轉職熱搜工作

1.工作內容： 依據長照3.0居家式之服務內容執行業務，到府服務長輩或身心障礙者。 協助個案日常生活照顧服務：在家陪伴或陪同外出、協助沐浴更衣、備餐或代購、協助案主居家環境簡易整理、陪同就醫、翻身拍背….等 2.服務區域：小港、鳳山、前鎮、苓雅(可選擇服務區域) 3.應徵條件(擇1)： (1)已具有居服人員小卡 (2)領有照顧服務員訓練結業證明書。 (3)領有照顧服務員職類技術士證。 (4)高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業 (5)尤佳：領有「失智症訓練」、「身心障礙支持服務核心課程」結業證書 4.基本保障：勞保、健保、勞退 5.薪資福利： (1)拆帳制 (2)年終、三節、開案獎金、介紹獎金、單一級證照加級、員工體檢補助、教育訓練費用補助、團險…等。 我們對員工的照顧與期望––- 我們深知，優質的長照服務來自於優秀的照護團隊，因此我們致力於提供良好的工作環境，讓每一位夥伴都能安心投入，並獲得應有的回報與成就感。 ✔ 完整保障｜提供勞保、健保、勞退等福利，符合政府規範，另有團險、員工體檢、積分課程等補助，讓員工無後顧之憂。 ✔ 合理調配｜服務範圍涵蓋小港、鳳山、前鎮、苓雅四區，避免長途跨區奔波，確保服務品質與員工體力負擔的平衡。 ✔ 優渥獎勵｜設有三節、年終獎金及各式獎勵機制，讓每一份努力都獲得應有的回報。 ✔ 誠摯邀請｜歡迎對社會服務有熱忱的夥伴加入我們，一起為需要的人帶來更多溫暖與希望。 這安同芯居家長照機構——與您同行，讓照護更有溫度。

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你熱愛數字的邏輯與秩序嗎？ 你擁有電商或貿易產業的會計經驗嗎？ 加入我們，成為這個快速成長的進口與團購供應鏈背後的財務大腦！ 我們是專業的進口商，同時也是多個大型直播團購與電商平台的穩定供貨商。 隨著業務持續擴大，我們誠摯邀請一位具備實務經驗與分析能力的會計主管， 一起打造更穩健的財務基礎。 【工作內容】 1.負責公司整體會計帳務作業，針對異常項目進行分析與檢討。 2.規劃、優化公司財會作業流程與ERP系統運作邏輯。 3.審查日常收入、成本、費用，核對應收應付與各項往來帳。 4.月結作業與財務報表編制，提供營運分析與建議。 5.銷項發票開立（使用盟立電子發票系統）。 6.進項發票核對與整理（使用鼎新ERP系統）。 7.成本結算及進銷貨會計處理。 8.審核費用憑證、發票與帳務處理。 9.跨部門合作與財務制度落實，提升財務透明度與效率。 ✅【我們希望你擁有】 責任感強、細心且反應快 對數字敏感，會計觀念正確且基礎紮實 良好溝通能力與高配合度，能跨部門協作 邏輯思考佳，能主動優化流程、預警風險 ⭐️【加分條件】 曾於進口商、批發商或電商平台擔任會計職務 熟悉鼎新ERP系統操作 有電商平台／團購等對帳經驗 ⭐️【薪資與福利制度】 試用期 3 個月，期滿後轉為正式員工並簽訂正式合約 每年皆有績效考核與表現評比制度 保障年薪 13 個月以上，表現優異者另有獎金 穩定發展的公司規模＋極具潛力的產業成長性 歡迎加入我們，一起挑戰高薪，實現財務職涯的下一步！

