轉職熱搜工作
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二手車中古車銷售業務
論件計酬 -1000000~-10000000元 新北市樹林區 工作經歷不拘吒鑫國際 主要公司希望與同仁一同成長 很多工作上的大小事都可以跟公司討論 公司都很願意配合協助大家業務上增長 公司也都不定期會有小聚餐 像跟朋友家人相處一樣簡單開心的工作 工作內容包括: 開發二手車購車需求客戶 協助客戶尋車找車 公司環境車輛偶爾簡單清潔就好 學習如何獨力完成中古車銷售流程 學習收購中古車鑑定車況 歡迎想挑戰自我挑戰高薪的朋友一同努力 只要肯認真做 沒有打拼不下的天地 有興趣想詢問可以加LINEID:purple32434 地址:新北市樹林區中華路2-1號 【吒鑫國際車業服務項目】 –––––––––––––––––––––––––––––––––––– 到府賞車|到府估車|代客尋車 代客標車|車站接送|分期評估 車輛改裝|專業保養|道路救援 –––––––––––––––––––––––––––––––––––– ✅本店車輛保證事項✅ –––––––––––––––––––––––––––––––––––– 無重大事故|無泡水|無調錶 非變造車|非權利車|非AB車 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––展開 -
水電專業執行業務人員
月薪 45000~63000元 新北市中和區 工作經歷不拘派駐於:內政部國土管理署-建築工程大隊,辦理下列業務: 1.協助辦理代辦建築工程之水電工程設計書圖、預算審核及全程要徑管控等督辦作業。 2.協助辦理國宅及都市更新中心社會住宅工程管水電工程案件設計書及契約價金審查。 3.協助辦理公共設施災後復建計畫之執行、審查等相關作業。展開 -
業務儲備幹部(派駐越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 2~3年工作經驗1.新客戶開發與現有客戶經營(安排樣品、報價、追蹤產品進度/交期、拜訪客戶、參展規劃) 2.年度開發目標、業績設定與達成 3.市場與產品資訊收集回報 4.須先於台灣廠及公司培訓展開 -
業務專員 (南投廠-行銷課)
月薪 38000~42000元 南投縣南投市 2~3年工作經驗裕國冷凍冷藏股份有限公司,上市櫃公司,員工福利享有保障。 【員工福利】: 年節禮盒、員工旅遊、壽星慶生禮金、婚喪津貼、年度晉升及調薪制度、定期健康檢查、團體保險。 【工作內容】: 1.協助處理銷售業務相關事宜 2.其他主管交辦事項展開 -
【台中】客戶專員 (非業務型)
月薪 34000元 台中市西屯區 工作經歷不拘喜歡帶動氣氛、創造話題,懂怎麼讓群組活起來,也懂怎麼讓大家「想試試看」。 這不是在硬推產品,而是一種社群領導力,用你的文字與電話、互動和節奏,創造防霾紗窗變成社區新話題。 透過經營群組、撰寫貼文、互動聊天,讓住戶產生興趣並預約丈量,公司提供穩定名單、素材。 【工作內容】 ・經營 LINE 群組與客戶名單,傳遞防霾紗窗知識、團購折扣、團購提醒等最新資訊。 ・透過電話或訊息深層與客戶互動,解答問題、傳達產品價值,感受尊榮服務下定意向金。 ・追蹤住戶的丈量、施工進度、記錄客戶反饋,CRM客戶資料維護,優化每次互動策略。 ・與社區和住戶建立信任關係,提升住戶參與度與訂單轉換率。 ・協助團隊完成業績目標,確保客戶滿意度。 ・其他主管交辦事項。 【加分條件】 ・不排斥電話與客戶互動,或有電話客服經驗更加分。 ・善於經營關係,能有效推動銷售,積極進取,銷售導向能達成公司目標。 ・充滿活力、主動積極,對銷售與服務充滿熱忱。 ・口條清晰、良好的表達能力及邏輯思考能力。 ・熟悉網路社群趨勢 【薪資結構】 ・34K 依能力與經驗調整 ・考核通過34K+工作績效獎金,經常性薪資45K。達成銷售目標總平均月薪資60K以上 【我們提供】 ・成長環境:提供專業培訓及考核,包含產品知識與數據分析技巧,協助您快速上手並累積職場經驗。 ・工作氛圍:團隊氣氛活潑,鼓勵創意,讓每位夥伴都能找到屬於自己的價值感。 ・支持系統:主管團隊樂於提供指導與資源,確保工作有明確方向與支持。 【工作時間】10:00-19:00 【我們適合與誰同行】 我們喜歡開放、共享收益的風氣,強調自我檢討、團隊合作、真誠的重要性。上升空間寬、公司鼓勵自我成長,技能學習、書籍,都可以在入職半年後提出,公司自己有內外部豐富教育資源提供。 【SMOG防霾紗窗門市資訊】 台中實驗室門市:台中市西屯區惠中路二段50號 https://maps.app.goo.gl/nWQZxc2QM4dYiLwf7 桃園直營門市:桃園市桃園區建國路61巷58號 https://maps.app.goo.gl/5xvZ5TMRLoGDjSZY7 台南展示間:台南市永康區復興路246巷8號 https://maps.app.goo.gl/DN1sVmqJzaYCSgFY9 高雄辦事處:高雄市楠梓區土庫二路30號 https://maps.app.goo.gl/iv8Jmvu3uBwHESvH7 【防詐一起來】 本公司絕不會在本官網公告之指定地址以外進行面試。任何要求您前往其他場所進行面試的通知,並且絕無入職前保證金、押金...等預收款規定,此類訊息均非本公司發出,請務必提高警惕。如有疑問,請與我們的官方聯繫方式確認。展開 -
