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一、工作內容 (一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.擬定長照需求者之照顧目標與計畫 2.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源 3.定期召開B、C單位召開工作聯繫會議及記錄撰寫 (二)個案管理 1.依個案需求或長照需要變化調整照顧計畫 2.定期家訪、電訪追蹤個案服務品質 3.接受長照需要者有關長照服務諮詢、申訴及處理 4.協助長照需要者或其家屬其他資源連結 (三)行政庶務 1.核銷事務 2.負責單位每年定期接受主管機關之評鑑並完成改善 3.配合照管中心交辦及協助推動長照相關業務 4.其他主管交辦事項

．進行顧客諮詢，調配適合的精油。 ．美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 ．芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務。 ．銷售產品與療程、業績達成。 ．為客戶作肌膚檢測與分析，判斷所需療程並建議其產品使用，提供顧客高品質服 務。 ．提供手足、全身性保養按摩之抒壓服務，以及相關的保養建議、醫學美容相關業務、保養品銷售。 ．服務客人進行修描睫毛及眉毛、去除不必要之毛髮和化妝。 ．執行按摩及穴道指壓等。 ．按摩放鬆人體肌肉、肌腱及韌帶。 ．使用藥草預防疾病 ．協助患者復健工作

竹北西濱 倉儲物流管理人員 職務性質:正職、兼職、工讀生、大學在校生、斜槓人士、打工達人，歡迎咨詢! 1. 驗收物流貨物、清點盤存作業。 2. 從事物流貨物、重整、包裝作業。 3. 執行作業區環境整理、清潔維護作業。 4. 進行商品入倉、交期、送貨、調度安排等相關工作。 5. 建置物流作業管控點及制定相關之管理報表。 6. 進行零售商品庫存管理及售後服務調查。 7. 配合業務需求，適時調整物流及倉庫相關作業。 8. 為後勤系統與零售體系間溝通運作之窗口。 9. 製作及管理客戶訂單報表。 10. 規劃配送路線。 時薪200~250

條件要求： 1.職能治療相關科系畢 2.應屆畢業可 3.可獨立作業，對兒童治療有熱忱 4.到職日可議 ※ 工作內容說明： 1.主要為兒童早療及評估為主，少量成人生理 2.職能治療相關行政業務 3.尊重治療師專業，排課自主性高 4.獨立治療教室及休息室。可依治療需求申請添購教具設備 5.含勞健保、勞退、三節獎金、年終獎金、員工聚餐、生日禮金、特休假比照勞基法，排班彈性。 6.含治療人次抽成、團課抽成、自費治療抽成 7.每月排班時數以基本時數為主，極少加班 8.每年繼續教育學分補助、入會費、公會年費全額補助

我們正在尋找一位擅長溝通與協調、對數據有敏銳度、並具備良好專案管理能力的夥伴，協助推動數位轉型與資料驅動決策的專案落地。你將成為業務端與技術/數據團隊之間的重要橋樑，確保專案順利執行並創造實質影響。 【我們是誰】 科定企業股份有限公司（TW-6655）成立於 2002 年，秉持「環保健康建材」使命，打造全台唯一從原木採購到產品銷售的一條龍產線。 產品榮獲 MIT 微笑標章、健康綠建材、台灣精品獎等多項肯定，為國際飯店與精品住宅首選品牌。銷售足跡遍及美國、日本、韓國、新加坡等地，堅信「綠色建材改變世界，數據驅動加速前進」。 【你的工作內容】 *專案規劃與執行（約 50％） 1.釐清專案目標與商業背景，協助規劃合理的專案時程與資源配置 2.撰寫專案提案與簡報，進行週期性進度追蹤與風險控管 3.主動識別問題、追蹤議題處理狀況，確保交付品質與時程 4.推動專案會議、利害關係人溝通與內部共識整合 *跨部門溝通與需求整合（約 30％） 1.了解業務需求，並協助轉譯成技術可執行的規格或任務 2.作為橋樑協調內外部團隊合作，對齊需求與專案進展 3.協助導入 Scrum、Agile 等敏捷專案管理方式 *數據分析與報表優化支援（約 20％） 1.協助設計與優化 BI 報表，提升使用者操作體驗與數據洞察力 2.依據回饋進行報表視覺與結構調整，使分析結果貼近業務決策需 【你需要具備的條件】 1.具備 2~3 年以上專案管理或系統整合經驗 2.優秀的跨部門溝通與協調能力，能釐清需求並促進團隊合作 3.良好的邏輯思維與文件撰寫能力 4.能使用excel試算表做分析的能力 5.對數據分析及流程優化有基本認識與興趣 6.細心、有責任感、具備主動解決問題的態度 7.SQL、Python能力者、曾參與企業數位轉型、BI 導入或系統整合專案者尤佳 ★若有相關專案經驗，歡迎附上作品或報告。 【為什麼選擇科定？】 1.具市場競爭力的薪酬福利：底薪＋分紅＋年終獎金。 2.廣闊發展空間：參與核心決策，職涯晉升清晰可期。 3.深耕永續理念：加入綠色建材領導品牌，與全球同步邁向環保未來。 4.企業文化開放透明：重視人才，提供實質成長機會與清楚的晉升制度。 期待有熱情與專業的你，加入科定企業，一起用數據創造更好的未來！

