轉職熱搜工作

​💼【八方雲集・新店區分店徵才】 ​我們是新店區的八方雲集加盟店，目前因應業務需求，多間分店同步招募新夥伴。 工作不輕鬆、餐飲業難免辛苦，但我們給薪大方、排班彈性。只要你肯做、好相處、有責任感，這裡能提供你非常穩定的收入。 ​我們正在尋找能長期合作的夥伴，如果工作上手、表現穩定，後續除了有店長升遷管道外，我們非常歡迎也願意一同談「入股分紅」，讓你的付出直接變成自己的事業。 ​📌 招募職缺與薪資 ​【全職正職人員】 ​薪資待遇：月薪 46,000 元起（若有餐飲熟手經驗，薪資可再面議） ​工作時間：早班 / 晚班（09:00 ~ 21:00 之間排班，詳細工時與休息時間以來電詢問為準） ​【兼職 / 計時人員】 ​薪資待遇：時薪 196 元 ​工作時間：時間可彈性討論，適合兼職 ​📍 工作地點（可依居住地就近安排） ​北宜路一段30號 / 北宜路二段82之10號 ​中正路7號 / 中正路505號 / 中正路686號 ​北新路二段98號 / 建國路62號 / 三民路189號 ​安民街321號 / 碧潭路17號 ​📋 實際工作內容（無經驗可） ​餐點製作：煎鍋貼、煮水餃、下麵食與準備小菜。 ​備料工作：每日湯品烹煮、食材備料與清點。 ​前台服務：點餐收銀、送餐、收拾與清潔桌面。 ​環境維護：每日例行環境整理、打烊班需負責清洗設備與收尾清潔。 ​徵求條件 ​基本要求：身體健康、需具備機車駕照。 ​特質需求：有團結意識、好溝通。餐飲業需要團隊合作，希望你是能和同事互相幫忙、想尋求穩定工作與收入的人。 ​🛠 未來發展 ​夥伴夥伴計畫：工作上手、表現良好且有心共同經營者，可進一步商談入股與分紅制度，不只領死薪水。

✿✿✿親愛的餐飲達人✿✿✿ 如果您對挑戰充滿熱情，渴望在餐飲業展開精彩的職涯旅程，我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，成為一位充滿活力的餐飲儲備幹部！在這個職位中，您將肩負著執行各項營運準備工作的重責大任，並帶領同仁實現卓越的餐飲服務與共創難忘的用餐回憶。 ✨【門店營運工作】✨ 作為餐飲儲備幹部，您將負責各項營運準備工作。依標準作業程序(SOP)及食品安全規範執行相關營運任務，確保營運順利運作。同時，您也將成為同仁的指導者，教導他們正確執行相關規範，確保用餐品質的穩定提升。 ✨【顧客服務品質】✨ 身為餐飲儲備幹部，您將監督營業現場同仁的顧客服務品質。須密切關注各工作站流程標準，並適時協助調整和改善。工作目標是確保每位客人在用餐期間都能感受到用心的服務和愉悅的用餐體驗。 ✨【溝通協調】✨ 餐飲儲備幹部的角色為營運和廚務之間的橋樑。須進行營運和廚務的部門溝通協調，確保兩者之間的合作順暢。這有助於提升整體營運效率和客人滿意度。 ✨【人員培訓與留用】✨ 作為餐飲儲備幹部，您將參與人員招募、培訓和指導工作。您將協助培訓新進同仁，分享服務技巧和工作經驗。同時，您也將參與留用管理，確保團隊的穩定和發展。 ✨【督導與協助】✨ 作為餐飲儲備幹部，您將督導並維持營運各組別業務功能的基本運作。將成為團隊的指導者，帶領同仁克服困難，充滿活力地執行工作任務。同時，也須協助督導門店營運同仁進行日常清潔工作，確保整個環境的整潔與衛生等相關營運任務。 邀請您投遞履歷，與我們分享您對服務工作的熱情，並讓我們一同奏響最美的服務樂章！✌✌

