轉職熱搜工作
您正在找業務推廣的工作,共計55180筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
-
-
業務專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 3~4年工作經驗1. 銷售IT資訊軟硬體及電腦相關設備。 2. 解決方案推廣(重點產品(Cisco/DELL EMC)。 3. 客戶拓展開發,不限於金融、政府客戶、民間企業。 4. 維繫客戶關係。 5. 公司及主管交辦事項。展開 -
業務人員
月薪 43000~60000元 新北市汐止區 2~3年工作經驗1. 規劃銷售策略,推廣和銷售公司所生產及代理的產品 2. 定期拜訪客戶,瞭解需求並提供技術支援,妥善解決相關Thermal問題 3. 開發新客戶並建立關係,拓展銷售版圖 4. 分析市場走向,蒐集競爭資訊展開 -
業務人員
月薪 43000~60000元 新竹市 1~2年工作經驗1.定期拜訪客戶,維持良好合作關係並溝通產品需求。 2.開發潛在客戶,掌握市場資訊並拓展商機。 3.進行報價、訂單處理及行政流程追蹤,確保作業順暢。 4.進行產品介紹/展示,提供正式報價並追蹤帳款進度。 5.推廣公司產品與活動資訊,提升品牌與市場曝光度。 6.協助主管交辦事項,配合團隊運作目標。 無經驗可,提供完整培訓,由專人帶領上手 歡迎外向、具熱情與責任感者加入 工作資源與補助完善:公務車、筆電、出差津貼、交通補助等展開 -
業務部-業務行政專員(太平廠)
月薪 35000~38000元 台中市太平區 1~2年工作經驗1. 處理並追蹤國內外客戶訂單,確保資料準確並建立備份。 2. 維護客戶聯繫,回覆 e-mail 並協助確認交貨期。 3. 協助出貨文件製作,參與進出口實務流程。 4. 每月彙整銷售報表,提供給業務主管參考。 5. 協助內部行政作業與跨部門溝通,加快流程推進。 ※ 三個月試用期滿後,另提供每月業務獎金展開 -
開發業務專員/開發業務經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 5~6年工作經驗1. 市場開拓與客戶關係 2. 專案協調與跨部門溝通 3. 商務談判與合約管理 4. 市場情報蒐集與分析 5. 備業務經驗5年以上,若有相關產業經驗尤佳。展開 -
業務專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘想成為電競產業的一份子嗎? COOLIFY 是來自美國的新創電競品牌,致力於打造創新、酷炫的電競產品。我們正在台北招募 業務專員,期待與熱愛電競的你,一起拓展品牌市場版圖! 品牌官網:https://coolifycool.com/ 【主要工作內容】 1.開發陌生市場與業務機會,拓展潛在客戶。 2.進行市場調研與競爭分析,掌握產業趨勢。 3.維護客戶名單,執行郵件聯繫與後續追蹤。 4.提供市場回饋與建議,協助制定行銷與業務策略。 5.維繫既有客戶關係,負責售後服務及新品推廣。 6.產品報價與展示,並處理帳款回收。 7.協助電商平台客戶服務、訂單出貨及追蹤。 8.主管交辦之其他事項。 【應徵條件】 1. 細心、耐心,能適應快速變動的產業環境。 2. 良好的溝通與表達能力。 3. 具時間管理與自我規劃能力。 4. 不排斥文書與重複性工作。 5. 具備團隊合作精神。 6. 歡迎應屆畢業生 / 無經驗者應徵。 【加分條件】 1.具英文能力或國際業務相關經驗。 2.持有小型車駕照。 【我們提供】 1.新創品牌成長舞台,與品牌一同快速成長。 2.電競產業第一線市場經驗。 3.彈性學習機會與多元挑戰。 4.業績另有獎金展開 -
銷售業務
論件計酬 -3000000元 台北市松山區 工作經歷不拘國內業務人員 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 客戶拜訪開發並推銷產品 依顧客需求做報價及簽約 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 顧客意見回饋以供公司改善參考 定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度展開 -
業務人員
月薪 35000~45000元 台南市官田區 工作經歷不拘1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 3.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 4.負責大型客戶或指定專案之業務開發 5.評估買賣合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)的合理性,有效尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求 6.瞭解客戶喜好,包裝組合主要銷售商品 7.客戶拜訪開發並推銷產品 8.依顧客需求做報價及簽約 9.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 10.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 11.顧客意見回饋以供公司改善參考展開
