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1.晚班藥物調劑及核對，依處方調配正確藥品劑量與規格 2.提供藥物使用指導，清楚解說服用方法與注意事項 3.整理及補充藥品庫存，確保常用藥品充足供應 4.晚診時段提供藥品諮詢，回答患者相關療效及副作用問題 5.監督藥品保存環境，確保符合存放溫度及有效期限管理 6.協助處理異常處方問題，與醫師或患者溝通進行必要調整 7.維護藥房專業形象，推廣正確醫藥知識與提升患者信任

1. 收集市場訊息，分析趨勢，研究客戶開發方向。 2. 整合開發文件、新產品設計, 製作, 規格建檔等。 3. 執行新產品開發專案之規劃、執行、設計及發展進度掌控、成本控制及結案程序。 4. 協助各部門及廠處推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 5. 執行開發階段各項會議策劃、召集、記錄及進度跟催等工作。 6. 協調新產品導入量產與上市。 7. 發展商品銷售計劃與推廣執行。 8. 支援其他專案活動。

a.熟悉被動元件，解釋產品規格、選型與使用條件(MLCC/電感)，能與工程師討論線路圖，協助公司導入MLCC與電感產品 b.能理解基本電源電路、濾波、去耦（decoupling）、DC-DC 架構等 c.能根據客戶需求選擇適合的電容/電感：容量、額定電壓、ESR、尺寸、容差、SRF 等 d.熟悉MLCC裂片、低絕緣、短路、電感飽和、開路等失效模式與防範方法 e.支援銷售團隊進行產品推廣；能與業務、PM、品保、研發及製造團隊配合，處理設計導入與異常回報 f.協助產品的客訴處理與不良品分析(品質異常、失效分析) g.把複雜的技術問題轉成清楚的客戶語言；具備簡報與提案能力 h.編寫應用筆記、技術簡報、FA 報告（Failure Analysis Report）等 i.能撰寫產品技術文章、回應國外客戶或參與跨國會議

我們是一個同時具備 居家護理所 與 長照協會 背景的專業團隊，致力於推動長照3.0「在地老化、整合服務、智慧照護」的理念。服務對象涵蓋居家需要照顧的長者、身心障礙者與家庭，提供 醫療專業、日常照顧與社區支持 三合一的整合式服務。 🏥 居家護理所服務內容 專業醫療照護：更換導管、傷口照護、藥物管理、健康評估。 疾病管理：慢性病衛教、失智症照護、安寧與減壓照護。 跨專業合作：護理師與醫師、治療師、社工師連動，提供整合方案。 🏡 居家服務員工作內容（長照3.0核心） 日常生活支持：協助沐浴、更衣、如廁、進食、上下床與陪同外出。 家務協助：清掃、備餐、環境安全維護，減少跌倒與意外風險。 健康促進：協助長者做簡易運動與復能活動，維持自立能力。 情緒陪伴：傾聽、陪伴、心理支持，減少孤獨與焦慮。 家庭支持：提供喘息服務與照顧指導，協助家屬減輕負擔。 🤝 協會推廣與社區連結 教育訓練：辦理長照積分課程，提升照顧人員專業知能。 社區活動：舉辦健康促進、延緩失能、樂齡活動，帶動在地參與。 資源整合：連結政府資源、志工與企業，建構支持性社區網絡。 倡議與支持：推廣長照政策理念，成為家庭與長者的後盾。

我們是一家專注於自動控制相關產業的專業企業，致力於提供尖端產品與服務，滿足不同客戶的需求。我們的客群包括工業自動化、智慧製造及科技應用等領域的企業。 工作內容： 1. 收集市場數據，進行商品資料整理及市場分析，評估廣告媒體的效益並呈現具體建議。 2. 制定並執行商品定位策略，精準鎖定目標消費族群，分析廣告效益並提出優化報告。 3. 負責公司網站日常維護與更新，進行SEO設定以提升商品搜尋排名及流量。 4. 參與產品型錄設計，協助影片製作，以提升品牌形象與產品曝光。 5. 觀察並分析廣告活動的效益，提出改進建議以優化傳播成效。 6. 支援產品通路拓展與品牌經營，規劃與執行相關美學藝術活動以拉近客戶關係。 7. 參與公司電子商務相關事宜，包含平台維護、推廣與行銷規劃。 8. 協助展會及參展活動的場地規劃與執行，確保活動順利進行並達成推廣成果。 9. 制定銷售工具策略，參與產品設計包裝，塑造品牌價值與市場競爭力。 歡迎充滿熱忱與創意的您加入我們，與我們一起成就自動控制產業的嶄新未來！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

【待遇】 1. 依本中心規定，能力佳者可面議。 2. 一週上班40個小時，超過40小時部分視為加班，將額外給薪。 3. 須具備教學或機器人相關經驗，英文要有一定基礎。 【工作時間（含休息時間）】 週三至週五 14：00～17:00，17:30～21：30； 週六 8：30～12:00，13:30～17：00，17:30～21：30； 週日 9：00～12:00，13:00～18：00。 1. 週工時 40 小時，週一、週二固定休假。 2. 國定假日除春節、端午、中秋、清明，其餘時間視教室營運決定是否休假。 （國定假日上班視為加班，給付加班費或換取補休） 3. 在外派及班內課程皆可順利進行授課的前提下，可彈性調整工作時間。 4. 寒、暑假因應營隊需求，須配合授課時段加班或調整工時（給付加班費與獎金）。 【工作內容】 底薪 40,000 元： 1. 開、閉店環境清掃。 2. 執行教室行政工作。 3. 運營官方社群，聯繫學生事務。 4. 定期宣傳課程，產出相關報表以掌握效益。 5. 負責教室教學活動之規畫與執行。 底薪 45,000 元： 1. 宣傳本中心教育理念、授課特色與學習架構等知能。 2. 整理教學檔案、宣傳課程及設計活動等推廣教學之工作。 3. 獨立進行美編文宣工作，並配合教學需求進行調整。 底薪 50,000+ 元（視能力）： 1. 獨立進行開班作業。 2. 負責招生及合作業務。 底薪 55,000+ 元（視能力）： 1. 協助建置教學與培訓系統。 2. 管理、師訓新進老師。 【加給】 1. 推廣獎金：每月招募十名試上生，每多一名給予 100 元推廣獎金。 2. 招生獎金：每招募一名新生，給予 500 元招生獎金。 3. 訂閱獎金：每招募一筆教案系統訂閱服務，給予 500 元之獎金 4. 專案加給：依特定專案之成效，給予 1,000～5,000 之獎金。 5. 年資加給：每年固定調薪2次，每次依能力調整 500～1,000 元。 【徵才條件】 1. 有教育、行銷、管理領域專長，或具備相關經驗。 2. 喜歡與小孩接觸，開朗、熱情又有耐心。 3. 思想開放，願意學習與嘗試新挑戰。 4. 守時、認真、負責，可成為學生學習的榜樣。 5. 無刑事紀錄（須提供良民證）。 【培訓期間】 1. 剛到職前一個月為學習期，學習期間薪資按出勤比例計 。 2. 若學習期滿表現未達標準，將視情況延長學習期（至多三個月）或予以資遣。 【公司福利】 1. 享勞健保，三節（禮品或禮金）及年終。 2. 每年固定進行兩次調薪。 3. 每年固定舉辦員工旅遊。 4. 不定期聚餐。

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