一封來自伊甸的誠摯邀約： 我們在找一位相信愛與行動的人——你，是嗎？ 在這個資源稀缺、人力吃緊的現場，我們沒有太多華麗的條件，也沒有包山包海的承諾。 但我們願意給你一個空間：做一個真實的社工，為了真正重要的事努力。 我們正在尋找的，不是一位只是完成交辦任務的「從業人員」， 而是一位願意用行動實踐信念的夥伴。 你可能還在摸索、還在試驗—— 但只要你願意努力、願意學習、願意相信， 我們願意成為你的支撐，讓你知道你不孤單。 你在意你能成為什麼樣的人嗎？ 你希望每天的工作，不只是做事，而是真正改變一些人的生命嗎？ 你想找到一個不用藏起熱情的地方嗎？ 如果這些答案你都曾經想過、甚至渴望過，那麼—— 我們在等你。 在這裡，你不會被當成一顆螺絲釘，而是一道光。 我們會一起承擔、一起討論、一起前進。 你甚至不需要一輩子都留在這裡，但我希望你曾經在這裡，知道什麼叫做好好工作，好好做人。 我們是一個還在調整與蛻變的機構，但我們最清楚自己為何而走。 如果你也在找一個值得投入的地方，一群有溫度的夥伴， 請來和我們聊聊。 讓我們一起，不只養活自己，更一起點亮他人。 — 誠摯邀請你， 加入伊甸，和我們一起走一條相信的路。 工作內容 1.進行以個案為中心之家庭支持服務，資源開發、運用與管理 2.服務對象權益保障、服務對象輔導、撰寫社工紀錄 3.參與跨專業團隊整合服務模式 4.臨時業務交辦 臺北市身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助 久任獎助區分為「個人獎助｣ 說明如下： (一)個人獎助：獎助專任專業人員。依據工作連 續年資每年加給1萬5,600元至6萬2,400元之 個人獎助。

1.大學藥劑系畢業，具藥師執照，有持續教育學分者尤佳。 2.須配合不同班別。 3.本院提供完整新人訓練課程，半年內接受門診、住院、化療/無菌調配各組輪調實務訓練，藥師參與各醫療團隊。 【職務內容】 處方調劑、病人衛教、藥物諮詢、藥品管理、化療藥物調配、其它藥事照護及衛教相關業務。 【薪 資】 ◆ 年薪：年薪 89萬起（不含加班費、夜班費、論文獎金、其他獎勵金等）。 ◆ 夜班津貼： 小夜班每班 312.5元 （5小時）（每小時62.5元）。 大夜班每班700元（ 8小時）（每小時87.5元）。 ◆ 年度調薪：評估年度營收，再依年度考績調薪。 ◆ 專業晉階制度：他院轉任可依規定認列專業能力之職級，之後依年資、考績，得主動 申請晉階，並核給晉階之專業津貼。 ◆ 經驗薪：認列以前年資最多五年，每年最高700元。 ◆ 具特殊資歷或經驗，可另商議薪資。 【多元化專業訓練】 ◆ 特色訓練：優良藥師訓練制度，完整PGY教學。 ◆ 跨院通科住院藥師訓練：除了院內新進藥師訓練外，提供機會給想在臨床精進的藥 師，在成為臨床藥師之前，更全面完整的訓練。 ◆ 院內提供公假公費在職進修，另有論文發表補助。 【福　 利】 ◆ 提供二節及生日禮金；國內、外員工旅遊補助；結婚、生育、傷病、喪葬補助等。 ◆ 每年一次的員工體檢、員工及眷屬醫療優待。 ◆ 多元性社團活動等各項福利事項。 ◆ 提供宿舍、健身房。 ◆ 休假、加班依勞基法規定。 ◆ 鄰近關渡自然公園、關渡宮、靈山公園、北投社三層崎公園；腳踏車道有：關渡水 岸、八里左岸、田心仔公園、金色水岸等多條自行車道可騎車健身及瀏覽風光。 ◆ 鄰近捷運淡水線忠義站、大度路及中央北路有多班公車可達。 ◆ 院區至關渡站設有免費接駁車，每15-20分鐘一班。 ◆ 提供免費午餐。 *藥劑科特色 https://official.kfsyscc.org/pharmacy_hr/index.html 意者請將履歷E-mail：peggy0927@kfsyscc.org蔡執行副主任