📖 06.06.2025最新媒體報導： 《工商時報》即時新聞專訪 👉 https://www.ctee.com.tw/news/20250606700784-430503 你是有業績戰力的高手，卻還沒擁有屬於自己的事業舞台嗎？ 衣哲2025推出《借店創業＋共創計畫》，不收加盟金、不當員工制， 提供現成門市與資源，尋找能獨當一面的創業型夥伴！ 我們不是在找店長，我們要的是「事業合夥人」； 我們提供： ✔ 零加盟金創業入門 ✔ 高分潤利潤共享機制 ✔ 教育訓練＋全資源後勤支援 ✔ 與品牌共同經營非短期合作 合作內容： ● 實際進駐衣哲現有門市，經營女裝銷售與現場服務 ● 熟悉服飾搭配、客層經營、庫存管理與銷售話術 ● 根據經營成果，進一步進入共創分潤合作（提供開店資金／高利潤分帳） ● 須具備高度自律、責任感與創業心志 合作模式（非一般雇傭制） 🟦 方案一｜借店創業試營運： 無須資金投入，進駐既有門市、由公司提供貨源、POS與教育訓練 → 實戰成績決定是否進入共創階段 🟨 方案二｜共創開店計畫： 針對具備經營經驗者，公司可協助資金、裝潢與開店支援 → 與創業者共同合資經營、利潤分帳 資格條件： ✔ 對女裝銷售有熱情，有實戰經驗尤佳 ✔ 有創業動機，願全力投入現場經營 ✔ 具備穿搭眼光與客群經營思維 ✔ 曾任門市主管／業績達人／業務高手尤佳 合作地點： 新北區｜三峽、鶯歌、新店、樹林、或其他共創開店計畫（依面談後媒合門市安排) 洽詢方式： 想了解合作計畫詳情，歡迎於週一至週五來電洽詢： ☎️市話｜04-2462-6811 📱中華電信｜0982-998-235 📱遠傳電信｜0979-338-151 📱台灣大哥大｜0930-518-151

一、 工作內容： 1.協助護理人員執行病人基本照護、病人出入院準備及環境介紹。 2.協助護理人員庶務性工作，如餐點發放、工作車整理。 3.執行單位物品、器械之送消、庫存物品補充。 4.其他主管交辦事宜。 5.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依制度敘薪，調薪連結績效考核制度。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(單位教育訓練、院內外專業課程/研習會、數位學習網)。 2.跨單位交叉培訓。 3.本院為彰基體系分院，新人有”學習手冊”，逐步學習，完成手冊，就可以獨立上線，執行工作。 4.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 五、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：配合輪班，採單位自主管理，排班依臨床業務需求為原則。 八、醫療團隊合作： 1.病房均配置”書記”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2.本職務為協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3.全院配置有”傳送人員”，減少相關傳送工作負荷。 八、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

高獎金・百萬收入不是夢 你還在找一份穩定但平凡的工作？還在一人打拼，收入天花板寫在合約上？ 我們要的不只是業務員，我們要的是一起拚夢想、賺人生的夥伴！ ㊣在這裡，我們做到了： 30歲不到，靠自己的努力拚出千萬年薪 不靠背景、不靠關係，只靠選擇對的行業與團隊 ▲【為什麼選擇我們？】 ✔ 高獎金・無上限獎酬制度 ✔ 不用自己找客戶，公司提供行銷資源與培訓 ✔ 免經驗也OK，師徒制＋團隊共戰系統，帶你一步步成長 ✔ 時間自由彈性，不需加班，不犧牲生活品質 ✔ 團隊合作，不讓你單打獨鬥 ▲【收入模式】 我們沒有底薪，但我們提供—— ✔ 保障制度：新人期提供保障收入，讓你安心學習、無後顧之憂 ✔ 高額獎金制度：成交一件業績就是你實實在在的收入！ ✔ 晉升制度明確：做得好，就有機會挑戰主管、領導團隊、領多一筆領導獎金！ ▲【我們怎麼幫你成長】 ✔ 定期內訓課程、實戰模擬、邀請業界名師上課 ✔ 外部學習補助，支持你打造個人品牌、進修成長 ✔ 師徒一對一教學，不怕你不會，只怕你不學！ ▲【我們玩得也很認真】 ✔ 每月聚餐、節慶活動，讓你感受家的溫暖 ✔ 國內外旅遊、年度激勵旅行，一起努力也一起享受！ ▲【職場環境】 高質感辦公空間，舒適自在有溫度 一群正能量夥伴＋神隊友，每天上班都像來交朋友 ▲【職務說明】 ✔ 客戶接待與不動產銷售 ✔ 案件開發、物件介紹、價格議合 ✔ 依公司資源接洽買賣雙方，完成交易流程 ▲【我們希望的你】 ✔ 有企圖心、喜歡挑戰高收入 ✔ 沒經驗沒關係，但要肯學習、願意付出行動 ✔ 想跳脫平凡，願意突破舒適圈 只要你願意，我們就敢陪你走到高峰！ 不怕你沒經驗，只怕你沒決心。 加入我們，一起挑戰年薪百萬不是夢！