一、 資格：中華民國國籍，未具雙重國籍者。 二、 學歷：各大學醫學院呼吸治療學系畢業。 三、 專長：具呼吸治療師證照。 四、試用期間：自到職之日起三個月至經單位考核通過核定正式任用之日止，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同，若自到職之日起屆滿三個月，仍未取得正式任用（即未通過考核）者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理。 五、 聘用時間：自到職之日起算。 六、 工作地點：國軍臺中總醫院、中清分院 七、 薪資：依國軍聘用及雇用人員薪給支給要點辦理，月薪41,640元，依報到工作日起薪；享勞健保、福利金（隨醫院盈餘浮動）、年終獎金（依國防部相關規定）及服務滿半年以上休假獎金則另行計算給予(視當年度慰休天數)。 八、 工作時間：依勞動基準法相關規範，每日工作8小時配合輪班，並配合內科部任務需求可彈性調整。 九、 工作內容：(概述) 1.呼吸治療業務(熟悉肺功能檢查尤佳) 2.門、住診肺復原治療及個案管理 3.醫院評鑑任務需求 4.呼吸裝備衛材行政管理 5.支援中清分院呼吸治療業務 6.週六、國定假日輪班，夜間輪值on call 7.長官臨時交辦(或調整)事項 十、 報名截止日期：114年10月31日，郵寄以郵戳為憑，逾期恕不受理。 十一、本院員工如欲轉任報考，請先簽奉單位主管及院部權責長官核可後，並請於報名截止前檢附核准報告及相關資料完成報名，始得參加應試。