【職務說明】 我們正在尋找一位生產管理儲備幹部，協助公司進行生產排程、物料控管、訂單進度追蹤與跨部門協調。 此職位是生產流程的核心角色，負責確保訂單能在品質與交期下穩定完成。我們要找的不是單純照單執行的人，而是能與團隊一起思考、協調與解決問題的夥伴。 【工作內容】 一、生產排程與進度管理 •依訂單需求進行生產排程與進度追蹤 •建立與維護製令工單與生產資料 二、物料與庫存管理 •原物料請購、控管與進度追蹤 •庫存管理與定期盤點作業 三、跨部門協調與異常處理 •協調生產與物料異常問題 •與業務、採購、生產端保持溝通 四、系統與資料管理 •ERP／MRP 系統訂單資料建立與維護 •工作報表整理與進度彙整 五、物流與委外管理 •委外加工進度追蹤與管理 •商品出貨安排與相關作業協調 六、主管交辦事項 【我們希望你具備的特質】 •細心、有耐心、條理清楚 •具備邏輯思考與時間管理能力 •樂於溝通、能與不同部門協作 •願意學習生產流程與系統管理 •熟悉 MRP／ERP 系統者佳 【職涯發展】 這是一個可培養成核心生管／營運協調人才的角色。隨著經驗累積，可發展為： 生管專員 → 資深生管 → 生產管理主管／營運核心 【薪資與獎金制度】 •月薪：35,000 元起（依學經歷與能力調整） •設有季考核制度與季獎金機制，作為對工作表現與貢獻的回饋 •季獎金將依個人表現、考核結果與公司營運狀況綜合評估發放 •表現優異者，具備明確調薪與升遷發展空間 •公司重視長期投入與穩定成長，願意與夥伴一起累積價值 【補充說明】 目前此職位會兼任部分倉儲與出貨相關工作，公司也正在逐步建構更完整的分工制度。適合願意參與流程建立、能彈性配合、並希望與公司一起成長的人才。

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1.活動斷層地質敏感區劃設資料蒐集、地籍編修、地籍更新與野外地質調查。 2.鑽井井位選址、岩心管理、清點與紀錄。 3.槽溝開挖、地電阻及震測現場調查及紀錄工作。 4.臺南地區精密水準測量及 GNSS 測量樁位勘查、清查及補點作業。 5.臺南地區 GNSS 測量外業施測定心、定平檢查及人員查核工作。 6.臺南地區斷層活動性觀測站野外儀器、設備及電力、通信維護工作。 7.臺南地區 GNSS 連續追蹤站用地勘查、房地租賃及租金繳納等相關事宜。 8.單頻與雙頻 GNSS 站址尋找及觀測資料蒐集。 9.臺南地區 GNSS 連續追蹤站周邊硬體訪查及採購事宜， 並將 GNSS 連續追蹤站每日資料匯入資料庫情況，於異常時連絡廠商進行故障排除。 10.GNSS 觀測資料提供申請案件所需資料。 11.臺南地區 GNSS 連續追蹤站維護案件驗收表單檢查與核對事宜。 12.活動斷層查詢案資料蒐集、圖資繪製等文書作業。 13.研討會投稿文章潤飾與海報印製事宜。 14.活動斷層網頁及資料庫查詢系統臺南地區資料更新、匯入及維護。 15.特刊稿件校對與各項會議資料準備、簽到、人員聯繫、器材及茶水服務。 16.協助辦理外賓參訪、所慶、研討會或其他應邀參加之攤位成果展示、海報列印、張貼、岩心展示、查詢系統操作及觀測儀器架設說明等相關工作。 17.辦公室硬體維護管理與故障初步排除以及協助軟體安裝 18.野外調查租車駕駛 19.參加提升業務技能相關教育訓練 上班時間 : 一、上班日期及時間，比照機關正式人員上下班出勤刷卡及門禁管制之規定。 二、 工作時間原則為週一至週五，每日０８：００～１８：００。 其中０８：００～０９：3０及１７：００～１８：3０為彈性上下班時間。 每日工作時數應足8小時。 三、 中午休息時間為１２：３０～１３：３０。