(北屯區)不動產業務人員
論件計酬 -3500000元 台中市北屯區 工作經歷不拘【我是認真的!保障底薪最高5萬!最長六個月!】 →新人不用怕,仲介白紙馬a通!手把手教學,完整經驗傳承成功的軌跡! →集團眾星雲集,培育多位百萬經紀人、千萬經紀人!下一位就是你! →環境好、氣氛佳,會玩會吃也會胖,隨時隨地接受挑戰! →每個月一起跟團隊打開眼界,體驗生活!讓仲介不只是仲介! →房仲大平台!資源豐富,組織完善!除了仲介部門也有廣告與建設部分! →越努力的人越幸運,越厲害的人越吃香!收入沒有天花板!業績掌握在自己手上! →網路取代馬路!教你如何善用網路資源,做一個聰明的仲介! 公司有做網站: www.24224788.com 【我們超敢給!永慶最高實領50%,還有完美的稅務規劃!沒有上限~】 →公司享有勞保、健保、勞工退休金、團體保險! →每年固定國內旅遊、國外旅遊!讓績效變成機票錢~ →不只每個月加發的獎金,沒有上限~沒有極限~ →你想得到的我們都有,你想不到的我們也有! →專業攝影助理拍照,專業文案助手發想,專業仲介秘書協助!在這裡作業很輕鬆~ →越努力的人越幸運,越厲害的人越吃香!收入沒有天花板!業績掌握在自己手上! 公司有經營Youtube: https://www.youtube.com/@user-xs8uu8wz6u/videos 【一線戰區就要指定一線品牌,房仲龍頭就是永慶】 →唯1提供消費者買賣屋「全保障」 為保障消費者避免遭黑心仲介坑殺 首創「真房價保證」堅持不炒房 →第1家成交行情揭露至門牌的業者 內政部代理部長花敬群:「永慶房屋為國家的居住正義踏出重要一步!」 →第1位推動「新式仲介」的領航者 信義房屋創辦人周俊吉也曾是孫董事長旗下的加盟店店東 →第1家獲頒「地政貢獻獎」的業者 孫董事長推動仲介法制化,全程參與政府立法帶領產業進入法制仲介 →第1大集團全台房仲店數近1550家 第一家全台店數破千店 規模最大 成交市佔第一的房產集團 公司有在用臉書: https://www.facebook.com/No.14.houses 【時間很寶貴,如果有以下的情況,拜託先不要~~~】 沒有自信! →想要嘗試看看,想要做看看?拜託先不要,來這邊就是要告訴自己要賺到錢 副業很多! →斜槓很好,但是仲介需要高度投入與專注,沒辦法配合工作時間拜託先不要~~~ 身體不好! →急難病痛大家難免都會有,但是常態性身體無法預期的身體疼痛,建議先養好傷在來!展開 -
清原總部海外業務助理
月薪 30000~45000元 雲林縣斗南鎮 工作經歷不拘1. 負責開拓海外市場,尋找國外合作夥伴。 2. 輔導代理商營運管理事項。 3. 根據國際市場變化適時調整策略,以提高集團品牌海外市場佔有率。 4. 負責業務整體營運績效與管理,業績設計及分析,並提出相關建議 和改善措施。 5. 執行合約簽訂及專案管理運作。 6. 善於溝通協調並具整合能力。 7. 依據不同的題材,進行不同重點的翻譯。 8. 進行直接的口述翻譯、文件公文翻譯及口譯。 9. 從事譯文之校訂及修改、彙整專案資料。 10. 協助處理主管交辦事宜。 *備註: 英文能力為優先考量。展開 -
【小車】金融業務菁英(台北)
月薪 30000~35000元 台北市中山區 2~3年工作經驗【工作內容】 1. 汽車金融產品及車商通路開發與維繫。 2. 汽車分期案件承辦、對保。 3. 新車經銷商及中古車商的開發與拓展。 4. 定期拜訪車商與維繫客戶關係、協助客戶解決相關問題。展開 -
【小車】金融業務菁英(新北)
月薪 30000~35000元 新北市中和區 2~3年工作經驗【工作內容】 1. 汽車金融產品及車商通路開發與維繫。 2. 汽車分期案件承辦、對保。 3. 新車經銷商及中古車商的開發與拓展。 4. 定期拜訪車商與維繫客戶關係、協助客戶解決相關問題。展開 -
【業務督導】誠品體系櫃位
月薪 35000~50000元 台北市中山區 2~3年工作經驗✔喜歡時尚產業 ✔愛美、愛指彩 ✔企圖心與自我挑戰 ✔具有業務、經營能力 1. 管理專櫃人員、規劃與支援各櫃位人力配置,協助人員招募、面試、考核。 2. 巡視各百貨門市櫃點、協助處理櫃上問題包含客訴。 3. 不定時櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4. 協助銷售工作及活動、展店教育訓練、開幕支援,處理各家櫃務。 5. 各檔期進、撤櫃,配合出差各檔期百貨活動。 6. 與部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 7. 檢視及審查業績狀況,提出改善方案。 8. 與各家百貨公司通路洽談合作事項。 9. 熟悉SOP操作流程,熟悉門市營運管理 。 10. 團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 【 能力/經驗需求】 1. 具良好溝通技巧 2. 2年以上區域門市店櫃管理經驗,熟悉百貨相關運作。 需在公司及門市基礎訓練各項技能並通過考核。展開