🌟【億贊物業管理顧問有限公司】誠徵 🌟 💰🚨 億贊清潔公司誠徵｜高雄市巡場專員 我要找的，不是來混時間的人。 我要找的是 能做事、敢負責、遇到問題會處理的人。 這個職位不是輕鬆缺， 你要會跑現場、會看品質、會跟客戶應對、也要能管人。 如果你只是想找一份安穩打卡的工作，那這個位置不適合你。 但如果你想學本事、想往管理走、想靠能力把薪水拉上去，那你可以來試。 你要做的事情 1.巡場檢查 每天巡 3～5 個案場 看現場清潔有沒有確實做到位 拍照回報，留下紀錄 填寫巡場表，問題要看得出來、講得清楚 2.客戶應對 客戶講的需求，要聽得懂 客戶反映的問題，要回報清楚 客訴不是躲，是要處理 3.人員管理 看出勤、看現場有沒有人力不足 該教的要教，該帶的要帶 新人要有人帶上手，不是丟著不管 4.現場支援 缺人你要能補 有突發狀況你要能扛 品質不對就要馬上修正，不是等別人講 5.每日回報 當天巡場狀況整理清楚 客戶反應、人員狀況都要回報 不是做完就算，要讓公司掌握全局 我要的條件很簡單 具 普通小型車駕照 實際開車 2 年以上，敢上路 會基本 Word、Excel 願意外出、願意學、願意接受磨練 有責任感、執行力、配合度 遇到事情不要推、不閃、不拖 公司給你的 薪42000元起 + 業務獎金 我先講清楚 這份工作不適合懶散的人， 也不適合只會出一張嘴、做事沒效率的人。 但你如果肯學、肯做、肯扛責任， 公司不會虧待你。 你做得出來，我就給你機會。 你有能力，我就讓你往上走。 我要的是能上場的人，不是站旁邊看的人。 想拚的，來。沒打算認真做的，不用浪費彼此時間。 有興趣撥打0953-310-409林經理或加賴 ID baby052027

✿✿✿親愛的餐飲達人✿✿✿ 如果您對挑戰充滿熱情，渴望在餐飲業展開精彩的職涯旅程，我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，成為一位充滿活力的營運儲備幹部！在這個職位中，您將肩負著執行各項營運準備工作的重責大任，並帶領同仁實現卓越的餐飲服務與共創難忘的用餐回憶。 ✨【門店營運工作】✨ 作為營運儲備幹部，您將負責各項營運準備工作。依標準作業程序(SOP)及食品安全規範執行相關營運任務，確保營運順利運作。同時，您也將成為同仁的指導者，教導他們正確執行相關規範，確保用餐品質的穩定提升。 ✨【顧客服務品質】✨ 身為營運儲備幹部，您將監督營業現場同仁的顧客服務品質。須密切關注各工作站流程標準，並適時協助調整和改善。工作目標是確保每位客人在用餐期間都能感受到用心的服務和愉悅的用餐體驗。 ✨【溝通協調】✨ 營運儲備幹部的角色為營運和廚務之間的橋樑。須進行營運和廚務的部門溝通協調，確保兩者之間的合作順暢。這有助於提升整體營運效率和客人滿意度。 ✨【人員培訓與留用】✨ 作為營運儲備幹部，您將參與人員招募、培訓和指導工作。您將協助培訓新進同仁，分享服務技巧和工作經驗。同時，您也將參與留用管理，確保團隊的穩定和發展。 ✨【督導與協助】✨ 作為營運儲備幹部，您將督導並維持營運各組別業務功能的基本運作。將成為團隊的指導者，帶領同仁克服困難，充滿活力地執行工作任務。同時，也須協助督導門店營運同仁進行日常清潔工作，確保整個環境的整潔與衛生等相關營運任務。 邀請您投遞履歷，與我們分享您對服務工作的熱情，並讓我們一同奏響最美的服務樂章！✌✌