轉職熱搜工作

【完善福利 × 全方位資源支援】 ◆ 彈性工作制度 無打卡制度，不必為了上下班打卡特地往返公司，時間運用更自主、更有效率。 ◆ 工作服裝補助 提供服裝補助，展現專業形象更輕鬆。 ◆ 海外旅遊獎勵 團隊定期舉辦海外旅遊活動，旅遊費用由團隊支付，共享努力成果。 ◆ 開發成本公司支援 開發謄本、使用分區查詢及大樓帶看費用，公司全額補助，降低開發負擔。 ◆ 廣告行銷補助 DM印刷、大型帆布廣告等行銷宣傳費用補助，協助提升個人品牌曝光。 ◆ 郵資補助 開發信郵票費用補助，讓開發工作更有效率。 ◆ 多元獎金制度 設有專簽獎金、豪宅專簽獎金、業績競賽獎金等多項獎勵方案，努力看得見回報。 ◆ 豐富員工活動 季會、生日禮金、聚餐、尾牙、春酒及自強活動，打造溫暖且有凝聚力的團隊文化。 ◆ 專業設備免費使用 提供空拍機、三軸穩定器、無線麥克風、Podcast麥克風等專業設備，提升影音行銷競爭力。 ◆ 數位行銷資源 擁有獨立官網、NAS雲端系統及數位行銷資源，並教導自媒體經營技巧，建立個人品牌。 ◆ 完整培訓制度 新人教戰守則、住商全人大學課程及外部付費線上課程資源，協助快速成長、持續精進

1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資$32,000-$50,000。 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**

【職責說明】 本職位為公司發展的關鍵崗位，負責全新國外代理產品線「從零到一」的引進、全面營運與團隊建立。需具備高度獨立作業能力、跨國商務談判手腕與團隊領導力。本職位需管理 5 人之核心產品管理與技術支援團隊，直接對該代理線在台灣的落地進度、團隊整體績效與營運損益（P&L）負責。 【主要工作內容】 • 團隊領導與人才培育：帶領並指導 5 人之產品管理與技術/法規同仁，建立新團隊的作戰工作流程（SOP 雛形建立）。 • 目標與績效管理： 設定團隊 KPI，追蹤專案進度，並提供部屬必要的指導與資源支持，激發團隊戰力。 • 原廠商務談判：擔任國外原廠窗口，主導代理合約談判，爭取優勢採購價、獨家特權與原廠行銷資源。 • 在地合規送驗（督導）：評估台灣市場需求與競品，帶領團隊對接法規，推進商品檢驗認證（如 BSMI、相關安全認證）流程。 • 產銷與成本控管：精算產品落地總成本與定價，督導團隊進行首批進貨預測、交期管理與安全庫存水位控管。 • 內部跨部門賦能與協調：帶領團隊編撰銷售指南並培訓業務團隊；跨部門對接工務與後勤部門，建立完善的售後保固、維修技術與耗材備料流程。

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我們是禮物選品店，提供生活美學高質感商品。 1.介紹及銷售門市商品，提供專業產品建議。 2.接待顧客，理解需求並提供優質服務，提升顧客購物送禮體驗。 3.商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.提供商品包裝服務。 5.具銷售經驗尤佳。