壹、招考職務內容： 職務：職場護理師 (需求人數 1名) 一、工作內容： 　(1)負責辦理國、中小學生健檢業務。 　(2)負責成人健檢、B、C肝保健業務。 　(3)協助體檢中心相關業務。 　(4)負責辦理本院勞工體格健康檢查全盤事宜(規劃、產製報告、結果之分析與評估、健康管理)。 　(5)協助雇主選配勞工從事適當之工作。 　(6)辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 　(7)辦理未滿18歲勞工、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病之勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 　(8)職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 　(9)勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策畫及實施。 　(10)工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 　(11)定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 　(12)辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害因子，並提出改善措施之建議。 　(13)提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 　(14)調查勞工健康情形與作業之關連性，並採取必要之預防及健康促進措施。 　(15)協助提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。 　(16)四大計畫：母性保護、高負荷、人因、職場不法侵害之評估。 　(17)員工麻疹疫苗每5年追蹤並造冊管制。 　(18)相關特殊疫苗體檢報告造冊以提供感管室完成疫苗施打。 　(19)針扎人員追蹤。 　(20)辦理健康促進衛教課程。 　(21)協助職安員每年口罩密合度測試。 　(22)負責管制本院軍職年度體檢約檢及體檢異常者登載國軍健康管理系統。 　(23)負責軍醫局督導職場護理相關資料夾整備。 　(24)完成6年12學分在職教育。 　(25)配合總院每年體重管理計畫，完成報名及前後測。 　(26)依規範每月完成臨場服務並記錄。 　(27)每年擬定計畫並有相關紀錄。 　(28)參與相關業務會議。 　(29)其他相關職護業務與臨時交辦事項。 二、需求條件： 　(1)學歷：專科(含)以上學校，限護理科系畢業。 　(2)任用資格： 　　具護理師專業證書且合格執業學分。 　　具勞工安全衛生教育訓練結業證書(職場護理師)且在有效期限內。 　　有醫院職業護理師工作經驗者尤佳。 　　★能配合特殊任務期間提前出勤者（學檢07:30及整篩07:00，非常態任務，僅有數天）。★ 　　★周六上午輪值櫃檯，每月1至2天。 三、薪資待遇：民雇二等36,970元（每月福利金另計）。 　註1：本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業，延長工時皆以勞基法核給加班費。 　註2：年度任職實滿1年且年度考成乙等以上者，於次年1月1日得晉支薪級一級，達12級薪資為45,390元。 　註3：每月福利金約1,800-3,000元，點值浮動。 四、員工福利： 　(1)一般福利：依勞基法規核給。 　(2)員工福利：特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品(卷)、年終、就醫及住院優免，各項津貼依院方規定。 　(3)其他：比照軍公教人員，額外補助每日約1,600元休假補助費(最高可達16,000元)、資深人員獎勵，另颱風天出勤額外給付日工資。 貳、公告及報名截止時間： 　一、報名期限：至履歷收滿截止。 　二、筆、面試日期：以電話通知。 　三、錄取通知：錄取及備取者以電話通知。 參、報名應檢附資料： 　一、履歷表、自傳。(請依本院『履歷表』填寫，可至下方『面試須知』處及本院人才招募之【履歷表】格式填寫，或mail至bgh08200820@gmail.com洽詢索取) 　二、國民身份證正、反面影本。 　三、學歷、相關證書。 　四、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 以上彙整資料，以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收，註明應徵職場護理師職缺，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。 肆、考試項目：筆試、口試。 伍、錄取標準： 　一、無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 　二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

月薪37500起，獎金另計,月休8天，享勞健保，勞退，供餐 【職涯規劃一】 三職(37500元/月起)→二職(42000元/月起)→一職46000元/月起，獎金另計) 1. 協助客人點餐送菜， 2. 協助商品訂貨、庫存盤點管理，熱食補鍋與商品排面整理。 3. 協助器具清洗、門市清潔、商品陳列佈置等。 4.每日環境清潔整理。 5.如具備內場經驗更佳。 工作地點】 高雄市前金區中山二路575號） 請電洽潘經理：0931780848 本職位是餐飲業務中非常重要的一環，能夠為申請人提供良好的發展前景和晉升機會。 我們歡迎有志之士加入我們的餐飲團隊，如果您符合以上要求，請盡快向我們提交申請並表達您對這份工作的興趣。

1.建築工程材料採購及發包經驗二年以上者，具建設營造公司經驗者尤佳。 2.主辦各項工程及材料之工程標單製作、估價、議價、發包比議價 。 3.採購合約書擬定及管理。 4.廠商溝通協調與簽訂合約。 5.開發新建材、設備、廠商。 6.配合業務銷售，提供案前建材與設備樣品、實品之比照與成本檢討。 7.發包行情、採購單價等資料蒐集與統計。 8.建材及型錄整理及建檔、新建材提案建議。 9.追加工程之詢價議價發包。 10.具備有細心、負責態度。 11.本科系畢業者尤佳。 ~歡迎外縣市菁英加入工作團隊~ ***符合條件者可申請跨縣市就業住宿補助津貼***

做為一健康衛生的守護使者，我們歡迎富有同理心與責任感的夥伴加入~ 1. 勞工健康保護四大計畫之推動及執行。 2. 勞工健康管理、健康促進與衛生指導之策劃及實施。 3. 辦理相關教育訓練、講座、衛教宣導及職醫臨場服務作業。 4. 勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 5. 執行員工健康管理業務(健康檢查安排、異常追蹤、分析及文件管理)。 6. 門市人員健康巡視/關懷/評估，與職業安全衛生人員偕同推動職場安全。 7. 職業傷病及一般傷病之防治、健康諮詢、急救處理、照護及追蹤關懷。 8. 協助ESG永續政策相關事宜。 9. 其他主管交辦事項。