※ 工地主任 / 施工監督 專才招募｜與我們一起守護工程品質與安全！ ▲ 我們在找誰？ 如果您擁有扎實的施工管理經驗、具備工地監工專業能力，並且熟悉安全衛生相關規範與流程，我們誠摯邀請您加入我們的團隊！ 您將成為專案現場的關鍵角色，負責監督工程施工品質、進度及安全，並與業主、團隊保持良好溝通，確保專案順利完成。 ________________________________________ ▲ 工作內容 1.工程標單結算 2.發包標單製作 3.工程預算編製與控制 4.工程估驗與計價 5.工地行政相關報表製作 6.工程進度表安排 7.工程管理-品質管理 8.工程進度表安排&施工監督管理推動 9.工地工程稽核與驗收 10.監工日報表填寫 11.工程協調與問題處理 12.修繕進度追蹤與管理 13.業主&廠商請款作業 14.主管交辦事項 ________________________________________ ▲ 我們希望您擁有： 證照需求 ● 一般安全衛生教育訓練結業證書(初訓六小時) ● 丙種以上營造業勞工安全衛生業務主管證照 經驗背景 ● 3年以上相關工作經驗，具備監工/裝修設計產業經驗尤佳 專業能力 ● 熟悉施工流程與相關規範 ● 具備良好的識圖能力，能有效落實現場執行 ● 優異的溝通協調能力，能與業主、團隊順暢互動 ● 熟悉監工日報填寫與工程估驗、計價作業流程 加入我們，開啟精彩職涯！ ● 多元專案經歷，提升您的職涯厚度 ● 團隊共學，激發專業與創新潛力 ● 定期提供專業訓練與學習機會，支持個人職涯發展 ● 具競爭力的薪資與績效獎金制度。 公司介紹影片–– https://youtu.be/MVBSurHsF4w?si=jW74ufaAocBc7Kmi 公司官網–– https://www.horngshan.com.tw/index/ 紅山FB–– https://www.facebook.com/horngsha.com.tw/?locale=zh_TW 無限心悅–– https://www.wu-shin.com.tw/ 無限心悅FB–– https://www.facebook.com/wushin.com.tw/ 請透過 1111 人力銀行投遞履歷，合適者將主動通知面試，不合者恕不另行通知， 感謝您應徵本公司職缺。

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1. 協助綜理工務整體業務推動、提升及行政管理並與相關單位溝通協調 2. 醫院及養護機構建築規劃設計.需求整合.工程整體進度控管 3. 訂定機電.安全.消防.供水.緊急供電等設施維護管理規範或計畫並據以執行 4. 依醫院基礎設備設施使用效能.維修.保養狀況之監控與評估機制執行更新汰換規劃 5. 有關工務管理規章制度及年度計畫之開發、研究、規劃擬定、推行等事項整合、整體進度控管及人力、工作之規劃、分配、調派、動員、管理、考核 6. 有關工務工程營繕成本規劃與控制作業事項及工務行政作業合理化、標準化、資訊化、AI 之規劃及改善。 7. 其他經主管交辦之事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，下列第2至4項，視個人資歷不同，另外加給 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院工務單位中階主管5年以上服務經驗者，另認列資歷加給 3. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。