【職務內容】 我們正在打造台灣第一個「醫療金融生態圈」， 希望透過企業卡、收單與貸款整合，改變診所與醫療產業的金融運作方式。 本職位的核心任務，不是維持既有貸款流程，而是： 將醫療貸款升級為「可規模化、可複製」的產品與流程 主要工作內容： 一、貸款產品與信用政策設計 • 規劃醫療貸款產品架構（額度、利率、條件、分群策略） • 與風管單位共同設計與優化 credit policy（授信邏輯、認列方式） • 建立不同客群（診所、藥局等）的差異化授信策略 二、流程優化與標準化 • 拆解現行貸款流程，優化審核流程與作業效率 • 設計標準化文件、審查邏輯與案件模板 • 降低人工依賴，提高案件處理一致性與可複製性 三、數據與AI工具導入 • 建立基本授信判斷指標（如現金流、營運規模等） • 導入簡易輔助徵信工具 • 與內部數據或系統單位合作，推動數位化流程 四、跨部門溝通與專案推動 • 與業務單位（診所開發）、風管、法遵密切合作 • 協助業務端提升案件品質與送件效率 • 推動醫療金融相關專案落地 五、市場與競品分析 • 觀察同業醫療貸款產品策略 • 分析醫療產業經營模式，優化授信判斷方式 【必要條件】 • 3年以上銀行或金融業相關經驗（貸款產品／風控／授信／信用卡皆可） • 具備「產品及業務思維」，能將流程或制度結構化，而非僅執行既有作業 • 曾參與貸款產品設計、授信政策或流程優化相關經驗 • 能與風管/法遵單位溝通授信邏輯與政策調整 • 具備良好邏輯能力，能將複雜問題拆解並提出解決方案

1.負責北區體驗店／門市整體營運管理，包括銷售績效、服務品質與營運指標追蹤 2.擔任總部與分部終端之主要對接窗口，協調跨部門與經銷商營運事項 3.規劃與管理門市形象、陳列資源（POSM／道具）及相關執行品質 4.執行門市活動、產品發表會與體驗店專案（含建店／撤店） 5.管控分部活動與廣告相關費用，並管理外部廠商與人力品質 6.彙整體驗店營運數據與報表，完成主管交辦之營運與專案事項 希望你具備以下能力： 1.良好邏輯思考與問題分析能力 2.高度企圖心 3.擁有創新思維與執行力 4.對手機產品有濃厚興趣

手把手教學 新手不用擔心 主管完整陪同直到可獨立作業 擁有完整底薪不用擔心生活問題 教育訓練: 1.提供一對一完整教育訓練 2.每週兩次公司供早餐集體教育訓練會議 3.店長陪跑式教育訓練面對屋主&買方都能輕鬆結案快速上手 服務業轉戰房仲首年年薪破百 軍人轉戰房仲首年年薪破百 大學生 暑假接近破百 電信業 年薪破百 只要願意 學習知識 如何買到房子 如何銷售 歡迎來聊解面試 請電洽：04-22950605

1.不動產(房屋、土地)買賣、開發及租賃等仲介相關專業服務。 2.不動產市場估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 3.針對客源經營電話開發及銷售作業與長期經營維護客戶。 4.需有營業員證照，無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導，讓沒有靠山也沒有背景的人→培養成為優秀的百萬經紀人→晉升成為Top的千萬經紀人。 5.開放物件:(1)提供舊客戶資料分享，可提早進入狀況 (2)資源共享 6.有學長制(資深人員）陪同作業、陌生拜訪屋主、社區管理員，讓您勇敢的踏出 職場轉行的第一步，您在轉換跑道時得心應手。 7.房地產買賣從數百萬到上億元，佣金收入相當驚人，只要肯努力打拼，短時間即可達成百萬年薪的夢想，是最有錢景的行業；我們團隊需要精英的好人才，讓我們加大一起打拼，心動不如請馬上行動，記得趕快拨履𢟍喔！不需獨自盲目摸索，幫助您踏出嶄新的第一步。 PS:※免打卡上班、高獎金制度、福利滿檔※ 『如果您對房仲業有遠大願景，喜歡學習成長，且願意挑戰百萬年薪』 『歡迎一起加入這個智賦大家庭，我們一起為自己創造巔峰』 ●公司今年度已經培育2位無經驗小白並獲得新人王獎項&百萬經紀人獎項● 『百萬年薪不是夢』 『百萬年薪不是夢』『百萬年薪不是夢』 歡迎所有求職者與二度就業者 歡迎所有求職者與二度就業者 加入智賦成就致富│智賦不動產歡迎您 │ 加入智賦成就致富│智賦不動產歡迎您 『前信義房屋資深學長姐手把手教導您』『完整教育訓練手把手教導您』 住商不動產-府都北府院店 智賦不動產有限公司｜加入智賦成就致富