3. 依產品文件撰寫測試計畫書(Test Plan)及測試案例(Test Case)。 4. 依專案需求獨立完成測試環境建立及規劃測試工作。 5. 能獨立進行：功能測試、整合測試、使用者測試、iOS/Android/Web測試 6. 具備問題追蹤處理能力 7. 案場會勘 8. 能進行產品安裝部署與驗收 9. 安防系統設計 10. 企劃資料製作 11. 簡報資料製作。 12 .跨部⾨協調。

#無經驗可 #年薪14個月 #穩定升遷管道 #完整培訓#另有技能獎金(最高6000元)及績效獎金 ★多元獎酬★員工分紅/三節禮金或禮品/結婚禮金/教育獎助學金等 ★全面應援★健康檢查/ /團體醫療保險/員工宿舍等 ★工作內容★ 1.門禁考勤系統軟硬體設定、查修、維護、教學 2.須具備電腦維護相關經驗 3.不需負擔管理責任、無需出差外派

1.行銷管理及業務推展 (1)主動開發及服務內部同仁所推薦的潛在客戶及從分行及外部擴增客戶來源。 (2)協助分行業務經理領導業務團隊並提昇保險銷售績效，以達成分配給自己及分行的整體保險業績目標。 (3)透過客戶服務、交叉銷售、分行宣傳活動等來深耕客戶關係並建立品牌知名度，以擴增客戶基礎。 (4)參與例行性的教育訓練及銷售活動等，並與分行服務經理等服務同仁密切合作，以有效開發服務同仁所推薦的潛在客戶。 (5)定期召開業績檢討會，以提升銷售同仁的產能。 (6)與客戶維持良好的關係，滿足客戶的財務需求，並提升客戶與本行往來的業務種類。 (7)確定銷售同仁的銷售行為係依據並符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2.人才及客戶體驗管理 (1)培訓發展及輔導銷售同仁，以提升其保險銷售績效及與客戶間的互動關係。 (2)與銷售同仁保持明確及即時溝通，以共同達成保險銷售目標。 (3)建立團隊成員中的信任及士氣，並能與分行中的其他同仁密切合作。 (4)協助分行業務經領導業務團隊提供客戶最佳的金融服務，並達到在多個客户滿意度調查/ 追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）針對保險的預設滿意度水準。 3.稽核及合規監控 (1)確保完全符合內部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 (2)透過教育、監控及有效的補救措施協助分行業務經理提升分行營運的控制及合規質量，並密切的與分行服務經理合作以保持銷售團隊的營運標準。 4.分行行政管理 (1)滿足客戶的需求，並依據本行的客戶申訴處理準則及時的解決客戶抱怨案件。 (2)反映並建議分行業務經理有關於客戶的意見及競爭對手的作法。

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